【介護士転職サイト】おすすめエージェント比較ランキング！評判・口コミも解説！

「介護士転職におすすめの転職サイトは？」「介護士転職が成功するためのコツはあるの？」こういった悩みをお持ちの方は多いのではないでしょうか。介護士への転職を成功させるためには、自分にあった転職サイトや転職エージェントを利用することが重要です。介護士の転職に強い転職サイトは色々ありますが、媒体毎に特色があります。非公開求人が多い転職サイトや大手企業の求人が多い転職サイト等、転職サイトによって特徴が異なるため、あなたの希望に合った求人が多い転職サイトを選んでくださいね。今回は、介護士への転職を考えているあなたにおすすめ介護士転職サイトを紹介します。また、介護士転職を成功させるためのポイントについても解説していくので、転職活動の参考にしてみてください。

介護士向けおすすめ転職サイト・転職エージェント

ここでは、介護士向けのおすすめの転職サイトと転職エージェントをご紹介します。介護分野に特化したものから、病院や保育関係の業種に特化したものまであるので、気になるサービスがある場合はぜひ登録してみてくださいね。

介護ワーカー

介護ワーカーは、医療・福祉領域の事業を展開するトライトグループの一つである株式会社トライトが運営しているサービスです。介護職への転職を無料でサポートしています。介護ワーカーは医療・介護業界での人材紹介サービスを長年運営しており、介護業界に特化した転職ノウハウを持っていることが特徴です。サイトには介護職についての情報や、履歴書の書き方等の転職に役立つコンテンツが豊富にあり、介護士に関する知識を深めることができるでしょう。なお、公開している求人数は97,437件（2023年9月15日時点）と、豊富な求人を取り扱っているのも特徴です。また、介護ワーカーには施設や病院とのリレーションもあるため、一般の求人サイトには公開されていない非公開求人も多数あります。非公開求人も合わせると、数多くの求人を保有していることが分かるでしょう。求人数の掲載が多いことで、希望の求人と出会える可能性が高くなるだけでなく、選択肢も増えるためより自分に合った転職先を見つけられます。介護職専門のキャリアアドバイザーは、提出書類や面接対策を丁寧にサポートしてくれるため、転職活動が初めての方や介護業界未経験の方でも安心して利用することができますよ。数々の転職をサポートしてきた確かな経験があるからこそ、求職者に合った的確なアドバイスはもちろん、面接でよく聞かれる内容など細かいサポートに期待できます。キャリアアドバイザーのサポートのもと、スムーズに転職活動を行いたい方はぜひ利用してみてくださいね。

ジョブメドレー

ジョブメドレーは、医療介護従事経験者が運営している求人サイトです。医療介護業界への転職ノウハウが豊富で、転職活動に関する情報を得ることができるでしょう。ジョブメドレーに掲載されている求人は、提携している企業から寄せられた正規の求人となっています。転職サイトを介さずに、直接企業に届く仕組みになっているため、スムーズに転職や復職活動を進めることが可能です。また、公開している求人数は、2023/9/17時点で8万2344件あります。掲載している求人は、介護分野および医療・保育分野の求人を取り扱っており、具体的には「ヘルパー」「ケアマネジャー」「看護師」「看護助手」など、幅広い業種の求人を扱っています。もちろん看護分野以外にも、病院や保育などの求人も取り扱っているため、気になる方は確認してみるといいでしょう。企業からスカウトを受け取ったり、企業と直接やりとりすることができるため、スピード感を持って転職活動を進めたい人におすすめのサービスです。

e介護転職

e介護転職は、複数の医療・福祉系求人サイトを運営する、株式会社ベストパーソンが提供している転職サイトです。e介護転職には、日本全国の求人105,055件（2023/9/17時点）が掲載されており、地方在住の方でも近所で職場を探すことができます。また、掲載されている求人のなかには、パナソニックやベネッセといった大手企業のグループ会社の求人もあるため、大手企業の求人に応募したい方におすすめのサービスと言えるでしょう。なお、通常の転職サイトでは、登録後すぐに求人をいくつか紹介される場合がほとんどです。しかし、e介護転職では、日本全国の介護部分野に特化した求人を一覧でまとめて掲載しているだけになります。そのため、自身のペースで求人を見つけながらゆっくりと転職活動を進められるのも特徴です。登録後、早いペースで求人を紹介されても、じっくり情報を確認しないとミスマッチが起こる可能性があるでしょう。e介護転職ではそういった自身のペースで転職活動を行いたい方にとくにおすすめの転職サイトです。

カイゴジョブ

カイゴジョブは、医療・介護・ヘルス系等の複数の領域で事業展開している株式会社エス・エム・エスが運営する介護・福祉業界特化の求人サイトです。多くの求職者に利用されているサービスとなっており、累計会員数は140万にのぼります。転職サイト内で、希望条件や勤務地での検索がしやすいと評判のため、理想の求人が見つけやすいでしょう。もし、求人検索に戸惑った場合でも無料の電話サポートが用意されており、効率良く求人を探すことができます。無料の電話サポートは直接電話で希望条件を伝えることで、希望条件に合った求人を紹介してもらえるサービスです。一見、転職エージェントのように担当のキャリアアドバイザーと面談をしている風に思われますが、深いサポートではないことが特徴と言えます。自分で求人を探すのが苦手に感じる方は、ぜひ利用してみてください。カイゴジョブで公開されている求人数は、132,786件（2023/9/13時点）あります。介護経験者優遇の求人が数多く掲載されているため、介護業界での経験がある方におすすめのサービスです。

レバウェル介護

レバウェル介護は、レバレジーズメディカルケア株式会社が運営する介護職に特化した転職支援サービスです。取り扱っている求人は全体的に高時給案件を豊富に取り扱っているため、高額な収入を狙う方におすすめと言えます。求人の質にこだわる方は一度登録してみるといいでしょう。レバウェル介護では、介護業界で理想の働き方を実現するために、専門のアドバイザーが転職のアドバイスをおこないます。気になる求人の職場の雰囲気を案内したり、離職率や人間関係等の求人情報からは分からないリアルな情報を提供してくれます。そのため、職場の雰囲気や働きやすさを重視したい方におすすめのサービスと言えるでしょう。また「未経験可」「無資格OK」といった求人も取り扱われており、介護士の経験がない方でも介護業界へ転職することが可能です。

かいごGarden

かいごGardenは、株式会社ツクイスタッフが運営するサービスです。介護資格を保有し、電場での経験もある専任のキャリアアドバイザーが求職者の条件を聞き、希望に沿った求人を紹介します。実際の現場経験があるからこそ、的確なアドバイスをしてくれるでしょう。専門知識を豊富に持っているので、介護職について不安がある場合も気軽に相談することが可能です。また、キャリアアドバイザーの視点から、よりユーザーに合った求人を探してくれるため理想の求人に出会えます。職場のリアルな雰囲気や求人の魅力を伝えてくれるほか、企業との条件交渉を代行してくれるなど、求職者に対しての支援が手厚い点が特徴です。かいごGardenで現在公開されている求人数は、74,733件（2023/9/17時点）あります。正社員の求人だけでなく、派遣やパートの案件も多数あるため、ワークライフバランスを重視したい方におすすめのサービスです

マイナビ介護職

マイナビ介護職は、大手の人材会社であるマイナビが運営する介護職に特化した転職エージェントです。マイナビは40年近く人材関連の事業を展開しているため、転職活動に関するノウハウや知見を豊富に保有しています。そのため、転職活動の進め方に不安がある方や、転職活動を効率的に進めていきたい方におすすめのサービスと言えるでしょう。マイナビ介護職は、キャリアアドバイザーのサポートが手厚いことも特徴です。介護職に精通したキャリアアドバイザーが、介護職への転職活動をサポートします。具体的には、求職者の希望にマッチした求人の紹介から、書類作成、選考対策、内定後のフォロー等、転職活動全体を支援してくれます。そのため、転職活動に不安を抱える方でも安心して転職活動を進めることができるでしょう。また休日にも転職の相談会を行っているため、平日は忙しくて時間が取れないという方にもおすすめです。在職中に転職活動をしていると、どうしても時間が取れず求人に関する情報を得る機会を失ってしまうこともあるでしょう。そんな方は、ぜひ一度平日に実施している転職相談会に参加してみてください。相談会は無料で申し込めるので、気軽に参加できるでしょう。

介護求人ナビ

介護求人ナビは、介護・福祉・医療業界に特化した転職サイトで、業界最大級の求人数を取り扱う求人サイトです。ベネッセグループの1社である株式会社ハートメディカルケアが運営しており、介護・福祉業界に関するノウハウが豊富にあります。介護求人ナビでは、希望の勤務地・職種・雇用形態等の検索条件から求人情報を検索することが可能です。また、勤務エリアや職種ごとの特集が定期的に発信されます。そのため、タイムリーな情報を参考に希望の求人を効率的に見つけることができるでしょう。プロフィール登録を行うと、企業から直接オファーが届くスカウト機能も利用できるため、スカウト機能を受けながら転職活動を進めたい人におすすめのサービスです。さらに介護求人ナビでは、約5割以上が未経験の求人を占めているため、未経験で介護の仕事をしようと検討している方にもおすすめと言えます。なかには未経験求人にも関わらず、一部上場企業や高収入が期待できる企業が多いので、好待遇の企業と巡りあえる可能性もあるでしょう。過去に面接を受けた転職者の方によるレポート閲覧できるなど、転職を成功させるために役立つコンテンツが利用できるため、ぜひ登録してみてくださいね。

ミラクス介護

ミラクス介護は、株式会社ミラクスが運営する転職支援サービスです。介護・保育・看護に特化した人材サービスを展開を展開しています。介護職・ケアマネ・相談員の転職専門の媒体となっており、求人数は127,363件（2023/9/16時点）と、介護職特化の転職サイトとしては最大級の求人数を掲載しています。そのうち、非公開求人は92,549件もあり、一般では公開されていない高待遇の求人や理想の求人を見つけやすいです。全国の勤務地で雇用形態が様々な求人が多数あるため、色々な求人を見ながら転職活動を進めたい方にぜひ利用していただきたいサービスとなっています。また未経験歓迎の求人も多数掲載されており、研修や教育制度が充実している求人もあります。これから介護士として働きたいけど、資格も何も持っていないから不安という方にもおすすめです。

ナイス！介護

ナイス！介護は、新卒から中途まで人材に関する幅広いサービスを提供している、株式会社ネオキャリアが運営する介護職に特化した人材サービスです。有資格者・経験者向けの求人を多数取り扱っている点に加えて、無資格・未経験者でも安心して応募可能な求人も豊富に取り扱っています。ナイス介護で公開されている求人数は、12,792件（2023/9/17時点）もあり、求人数が豊富なのもおすすめできる特徴です。求人数が豊富になることで職域の幅も広がるので、選択肢を増やしてその中から自分に合った転職先を探したい人にもおすすめと言えます。また、ナイス！介護では、資格支援制度がある点も特徴です。資格取得支援スクールと提携しているため、未経験でも働きながら資格を取得できるというメリットがあります。介護職の資格を取得しておくことで、今後他の施設へ転職をしたい場合に有利になるでしょう。「今は資格を取る時間がないから、働きながら資格取得したい」という方はぜひ利用してみてください。

かいご畑

かいご畑は、厚生労働大臣認可を受けている介護士専門の転職サイトです。専任のコーディネーターが求職者に対して丁寧に希望をヒアリングし、非公開求人も含めた豊富な求人の中から求職者にマッチした求人を紹介します。公開されている求人数は、8,958件（2023/9/17時点）あり、非公開求人も含めるとさらに数多くの求人数を保有しています。もし現在公開されている求人の中でマッチする求人がなくても、非公開求人の中に自身の希望条件にマッチする可能性があるでしょう。非公開求人は好条件で掲載されているものもあるので、見逃す前に確認することが大切です。なお、非公開求人は登録をすることで確認できるため、気になる方は登録をしてどんな求人があるのか確認してみてくださいね。無資格・未経験でも応募できる求人が多数あるため、未経験で介護職に転職したい方におすすめのサービスです。さらにかいご畑では、キャリアアップ応援制度という制度により、無料で介護の資格を取得できるという特徴があります。介護士への転職を検討している方にとって、無料で資格取得の支援を受けられるのは大きなメリットとなるでしょう。現在介護の資格を持っていない方は、今後のキャリアのためにも取得しておきましょう。

MC-介護のお仕事

MC-介護のお仕事は、株式会社メディカル・コンシェルジュが運営する介護職専門の総合求人サイトです。他の求人サイトでは少ない、単発やスポットでの求人を掲載しているのが特徴になります。常勤として仕事がしたい方や、パートとしてワークライフバランスを重視したい方等、理想の働き方を実現しやすいでしょう。また、MC-介護のお仕事では正社員と遜色なく福利厚生が整った環境で働ける点も特徴です。実際に転職をして働いてみたものの、休みが思ったより少ないなど、福利厚生の待遇がよくないと嫌ですよね。待遇の条件面にこだわりがある方は、利用するメリットが大きいのでぜひ登録してみてはいかがでしょうか。他にもMC-介護のお仕事は、介護職に精通した専任のキャリアコンサルタントのサポートの質がいいことも特徴です。転職活動をするうえで必要になる「面接対策」「履歴書・職務経歴書の添削」などが完全無料でサポートを受けることができます。転職後もキャリアコンサルタントに「職場に馴染めない」など、仕事に関する相談が行えるため、介護職への転職活動・転職後に不安がある方でも安心して利用することができるでしょう。

せんとなび介護

せんとなび介護は、医療・福祉業界に特化した事業展開をしているミサワグループのセントスタッフ株式会社が運営する転職サイトです。介護士の実務経験を持つコンサルタントが、求職者の転職活動をサポートします。現場経験者ならではの視点からアドバイスをもらえるため、リアルな情報を聞いた上で転職活動を進められるメリットがあります。せんとなび介護は、複数の介護施設を自社運営しているため、介護に関するノウハウを豊富に持っている点も特徴です。そのため、介護職ならではの悩みを解決してくれるでしょう。「介護士としてスキルアップしたい」などという悩みを持つ方にぜひ利用していただきたいサービスと言えます。また正社員や派遣はもちろん、パートなど求職者のライフワークに合わせた働き方を選ぶことが可能です。せんとなび介護では「短時間勤務」「土日休み」等と、細かな条件で求人を探すことができます。予め、譲れない条件を決めておくことで、理想の転職先を見つけやすいでしょう。

ベネッセMCM介護士

ベネッセMCM介護士は、大手の通信教育会社であるベネッセコーポレーションのグループ企業である株式会社ベネッセMCMが運営する介護士に特化した転職サイトです。好待遇であったり環境が整備されている大手企業・施設の求人が多数掲載されているのが特徴と言えます。そのため、働きやすい職場選びをすることができるでしょう。また、経験豊富なキャリアアドバイザーによるサポートも手厚いのが特徴です。キャリアアドバイザーは1人1人が介護の知識を熟知しているため、介護未経験の方でも安心して転職活動を行えるでしょう。施設見学は実際に仕事の雰囲気や働いている人の様子を知ることができるので、転職をするうえで大変大きなメリットになります。介護のプロのもと、じっくりと求人を見定めて転職活動を進めたい方は、ベネッセMCM介護士に登録してみてはいかがでしょうか。

キララサポート介護

キララサポート介護は、保育園運営や人材サービスを展開している株式会社モード・プランニング・ジャパンが運営するサービスです。医療・福祉業界専門で人材紹介と派遣をおこなっています。また、キララサポートでは専任のコンサルタントと無料面談をすることが可能です。専任のコンサルタントが理想の働き方の実現に向けてサポートしてくれます。専任コンサルタントとの面談は何度も無料でできるため、転職に関して不安なことや疑問に思っていることがある場合は、遠慮せずにどんどん専任コンサルタントに聞いてみましょう。専任コンサルタントとの面談は、自身の希望条件に合った求人を紹介してもらううえで非常に大切な過程です。転職後に「こんなはずじゃなかった…」と後悔しないよう、この無制限で無料でできる面談を最大限に利用しましょう。他にも、書類作成の準備から入社後のアフターフォローまで手厚くサポートしてくれます。履歴書の作成や志望動機の書き方など、転職をする上でとても重要な過程です。経験豊富なコンサルタントに手厚い支援をしてもらいながら転職活動を進めたい方や、正社員以外の求人も見たい方におすすめのサービスと言えるでしょう。

クリックジョブ介護

クリックジョブ介護は、ライフワンズ株式会社が運営する介護職特化の転職支援サービスです。介護求人サービス利用者満足度No.1と高い顧客満足度を誇っています。好条件・高待遇のレア求人を多数保有しており、非公開求人を含めた多数の求人から求職者の希望にマッチした求人の紹介に期待ができるでしょう。とくに非公開求人は、ネットでは簡単に見つけることができない非常に質の高い求人になっています。求職者はみな好待遇の非公開求人を探し求めているので、いち早くサービスに登録して求人を確認してみてくださいね。他にもクリックジョブ介護では、LINEでいつでも転職相談を行うことが可能です。LINE上で気軽に連絡を取ることができるので「忙しくて連絡が取れない」「相談したい時に相談したい」という方におすすめと言えるしょう。ちなみにLINEからでも求人検索をすることができるので、ちょっとしたスキマ時間に転職活動を進められます。

はあとふる介護なび

はあとふる介護なびは、求人サイト「しろくま介護ナビ」を引継ぎ経営している求人サイトです。介護職についてノウハウを熟知したキャリアアドバイザーが、求職者1人1人に合ったサポートをしてくれるため、未経験者の方でも安心して利用できるでしょう。主に「履歴書の添削」「面接同行」「入社後のアフターフォロー」など、転職活動をする上で不安になる場面でサポートをしてくれます。また、求職者自身のペースで転職活動を行えるのも特徴。通常の求人サイトの場合、人気のある求人は必然的に早い者勝ちになることが多く、なかなか希望にマッチした求人を見つけることが難しいでしょう。しかし、はあとふる介護なびで取り扱っている求人はすべて非公開となっており、会員登録をしないと求人情報を見ることができません。そのため、他の求人サイトより競争率が低く、求職者のペースで転職活動を行えるのです。焦らず自分のペースで転職活動を進めたい方は、ぜひ登録をおすすめします。

介護以外の異業種へ転職したい方におすすめの転職サイト・転職エージェント

介護職以外の業種へ転職を検討している方もいるのではないでしょうか。ここでは、介護以外の異業種へ転職したい方におすすめの転職サイト・転職エージェントをご紹介します。気になる方は以下からチェックしてみてください。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、人材業界大手の株式会社リクルートが提供する人材紹介サービスです。厚生労働省発表の「人材サービス総合サイト」において転職成功実績No1に輝いた実績があるため、実績に裏打ちされた手厚い転職サポートに期待ができるでしょう。大手業界が運営しているサービスだけあって、公開求人数は453,135件（2023/9/17時点）と膨大です。そのうち厳選された非公開求人は21万件以上もあります。求人は全業種を網羅しているため、数多くの求人をそれぞれ比較したい人におすすめです。リクルートエージェントは、在籍しているキャリアアドバイザーのサポートの質が良いのも特徴。面接対策はもちろん、丁寧なヒアリングや企業分析なども一貫してサポートしてくれるのに定評があります。転職未経験者はもちろん、あまり段階を踏んでいない転職経験者の方にもおすすめのサービスです。

dodaエージェント

dodaエージェントは、人材大手のパーソルキャリアが運営するサービスです。「2023年のオリコン顧客満足度調査 転職エージェント 20代」で1位に輝く等、サービス利用者の満足度が高く、質の高い転職サポートに期待ができます。公開されている求人数は、211,398件（2023/9/17時点）と、豊富な求人数を取り扱っているのが特徴です。求人数が豊富にあると、数多くの案件を同時に比較検討できるため、自身に合った求人を効率よく見つけることができます。また、求人に掲載されている情報も、企業の事業概念から業務の詳細、待遇などすべて細かく載っており、自分に合っている企業かどうか判断しやすいでしょう。転職活動に関するコンテンツも豊富であり「纏足活動のスケジュールと流れに関するお役立ちコンテンツ」「転職活動の事前準備に関するお役立ちコンテンツ」など、転職活動をする上で重要なコンテンツを発信しています。転職活動に関する情報収集をしたい方にも適したサービスと言えるでしょう。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、人材大手のマイナビが運営する転職支援サービスです。じっくり聴く転職エージェントとして評判で「2023年のオリコン顧客満足度調査 転職エージェント」で第一位を獲得しています。求職者の転職回数や年代別の転職ノウハウが豊富であり、とくに「年収ランキング」というコンテンツでは業種・職種・年代別に平均年収のリアルな実情を知ることが可能です。転職をして年収アップを目指している方は、ぜひ活用してみるいいコンテンツでしょう。また、マイナビエージェントでは、未経験の職種や業界への転職も手厚くサポートをしてくれるのも特徴です。それぞれ業界ごとの専任制をとっており、各職種に精通したキャリアアドバイザーが転職活動をサポートします。具体的には「個別相談」「履歴書の添削」「面接対策」「入社後のフォロー」などです。サポートを受けることで転職活動に慣れていない方でも、安心して転職活動を進められるでしょう。

ビズリーチ

ビズリーチは、国内でも最大手のスカウト型の転職サイトです。通常、転職サイトは求職者が求人を探して応募する流れが一般的ですが、企業やヘッドハンターから求職者がスカウトを受け取り、企業と直接やりとりできる点が特徴になります。企業やヘッドハンターから直接スカウトをもらうことで、自身で求人を探す手間を省くことができ、スムーズに転職活動を行うことが可能です。なお、ヘッドハンターは、ビズリーチ独自の審査を通過した質の高いヘッドハンターのため、メッセージが来た場合は、自身の市場価値を知るのにも役立つため積極的に確認するようにしましょう。また、ビズリーチが取り扱う求人は、3分の2以上が年収1,000万円以上の求人を占めており、高待遇の求人を多数見好けることが可能です。実際、ビズリーチで転職した後の平均年収840万円という実績もあります。年収アップやキャリアアップを図りたい方はもちろん、他業界へチャレンジしたいという方にもおすすめなサービスです。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、株式会社リクルートが運営するスカウト型の転職サービスです。年収800万円〜2,000万円以上のハイクラス向けの求人を多数保有しており、年収アップやキャリアアップを図ることができます。スカウト機能を搭載しており、自分のプロフィールを登録すると興味のある求人の話を聞くことが可能です。ただし、スカウトをもらうには、その分充実したプロフィールを作成することが大切です。そのため、企業へアピールしたいことをしっかりと洗い出し、プロフィールに記入してください。スカウト機能をいまく利用すれば、自身で求人を探す手間もなくスムーズに転職活動を行えるでしょう。他にもリクルートダイレクトスカウトでは、自分に合ったヘッドハンターを指名できることが特徴。ヘッドハンターは求人を紹介してくれるだけでなく、転職や自身のキャリアに関する悩みを相談できる心強い存在です。転職活動を支えてくれる優秀なヘッドハンターを選ぶことで、スムーズに転職活動を進めることができるでしょう。

パソナキャリア

パソナキャリアは、幅広い人材サービスを展開しているパソナグループの1社である株式会社パソナが運営する転職エージェントです。1993年に設立されて以来、取引実績企業数30,000社以上と実績が豊富で、多くの転職者を支援してきました。現在（2023/9/17時点）公開されている求人数は、34,445件あります。その保有している求人のうち、80%以上は非公開求人になります。パソナキャリアは他出では見られない独占求人も多数保有しているため、転職先の選択肢を広げられるのもメリットと言えるでしょう。なかには年収700万円以上の非公開求人も多数あるので、ハイクラス転職を狙う方におすすめのサービスです。なお、パソナキャリでは専任のキャリアアドバイザーが、求職者にカウンセリングし、最適な求人情報を案内します。キャリアアドバイザーは、業界・職種ごとに分かれているため、専門性の高いサポートに期待ができるでしょう。また履歴書の添削や、面接対策も行ってくれるので、転職に自信がない方でも安心です。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、東証プライム上場の株式会社ジェイエイシーリクルートメントが運営する転職エージェントサービスです。ミドルクラス・ハイクラスの転職支援実績が豊富で、これまでに約43万人の転職を支援してきました。ミドルクラス以外にも、大手企業や優良企業との取引実績も多数あり、国内大手企業・外資系企業・グローバル企業等、求人の豊富さが魅力です。もともとイギリス発祥のサービスとして有名なJACリクルートメントでは、海外に拠点を置いているグローバル企業や、外資系企業の求人を紹介してくれます。また、JACリクルートメントでは、1人のコンサルタントが求職者と企業の両方をサポートする「両面型サポート」を取り入れており、両者についてよく理解したうえでサポートを行っています。そのため、マッチング精度は高まり、ミスマッチを事前に防ぐことが可能です。「せっかく転職したのに思っていたのと違う」とならないようミスマッチなく理想の転職へとサポートしてほしい方は、JACリクルートメントを利用してみるといいでしょう。

type転職エージェント

type転職エージェントは、株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職エージェントサービスで、IT・営業・ハイクラスへの転職に強みを持っています。25年以上転職支援をおこなってきており、長年蓄積されたノウハウをもとに質の高い転職支援が可能です。type転職エージェントでは、IT・WEB業界で働く方のために無料で転職相談会やセミナーを開催しています。転職相談会では、1対1の形式で行われるため、じっくりと相談できるでしょう。IT・WEB業界への転職を考えている人にとっては大きなメリットとなるため、ぜひ参加してみることをおすすめします。また、転職エージェントでは、女性の転職に特化したtype女の転職エージェントも運営しています。女性のライフプランに合わせたキャリア相談に対して、適切なアドバイスをしてくれるのが特徴です。産休や育休などの福利厚生が整った求人も取り扱っているため、一度相談してみるのもいいでしょう。

エンエージェント

エンエージェントは、エン・ジャパン株式会社が運営する転職エージェントサービスです。入社後活躍にこだわっており、求職者・企業の双方へのヒアリングをベースに、スキル面や価値観などの様々な観点で精度の高いマッチングを実現できます。さらに「3E-p」という独自の適性診断を実施しているのも特徴。「3E-p」という診断を受けることで、自分の性格特性・コミュニケーション力などがどのくらいあるのかを知ることができます。診断は15分程度で行うことができ、自己分析をするのに役立つでしょう。1万5千件を超える非公開求人も保有しており、未経験でも最適な業種・企業を選ぶことが可能です。転職の可能性を広げるためにも、ぜひ一度エンエージェントを利用してみてはいかがでしょうか。

介護士向け転職サイトの選び方のポイント

介護士向け転職サイトの選び方には、いくつかポイントがあります。自分の希望条件にマッチする理想の求人に出会えるか、転職を成功させるための支援が充実しているかが転職サイトを選ぶ上で重要です。利用する転職サイトによって転職活動の成否が変わってくるため、下記のポイントを参考に自分に合った転職サイトを選びましょう。

自分の条件に合う求人が豊富

まずは、介護士向けの転職サイトを選ぶ際、自分の希望条件にマッチする求人の数が豊富にあるかを確認しましょう。上記で紹介したように、様々な介護士向けの転職サイトが存在します。大手の求人が多い、非公開求人が多い、ハイクラス求人が多いなど様々な特徴があるため、自分の求める条件のサイトで求人を探しましょう。なお、取扱求人が多く掲載されているサイトの場合は、より多くの求人を確認できるため、自分に合った求人を探しやすいでしょう。

安心して利用できるサポート・相談体制が提供されている

介護士向けの転職サイトを選ぶ上で、サポート体制や相談体制が提供されているかも重要な選定ポイントです。基本的に、転職サイトは、求職者が希望の条件で絞って求人を検索し、自分で応募していく流れになります。転職の進め方についてのアドバイスや、事業所との間に入って面接の日程調整等のサポートがない場合が多いです。しかし、転職エージェントを利用した場合、専任の担当者がついて希望にマッチする求人を紹介してくれたり、転職活動のサポートをしてくれるサービスもあります。転職活動に関するサポートが手厚ければ、理想の職場を選んだり転職成功確率が上がるため、サポート体制が充実しているサービスを選ぶことをおすすめします。

求人の検索機能が充実している

求人の検索機能が充実しているか、検索画面は使いやすいかといった観点で転職サイトを選ぶことも重要です。介護士向け転職サイトには、求人の検索機能がついており、エリア・雇用形態・年収等の様々な条件で求人を検索することができます。転職サイトによっては、未経験歓迎や年間休日120日以上といった細かい条件での求人検索が行える場合もあります。中にはフリーワードでの検索機能が搭載されているサイトも存在します。自分の希望条件の求人を見つけるためにも、検索機能が充実しているサイトを選ぶようにしましょう。

転職支援実績がある

介護士向けの転職サイトを選ぶにあたって、転職支援実績があるかも確認しておきましょう。求人の豊富さや検索のしやすさは、理想の求人を見つけるために必要なポイントですが、転職サイト利用者が実際に転職成功しているかを確認することも重要です。求人が充実していても転職支援実績がないのであれば、その転職サイト経由での転職成功に期待ができません。また、転職支援実績が豊富な転職サイトであれば、転職支援に関するノウハウも蓄積されているため、転職活動を優位に進めるためのアドバイスや情報を入手することができるでしょう。

介護士向け転職サイトを利用するコツ

介護士への転職を成功させるためには、介護士向け転職サイトに登録して終わりではありません。転職サイトを上手く活用することで、転職活動を優位に進めることができます。ここでは、転職サイトを上手く利用するためのコツを紹介していきますので、ぜひチェックしてください。

希望条件を細かく伝える

自分の理想に近い求人を紹介してもらうために、担当者に希望条件を細かく伝えることが重要です。転職サイトに登録した後、担当者と面談をおこなうのが一般的です。面談時に、できるだけ細かく希望条件を伝えておくことで、より理想に近い求人を紹介してもらえる可能性が高まります。例えば、「入社後の研修制度は充実しているか」「勤務時間は調整しやすいか」というように求人を見ただけでは判断できないような条件を伝えておきましょう。

連絡をこまめに行う

エージェントへの連絡を積極的に行わないと、サポートする優先順位が下がってしまうため、こまめな連絡を心がけることが大切です。転職サイトに登録した後、専任の担当者がつき転職活動を支援してくれるケースが多いですが、担当者は何十人もの求職者を担当しています。そのため、転職の本気度が高い求職者や、自社の転職サイトメインで転職活動をおこなっている求職者のフォローを優先します。連絡をこまめに行い、効率的に転職が行えるようにしましょう。

複数の転職サイトに登録する

介護士向けの転職サイトを利用する際は、複数の転職サイトに登録することもポイントです。転職サイトごとに取り扱っている求人や、求職者の転職活動を支援する担当者の質が異なるため、1つの転職サイトに依存せず、複数の転職サイトに登録しておきましょう。複数の転職サイトを利用することで、より希望に近い求人に出会える可能性が高まったり、質の高いキャリアアドバイザーに出会えることもあります。また、複数の転職サイトを比較しながら、より自分に合った転職サイトをメインで使うというのも手です。

介護士が転職サイトを利用するメリット

介護士が転職サイトを利用することで、理想の求人に出会える可能性が高まり、転職活動が上手くいきやすくなります。次の章からは、介護士が転職サイトを利用するメリットについて解説していきますので、参考にしてみてください。

希望条件に合う求人を紹介してもらえる

転職サイトを利用するメリットは、希望条件に合った求人を紹介してもらえる点です。転職サイトに登録すると、キャリアアドバイザーといった専任の担当者がつきます。キャリアアドバイザーと面談を行い、求人に求める条件を伝えることで、条件に合った求人をピックアップしてくれます。自分で求人を探すとなると手間がかかりますが、転職サイトを利用することで、理想の求人を効率的に探すことが可能です。また、「有給が取りやすいか」「日勤のみ可能か」といった細かい要望を伝えることで、検索機能だけでは抽出しにくい条件に合った求人を紹介してもらえるというメリットもあります。

給与交渉や面接の日程調整を代行してもらえる

転職サイトを利用することで、キャリアアドバイザーが給与交渉や面接の日程調整といった企業とのやりとりを代行してくれます。一般的な転職活動では、自分で企業と面接の日程調整や入社日の調整をする手間がかかりますが、転職サイトを活用することで負担が減り、効率的に転職活動を進めることが可能です。とくに、現職で働きながら転職活動をする場合、日程調整の負担が大きいですが、担当者に一任することで安心して転職活動に取り組めます。また、内定後の年収交渉をキャリアアドバイザーが代行してくれるため、希望条件を通しやすくなるでしょう。

面接対策や履歴書・職務経歴書の添削をしてもらえる

転職サイトを利用することで、効率的に理想の求人を探せるだけでなく、選考対策までもサポートしてくれます。主に履歴書や職務経歴書の添削、企業ごとの面接対策等、内定をもらうためのサポートです。また、介護士向けの転職サイトは、介護業界や介護職についての情報が蓄積されているため、専門性の高いアドバイスをもらうこともできるでしょう。選考の通過率アップに向けてサポートしてもらうことで、希望の求人に合格できる可能性が高くなります。

介護士が転職サイトを利用するデメリット

転職サイトを利用することで、求人紹介や選考対策等のメリットがある一方で、転職サイトを利用するデメリットもいくつかあります。ここからは、介護士が転職サイトを利用するデメリットについて解説していきますので、事前にデメリットを把握しておきましょう。

希望条件に合う求人が見つからない場合がある

転職サイトを利用するからといって、希望条件に合った求人が必ず見つかるわけではありません。求人を出すタイミングや背景は企業によって異なるため、求職者の転職タイミングと企業が求人を出すタイミングが合わないこともあります。例えば、退職者が出て急ぎで一人採用したいという企業もいれば、年中採用しているため常に求人を出しているという企業もいます。なかには理想の求人があっても、求職者が応募するタイミングで募集を終了しているケースもあるでしょう。そのため、転職サイトを利用しても、理想の求人が見つからない場合もある点には注意が必要です。希望条件を絞りすぎず、選択肢を広げて求人を探すと良いでしょう。

相性の悪いキャリアアドバイザーが担当になる場合がある

転職サイトによっては、相性が悪いキャリアアドバイザーが担当に付いてしまうことがあります。時には、業界についての知識が浅いキャリアアドバイザーが担当者になることもあり、うまく希望を汲み取ってもらえないということもあるでしょう。また、キャリアアドバイザーにはノルマが課せられている場合もあるため、転職者に寄り添ったサポートを行わないという方もいます。もし、相性が悪いキャリアアドバイザーが担当になった場合、キャリアアドバイザーを変えてもらうこともできるため、不満があれば担当者変更も検討しましょう。

介護士向け転職サイトの良い担当者を見分けるポイント

介護士向け転職サイトには、専任のキャリアアドバイザーがつく場合が多いですが、相性が良い担当者もいれば、相性が悪い担当者も存在します。転職活動を成功させるためには、良い担当者にサポートしてもらうことが重要です。ここからは、介護士向け転職サイトで良い担当者を見分けるポイントについて解説していきます。

転職を急かさない

介護士向け転職サイトの良い担当者を見分けるポイントとして、転職を急かさず、求職者に寄り添ったサポートしてくれるかどうかという観点があります。転職サービスを展開している企業は、求職者の転職が決まると売り上げが発生するビジネスモデルのため、転職者の状況を鑑みずに、早く転職するように急かすキャリアアドバイザーもいます。反対に、求職者に対して転職を急かさず、求職者の希望に寄り添って転職活動を支援してくれる担当者は信頼できるでしょう。転職を急かしてくるかどうかで、担当者が自分本位か求職者優先なのかが見えてきます。

質問に対する回答がスピーディー

求職者が何かしらの質問をした際に、スピーディーに回答してくれる担当者は信頼しても良いでしょう。求職者が質問をするときは困っていることが多いため、スピーディーに対応してくれる担当者は求職者に真摯に向き合っている証でもあります。一方、担当者の中には、初回の面談後に求人を紹介したら求職者を放置する担当者もいるので注意が必要です。選考が進み企業との日程調整が遅れて選考期間が長引いてしまうこともあるため、質問に対しての回答がスピーディーかどうかは確認しておきましょう。

求人を複数提示してくれる

良い担当者は、求職者の希望に合った求人を複数提示してくれることが多いです。複数の求人を求職者に提示し、求人についてすり合わせることで、より希望条件を明確にしていくことができます。そのため、複数の求人を提示してくれる担当者は、求職者の希望によりマッチした求人を紹介するために行動してくれる傾向があるでしょう。また、複数の求人を紹介することで、求職者が気づいていない魅力的な求人が見つかることもあります。様々な求人を目にすることで、転職活動の幅も広がるため、複数の求人を提示してくれる担当者は信頼できるでしょう。

介護士が自分に合う求人を見つけるコツ

介護士の転職において、自分に合う求人を見つけるためにはコツがあります。次の章では、介護士が自分に合う求人を見つけるコツを紹介していきますので、下記のポイントを参考により希望条件にマッチした求人を見つけましょう。

求人の募集背景を把握する

求人の募集背景を把握することで、働く環境についての情報を知ることが可能です。例えば、社員の退職に伴う募集であれば、人の入れ替わりが激しく離職率が高い職場である可能性が考えられます。有給が取りにくかったり、労働時間が長いといった理由で離職率が高いかもしれません。また、大量採用しているのであれば、人手不足が深刻で入社後の業務負担が大きい可能性もあります。求人の募集背景を把握することで、働く環境がイメージしやすくなるため、自分の理想の働き方とギャップがないか確認するようにしましょう。

複数の介護施設を見学する

実際に介護施設に足を運ぶことによって、職場の雰囲気や仕事のやり方等の生の情報を参考に職場を選ぶことができます。施設によっては、実際のシフトや勤務表を見せてくれる場合もあるでしょう。夜勤が多いのか、休日出勤は多いのかといった転職後の働き方をイメージする材料を得られることがあるため、介護施設を見学することをおすすめします。また、施設で働いている人の雰囲気も確認しておくと良いでしょう。長く働ける環境か判断する上で、職場の雰囲気に馴染めそうかどうかも重要です。

教育制度の充実度合いを確認する

介護士が自分に合った求人を見つけるコツとして、教育制度が充実しているか確認しておくことも重要です。事業所によっては、資格取得を推進している事業所もあり、未経験でも働きながら資格取得を目指せる環境もあります。とくに、介護業界未経験の方は、転職後の研修制度や資格取得のサポートが充実しているか確認しておきましょう。教育体制が充実している環境であれば、未経験でも安心して入社することが可能です。また、教育制度が整っていない事業所もあり、入社後のフォローが薄いケースもあります。先輩がついて教えてくれるのか、早速実務に入るのかというように入社後の動き方についても確認しておきましょう。

介護士向け転職サイトで応募できる人気の職場

介護士向け転職サイトで紹介してくれる求人には、様々な職場があります。職場によって特徴が異なるため、自分に合った職場を選ぶことが重要です。次の章からは、人気の職場について紹介していきますので、気になる職場がある場合はぜひチェックしておきましょう。

特別養護老人ホーム

特別養護老人ホームは、特養と呼ばれる介護施設で、介護士に人気の職場の一つです。65歳以上の高齢者で要介護度3以上の常時介護が必要な方に対して、食事や排泄補助等の日常生活を支援します。入所してサポートを提供するタイプや、デイケアのように毎日施設に通うタイプのサービス形態があるので、特別養護老人ホームで働こうか検討している人は事前に確認しましょう。なお、特別養護老人ホームは、民間企業ではなく、社会福祉法人や地方公共団体が運営していることが多く、安い料金で利用することが可能です。公的な施設で利用料が低い点が特徴ですが、近年では全室個室やユニットケアを導入する施設も増えており、入居待ちをする人が増えています。ちなみに特別養護老人ホームは終身利用することができ、看取りをしている施設も多いです。施設で働く介護士には、十分な知識や職員間のチームワークが求められることも多いでしょう。

介護老人保健施設

介護老人保健施設は、老健と呼ばれている施設です。介護が必要な高齢者が在宅療養したり在宅復帰し、自立した生活を送れるようにするための支援をおこないます。病気等で長期間入院した後、自宅に戻って生活するまでの期間に利用されるケースが多いです。介護老人保健施設は「在宅復帰・在宅療養支援をおこなう施設」と厚生労働省によって定義されています。リハビリをおこなうことがメインの目的であり、利用者に対してカウンセリングをおこない、3ヶ月ごとに入所判定を行う点も特徴の一つです。なお、介護老人保健施設では、医師やリハビリ専門職の方との連携が必要になります。在宅復帰をサポートしたい方におすすめの職場でしょう。

デイサービス

デイサービスは介護保険サービスの一つで、利用者が通いながら入浴等の日常生活のケアサービスを受けることができます。デイサービスでは、単に介護サービスを提供するだけでなく、利用者の自宅から介護施設まで送迎してくれる点も特徴です。また、デイサービスではレクリエーションや簡単な運動を取り入れることも多く、利用者の健康維持を目的にサービスを提供しています。そのため、コミュニケーションスキルを活かして働きたい方におすすめの職場です。基本的にデイサービスには夜勤ではなく日勤であることが多く、ワークライフバランスを重視したい人にも適しているでしょう。

グループホーム

グループホームは、認知症の方が共同生活を送る施設で、認知症対応方共同生活介護施設とも呼ばれています。グループホームでは、自立した生活を目指すことを目的に、専門のスタッフによる支援を受けながら、少人数で生活することが一般的です。主に利用者の自立が目的であるため、それぞれの能力に合わせて料理や洗濯といった家事等の日常生活をサポートします。また、少人数で生活するため、アットホームな雰囲気であることも特徴です。認知症の方への介護経験を積みたい方やアットホームな雰囲気で働きたい方に適している職場でしょう。

訪問介護

訪問介護は、ホームヘルパーと呼ばれることが多く、サービス利用者の自宅に訪問して日常生活をサポートしていきます。ホームヘルパーが行う業務内容は主に生活援助・身体介護・通院介助の3種類がありますが、サービス利用者の自立支援を目的としているため、食事や入浴といった日常生活の支援が中心です。訪問介護の事業所は、障害者総合支援法や介護保険法といった法律のもとでサービスを提供しています。そのため、有資格者や指定された研修の受講者のみが訪問介護に携わることが可能です。資格取得をサポートする事業所もあるため、未経験者は確認しておくと良いでしょう。

介護士向け転職サイトの登録後の流れ

介護士向け転職サイトに登録した後、スムーズに活用できるように登録後の流れを把握しておきましょう。基本的に、登録完了後にキャリアアドバイザーと面談を実施し、興味のある求人に応募していくという流れになります。次の章では、介護士向け転職サイトに登録した後の具体的な流れについて解説していきますので、転職サイトに登録する前に必ず確認しましょう。

登録

介護士向け転職サイトを利用するには、基本的なプロフィールや転職活動に関するアンケートに回答する必要があります。登録内容は具体的に「持っている資格について」「転職時期について」「希望の働き方について」「名前・生年月日」などです。転職時期や希望の働き方については登録時点で解凍する必要があるため、事前に整理しておきましょう。もちろん、介護士向け転職サイトに登録した後でも希望を変えることは可能です。

面談

転職サイトへの登録が完了したら、キャリアアドバイザーから連絡が来ます。面談実施についての連絡が電話もしくはメールで来るため、日程を調整して面談をセッティングしてもらいましょう。キャリアアドバイザーとの面談は、対面・オンライン・電話のどれかでおこなうことが一般的で、求職者の希望に合わせて面談方法を選べることが多いです。面談では、主に転職活動の進め方や求人の希望条件等を中心に聞かれますので、予め答えられるようにしておきましょう。そして、登録後の面談でキャリアアドバイザーに希望を伝えることで、求職者の要望に沿った求人を紹介していくという流れになります。希望条件をしっかり伝えることで、キャリアアドバイザーも求人を紹介しやすくなるため、事前に希望条件は整理しておくと良いでしょう。また、面談後は求人に応募していく流れになりますが、実際に応募する際は履歴書や職務経歴書が必須です。転職サイトによっては、職務経歴書のフォーマットが用意されていたり、担当のキャリアアドバイザーが添削してくれるサービスもあります。そのため、転職活動を早めに進めていきたい方は応募書類の準備も事前にしておくと良いでしょう。

求人応募

キャリアアドバイザーから求人を紹介してもらったり、自分で転職サイト内で条件を絞って求人を検索していくと気になる求人が見つかるでしょう。気になる求人が見つかってきたら、実際に応募していくフェーズに差し掛かります。ここでのポイントは「気になる求人があれば、とりあえず応募する」ことです。転職において書類選考率は30〜50％と言われています。そもそも応募しても書類選考に合格できるか分からないため、まずは応募数を増やすことが重要です。書類選考を通過しても面接に進むか辞退するか選ぶこともできます。なお、求人に応募すると、通常1週間〜10日ほどで企業から書類選考の結果が届くため、結果を待っている期間は別の求人を探しておきましょう。

介護士が面接で気を付けるべきチェックポイント

転職サイトに登録し応募数を増やしていくと、面接の数も増えてきますよね。そこで、希望の求人から内定を獲得するために、面接で注意すべきポイントがあります。次の章からは、介護士が面接で気を付けるべきポイントについて解説していきますので、ぜひ確認しましょう。

服装は事前に確認しておく

面接を受ける際、事前に服装を確認しておくようにしましょう。事業所によって、スーツ指定の場合もあれば、オフィスカジュアルな服装で面接に臨んでも問題ない場合もあります。仕事終わりにそのまま面接に行く場合、事前に面接官に確認して了承を取っておくと良いでしょう。とくに、仕事終わりにそのまま面接に行く場合、現職の制服を着ていくことは必ず避けてください。制服を見ればどこの事業所か分かってしまうこともあるため、面接先の事業所が「引き抜きしている」と周囲に勘違いされてしまう可能性があります。トラブル防止のためにも、事前に面接時の服装について確認しておきましょう。

熱意を示す

面接を受ける際、なぜその事業所を志望するのか熱意を示すことも重要です。採用する側は、採用した求職者がすぐに辞めずに長い間活躍してくれるかという観点で候補者を選考します。志望度や熱意が面接官に伝わることで「この人なら、採用しても頑張ってくれそうだな」と思ってもらい、採用してもらえる可能性も高まるでしょう。「待遇が良いから志望する」といった、他の事業所でも通用するような志望理由の場合は、熱意がないような印象を与えてしまう可能性があります。また、できる業務について聞かれた際「その業務はできません」と言い過ぎないように注意しましょう。「業務経験はないですが、できるように頑張ります」というように前向きな姿勢を示すことも重要です。

シフトは正直に伝える

勤務可能なシフトについて聞かれた場合、正直に伝えるようにしましょう。面接の段階では、何曜日でも勤務可能と伝えてしまうと、実際に入社した後にトラブルに発展してしまう可能性があります。ライフスタイルや家庭の事情によって働ける日と働けない日がある方は、正直に伝えるようにしましょう。

介護士転職に関するQ＆A

ここでは介護士転職に関して、よくある疑問や質問を紹介していきます。疑問に思っていることがあれば、以下の項目をチェックして解決しておきましょう。

ハローワークと転職サイトの違いは？

ハローワークと転職サイトの大きな違いは、転職活動のサポートがあるかどうかという点です。転職サイトでは、専任のキャリアアドバイザーが求職者が転職活動をスタートしてから内定承諾するまでの転職活動全般を支援してくれます。一方ハローワークは、求職者に対して職業の紹介や職業選択についてのアドバイスをメインでおこないますが、転職活動についての支援はありません。ハローワークでも求人を紹介してくれる人がアドバイスをしてくれることもありますが、窓口となる担当者は転職に関する知見がないケースがほとんどです。中には民間企業での就労経験がない人が担当する場合もあり、介護業界について知識が浅い場合もあるでしょう。

有料の介護士向け転職サイトはある？

介護士向けの転職サイトは基本的に無料で利用することができます。有料のサービスはほとんどないため、無料で介護士向け転職サイトを利用することができるでしょう。

介護業界の転職におすすめの時期はある？

時期によって、求人数の増減が多少ある程度ですが、介護業界への転職は時期による差はあまりありません。企業側も採用に動くこともありますが、転職するタイミングに大差はないと思っておくといいでしょう。転職したいタイミングで転職することをおすすめします。

未経験から介護士に転職できる？

未経験からでも介護士に転職することは可能です。異業種や未経験から介護職へ転職する際は「資格取得等、業界についての知識を深める」「入社後の教育制度が整っている職場を選ぶ」「一貫性のある志望動機を考える」ことに注意して転職活動を進めると良いでしょう。まずは、介護業界についての知識を深めることが重要です。介護士は未経験でも転職可能ですが、資格を持っている求職者の方が選考を通過しやすいでしょう。介護関連の資格の中には、1~3ヶ月と短期間で取得できるものもあるため、応募前に勉強するのも一つの手です。次に教育制度が整っている事業所であれば、これまでに未経験者を採用した実績があったり、育成に注力していることも多いでしょう。教育制度が整っていれば未経験でも安心して入社することができるため、教育制度はしっかり確認してください。志望動機をしっかり考えておくことも、未経験で転職を成功させるためには必要です。業界経験がないのに、なぜ介護業界を志望するのか明確でないと熱意が伝わらず、選考を通過することが難しくなります。これまでのキャリアや経験から、介護業界を志望する理由に一貫性を持たせましょう。

50代・60代から介護士を目指すのは難しい？

介護士全体として、慢性的な人手不足の状態が続いているため、50代・60代でも介護士を目指すことは可能です。実際、介護職員の有効求人倍率は3.2倍というデータもあり、求職者側の売り手市場となっています。（出典：「職業情報提供サイト」）年齢不問の求人も多く取り扱われているため、50代以上の方で興味がある方はチェックしてみましょう。

5回以上転職していたら不利になる？

一般的に転職回数が多いと、採用担当者の印象がマイナスになってしまうこともあります。転職を繰り返していると「採用してもすぐに辞めてしまうのではないか」といったイメージを持たれてしまうこともあるでしょう。しかし、介護業界では人手不足が続いているため転職回数が5回以上だからといって、採用してもらう可能性が極端に下がることはないと考えられます。これまでどのような理由で転職を繰り返してきたか聞かれる場合もあるため、しっかり答えられるようにしておきましょう。

短期間で退職すると不利になる？

短期間で退職してしまうと、転職活動において不利になってしまう場合があります。退職理由が納得できるものであれば問題ないですが、「採用してもすぐに辞めてしまうリスクが高い」という印象を持たれてしまうと、選考通過率にも影響してしまうでしょう。介護業界での経験があったり、知識や経験が豊富であれば、転職に影響がないこともありますが、強みが少ない場合は、短期離職が懸念となり内定を獲得しづらくなることもあります。

最後に

この記事では、おすすめの介護士向け転職サイトや介護士転職のポイントについて紹介してきました。主に「介護士転職を成功させるには、介護士向け転職サイトを活用するべき」「介護士向け転職サイトは複数登録する等、自分に合った転職サイトを使うと良い」という点を理解しておくといいでしょう。介護士転職を成功させたいのであれば、自分に合った転職サイトを活用しながら転職活動を進めることが重要です。より良い転職を実現するためにも、この記事で紹介したおすすめの介護士向け転職サイトや介護士転職のポイントを参考にてみて下さい。