【マイナビドクター】評判・口コミ｜スポットや非常勤に強いエージェントも解説！

マイナビドクターのメリット

ここではマイナビドクターのメリットを大きく3つご紹介します。

公開求人数・非公開求人数が豊富

マイナビドクターは20,000件を超える医療機関とのつながりを活かして、豊富な求人数を誇っています。これは、運営元である株式会社マイナビがこの他にも「マイナビ薬剤師」「マイナビ看護師」や「マイナビコメディカル」など多くの医療業界専門の人材紹介事業の展開を活かしたものになっています。
常勤の公開求人数は約17,000件、非常勤の公開求人数は約18,000件あるほか、非公開求人も多数取り扱っています。求人情報は毎日更新され、全ての公開求人数の合計は約36,000件以上あります。（2023年6月時点）時給や待遇別に求人を絞り込んで検索することもできるので、効率的に求人検索を行えます。

利用した医師の満足度が高い

マイナビドクターはその公開求人数、求人内容の質、サポートなど各方面から利用した医師の満足度が非常に高いです。常勤・非常勤を問わず求人数が豊富なうえ、非公開求人も数万件取り扱っています。非常勤の求人数が多いことは収入UPを考える女性にも需要があります。自分のライフスタイルを重視しつつ働けるので人気があります。また高収入・高待遇を求めて転職活動を行う医師の方も豊富な常勤求人数から自分に合う職場を探すことができます。このようにさまざまな転職希望者から高評価を受けています。

専任エージェントのサポートが手厚い

マイナビドクターは専任エージェントとなるキャリアパートナーの質が非常に高く、良いサポートを受けられます。初めての転職活動でも懇切丁寧な面談をしてもらえるため、安心して転職活動を進められます。また求人紹介や応募・面接日程の調整に至るまで対応をやってくれます。自分の代わりに企業とやりとりをしてくれる上に、自分の転職活動に関する不安などを聞いてくれるので安心できるでしょう。また、自分の現在働いている職業との兼ね合いもスムーズに行うことができます。このような観点から、いつでも手厚いサポートを受けられるメリットがあります。

マイナビドクターのデメリット

メリットだけではなく、マイナビドクターにはデメリットもあります。ここではマイナビドクターのデメリットについて大きく3つ紹介します。

地域によって求人数に差がある

マイナビドクターは全国の求人を取り扱っていますが、大部分は都市部に集中しています。そのため地方の求人数は少なくなっています。例えば、東京都での求人数は非公開求人を合わせて数千件ありますが、北海道では数百件、山梨県では数十件と大きく偏りがあります。特に地方の一部地域では求人数が極端に少なく、転職活動が進められないリスクがあります。地方への転職を考える方は、他の医師転職サイトを併用して求人を探すようにすると良いでしょう。

エージェントの質にばらつきがある

担当のエージェントによってサポートの質にばらつきがある場合があります。自分に合わないエージェントに当たることは転職サイトやエージェントを問わず起こり得ることです。中にはそれによって連絡がスムーズに取れない場合があります。エージェントは複数の利用者を担当しているケースが多いので、自身のサポートが後回しになってしまうのです。
　もちろん全てのエージェントがそうではないので、自分に合わないと感じた場合は速やかにその旨をエージェントに伝えるか、エージェントの変更を検討します。

公開されている求人情報から得られる情報が少ない

マイナビドクター上で公開されている求人情報には一般的な雇用条件や勤務地などの情報は記載されていますが、他社と比べると社内の雰囲気や離職率などを調べることができません。このため詳細な情報を得るためには自身で問い合わせを行わなければならず、効率的な転職活動の妨げとなる場合があります。

マイナビドクターを利用する流れ

マイナビドクターを利用する際には登録を経てエージェントとの面談をする必要があります。ここではその方法と、実際登録してどのように転職活動が進んでいくかを紹介します。

無料登録

マイナビドクターの登録は非常に簡単なものになっています。画面の案内に従って自分の転職希望やプロフィールを入力していくだけで登録が完了する仕組みになっています。Web登録以外でも電話で登録ができるので、インターネットが苦手であっても簡単に登録を終えることができます。

面談・ヒアリング

登録後は担当のエージェントから電話やメールでのサービス説明が行われます。その際に、転職サービスの説明や希望条件のヒアリングなどを行います。利用者は、エージェントと直接面談をしてヒアリングを受けることも可能です。自分にあった方法で面談を受けましょう。

求人紹介・検索

自分の希望条件をもとに求人を検索し、非公開求人も含めて豊富な求人の中から希望に合致する求人を探します。エージェントは希望に沿う求人を紹介してくれるので、連絡は頻繁にとるようにしましょう。
求人紹介時はエージェントが現場で感じた雰囲気や印象を含めて詳細な情報をもらえる場合があります。自分の希望に合う求人を見つけた際は、エージェントがプロフィールの紹介を行うなどして応募に携わってくれます。

応募

エージェントは応募先がどのような人材を求めているかを把握しているので、応募先の病院などが求める人材像に合うようにサポートをおこなってくれます。応募に関して、日時の調整や病院の見学などの手続きを変わって行ってくれるので、スムーズに転職を進めることができます。また、本人では伝えにくい給与や休暇の条件交渉などもやってくれるので、自分がどのように働きたいかを明確に伝えておきましょう。

面接

キャリアパートナーがセッティングした日程をもとに面接を行うことができます。面接が苦手な方は事前にエージェントに伝えておくと面接練習を行ってくれるほか、履歴書や職務経歴書の添削なども受けることができます。入念に準備をした上で面接に臨みましょう。

内定・入職

面接後は内定を待ちますが、希望する場合はエージェントを通じて内定辞退の連絡を入れてもらうことも可能です。入職する場合は初出勤の日程調整や転職に関わる悩み相談などを最後まで行ってくれます。また現職との退職手続きもサポートしているので、辞めづらい職場であっても円滑に手続きを行うことができます。退職の意思をどう伝えるべきか悩んでいる方は、エージェントに気軽に相談することがおすすめです。
転職した後も長期的なアフターサポートを受けることができるので、安心して転職活動を進められます。

マイナビドクターの賢い使い方と注意点

マイナビドクターは非常に良い転職サイトですが、使い方を間違えると転職活動が上手く行かなかったり、思うより時間がかかってしまうことがあります。自分の貴重な時間を大切にするためにも、転職サイトは賢く使いましょう。ここではその使い方について3つの方法と注意すべき点を紹介します。

自分の希望条件をしっかり伝える

まずは自分の希望条件を正確にキャリアパートナーに伝えることが大切です。特に、転職時期は最短可能日程で伝えておくと、転職時期を間延びすることなく進めることができます。面談の際は転職時期を含めて、どのような転職先が希望なのかを給料・待遇など労働条件をできるだけ細かく伝えられるとキャリアパートナーとの意思疎通がスムーズになります。転職に関してまだ明確になってない部分は、どうしたいのかを伝えておくだけでもイメージの共有ができ、より良いアドバイスをもらえる可能性が高くなります。

担当者との相性が悪かったらすぐに変更する

転職においてキャリアパートナーの存在は非常に重要です。面接から入社に至るまで、全ての転職活動のサポートをキャリアパートナーがしてくれるため、自分と少しでも合わないと感じた場合はすぐに変更しましょう。実際に転職を考えている方は、今の仕事を続けながら転職活動をすることが多いです。また、企業と個人で交渉するのが辛いと考える方も多いでしょう。キャリアパートナーはそれらの意思を汲み取って日程調整や交渉を代行してくれるため、不明点や悩み事はすぐに相談して不安を減らした状態で転職活動を進めましょう。

他の転職サイトと併用する

マイナビドクターを利用する際は他の転職サイトやエージェントと併用することをおすすめします。なぜなら、マイナビドクターも万能ではなく、例えば地方には求人数が少ないなどデメリットを抱えているからです。また産業医への転職を考える方は求人は少なく苦労するかもしれません。このような場合には、他の転職サイトやエージェントを併用することで希望にあった求人を見つけられやすくなります。併用が禁止されている訳ではないので複数の転職サイトやエージェントを利用して自分の転職活動を進めていきましょう。

マイナビドクターで転職成功率を上げるコツ

マイナビドクターは使い方によって転職成功率が左右されます。ここではマイナビドクターで転職成功率を上げるコツについて5つご紹介します。

担当エージェントはシビアな目で見る

担当のエージェントは、転職に関わる手続きを代行してくれます。そのため、エージェントが自分に合うかどうかが転職活動をスムーズに進める上で非常に重要になってきます。担当する方の提案や相性などに不安がある場合は遠慮せず担当を変更してもらいましょう。自分の転職活動をともにする方なので、担当者はシビアな目で見ることが重要です。

自分の希望条件はしっかり伝える

ほとんどの場合、最初の面接で自分の転職についての希望を聞かれることが多いです。その際に、自分の希望条件が曖昧になっていると紹介される企業の給与や待遇が自分の希望とは違うものになる可能性があります。特に給与や待遇面は明確にした上で、勤務地や勤務時間など労働条件なども明確にした上でカウンセリングを受けることが大事です。最初に希望条件を明確にしておくと推薦される企業にも反映され、スムーズな転職活動を行うことができます。

転職可能時期は最短で答える

マイナビドクターでは最初の面談で「いつから転職活動を始めるか」という質問がされます。ここで曖昧な回答をすると転職できる時期が予想以上に伸びてしまったり、担当者の対応が遅くなってしまったりすることがあります。これは担当者が複数の利用者を担当している場合、すぐに転職をしない方はその分他の方と比べて対応を遅くしてしまうことがあるからです。面接では自分の最短可能日程で答えましょう。すぐに転職をしたいという印象を与えることができ、エージェントの対応が早まる可能性が高くなります。

他の医師転職サービスと併用する

マイナビドクターで転職活動を進める場合は他の転職サービスを併用することをおすすめします。マイナビドクターのみを使っていると自分の希望する求人や勤務地が見つからなかったり、中には求人の質が自分に合わなかったりする可能性があります。自分の転職活動を効率的に進めるためにも他の転職サービスを併用することが重要です。マイナビドクターでは見つからなかった求人が見つかる可能性が高まるので、いくつか他にも転職サービスを利用しておきましょう。マイナビドクター以外の転職サービスは下記で詳しく解説しています。

マイナビドクターのさまざまなサービスを積極的に利用する

マイナビドクターは転職の他にもさまざまなサービスを展開しています。例えば、多様な希望に合う求人紹介やキャリアカウンセリング、キャリアプランの形成サポートなどがそれにあたります。これらは、担当するエージェントから受けられることが多いので、最初の面接の際に確認しておきましょう。また、それ以外にもWeb上では掲載していない非公開求人の紹介や応募書類の添削・面接対策を行ってくれます。そのほかにも、希望する企業の面接同行や職場見学なども行うことができます。これらは、全て無料で利用できるので安心して利用できます。

マイナビドクター以外のおすすめサービス

以下でマイナビドクター以外のおすすめサービスを7つ紹介します。
紹介するものは主要な医師転職サービスのため、これらから自分に合うサービスをいくつかマイナビドクターと併用することで転職活動をよりスピーディーに行うことができます。

エムスリーキャリアエージェント

エムスリーキャリアは医療業界に特化した転職支援サービスです。転職希望医師の高い登録実績を誇り、多くの利用者のニーズに合う求人を紹介してくれます。首都圏など都市部の求人が多いですが、圧倒的な求人数と情報量を持っているので自分に合う求人と出会える可能性が高いです。また、内科求人に強いので、内科への転職を考える方は登録しておいて損はありません。エージェントは医療経営士の資格を持っているので医療機関への深い理解に基づいた支援をすることができます。給与や福利厚生などの待遇に関する条件交渉も行ってくれるので、特に都市部での医療業界への転職を考える方におすすめです。

医師転職ドットコム

医師転職ドットコムは、公開求人数・非公開求人ともに充実した転職エージェントです。その求人の種類は多岐に渡るので、自分の希望する条件に合う求人を見つけやすくなっています。高年収の求人も多く取り扱っているので、転職後の年収UPも期待できます。医師転職サイトの中でもトップレベルの求人数なため、登録して損はありません。医師転職ドットコムのサポートは充実しており、エージェントとの面談はWeb面談でも受けられます。そのため、地方在住の方でもWeb面談でエージェントのサポートを問題なく受けることができます。アフターフォローも充実しているので、最後まで転職活動を安心して進めることができます。マイナビドクターと合わせて利用することで、自分の希望に合う求人を見つけやすくなるでしょう。医師転職を考え始めたけどどのサイトが良いのかわからない、という方におすすめの転職サイトです。年代・地方を問わず利用できるのが強みです。

民間医局

民間医局は、医師の求人・アルバイトを扱う転職支援サービスです。求人数は大手に劣りますが、その最大の特徴は「オーダーメイド求人」を提案してくれることです。仕事を紹介してもらう前に必ずエージェントと面談を行い、希望条件を聞いた上で希望に合う求人紹介をしてくれます。それでも自分に合う求人がなかった場合、民間医局が持つネットワークをもとにエージェントがオーダーメイドで求人を収集してくれます。エージェントは面接の際にも同行してくれるので、安心して企業の面接にも臨めます。
また民間医局は都市部だけでなく地方の求人も多数取り扱っているので、I・Uターン転職を考える方に強くおすすめできるサービスとなっています。地方への転職を考える方はマイナビドクターと合わせて利用しましょう。

リクルートドクターズキャリア

リクルートドクターズキャリアは、求人数では大手には劣りますが、非常勤の求人は充実しています。また転職支援実績においてはトップクラスなので、信頼できるサービスを受けることができます。医師転職支援を数十年続けた実績から得た情報量は、公開求人の情報の質に直結しています。また、キャリアアドバイザーは各企業の内部事情にも詳しく、働く前からどんな雰囲気なのかも聞くことができるでしょう。管理職向けのプレミアム求人もあるので、高年収の仕事へ転職を考える方にもおすすめです。このように長い支援実績からなる医療関係者との強いパイプを活かした転職支援・求人が特徴です。医師業界への転職を考える全ての方にお勧めできますが、中でも非常勤や産業医・高給の求人を探している方におすすめです。
またリクルートドクターズキャリアは内定まで1ヶ月と、他の転職サイトやエージェントと比べてもスピーディーな転職支援を実現しています。そのため、できるだけすぐに転職をしたい方にもおすすめです。

JMC

JMCは、株式会社メディカルコネクションが手がける医師転職支援サービスです。2010年設立以来、ベテランのエージェントを起用した質の高いサポートが受けられるのが強みです。利用者のキャリアに基づいた適正年収を算出してくれるので、転職時の希望年収を見直すことができます。他にも、エージェントのサポートは求人紹介・書類添削・面接等の日程調整と幅広くサポートを行っています。求人数は非常勤よりも常勤が多く、企業連携を行っていないためJMCのみで閲覧できる独自の求人になっていることが特徴です。求人地域は全国に広がっていますが、本社を構える東京を中心とした関東圏に強く求人を持っています。運営のモットーとして「しつこくない」「押し付けない」を掲げているので、無理強いがなく適度な距離感を持ってエージェントと転職活動を進めていくことができます。そのため初めての転職活動でも安心して進めることができます。関東圏で転職を考える様々な年代におすすめできる転職サイトです。マイナビドクターと併用すれば大幅に転職活動が効率よく進むでしょう。

ドクタービジョン

ドクタービジョンは、日本調剤グループの企業であるメディカルリソース株式会社が運営する医師転職支援サービスです。上場企業のもとで行われる転職支援は20年以上の実績を誇っており、信頼のあるサービスを提供しています。北海道から九州まで全国15箇所に拠点を持っているため、各拠点ごとのネットワークを活かした求人紹介を受けることができます。地方への転職を考えている方でも安心して利用できるでしょう。エージェントとは登録後に対面での面談を行うことができます。ほとんどの転職サイトではオンライン上でのやり取りが基本ですが、ドクタービジョンは対面でのサポートを重視しています。利用者の希望条件やライフプランを尊重したサポートを受けられるので、無理な転職をすすめることはありません。応募書類の作成に関してはアドバイスを受けられます。そのため安心して転職活動を進めることができます。都市部だけでなく地方でも転職を考える人や、I・Uターン転職をする方におすすめです。

ドクターキャスト

ドクターキャストは、東京・大阪・福岡の3つに拠点を持つ医師専門の転職支援サービスです。国内最大級の求人数と社会保険労務士のサポートを受けられる点が特徴です。またドクターキャストを運営するメディカルキャストは職業紹介優良事業者に認定されており、信頼と実績のあるサポートを受けることができます。求人は常勤だけでなく、アルバイト・スポットなどの非常勤の取り扱いも豊富で、自分のライフスタイルに合わせた転職先を探すことが可能です。また非公開求人は公開求人よりはるかに多く、自分の希望条件に合う求人を見つけやすくなっています。担当する社会保険労務士によるサポートは社会保険のことだけでなく、退職時や労働契約時などの労務のアドバイスを聞くことができます。その上でエージェントの転職サポートを受けられるので、安心して転職活動を進めることができます。書類添削や面接日程調整はもちろん、内定後のアフターサポートも充実しているので最後まで寄り添ってくれる転職支援と言えるでしょう。常勤だけでなく非常勤も視野に入れた医師転職を考える人におすすめの転職サイトです。

マイナビドクターに関するQ&A

最後に、マイナビドクターに関するよくある質問と回答をまとめました。

今の職場や知人にばれないですか？

マイナビドクターは現在の職業含め利用者の個人情報を厳密に管理しているので、許可なく第三者へ開示することはありません。プライバシーマークを取得しているので、個人情報の管理は安心できると言えるでしょう。そのため、現在の勤務先には知られないまま転職活動を進められます。

おすすめの転職時期はいつですか？

転職活動はいつからでも始めることができます。ですが、場合によってベストな転職時期というのは異なります。中途採用の求人数が増える時期を狙うなら春先の1〜3月、もしくは7〜9月が好ましいでしょう。第二新卒で転職を考える方は4月がおすすめです。現在の職業が多忙である場合は5月や8月などの長期休暇を利用して取り組むと良いかもしれません。いずれの場合でも、個人差があるのでエージェントと相談した上で決めましょう。

希望する病院への見学はできますか？

マイナビドクターでは病院への見学が可能です。事前に登録し、エージェントとカウンセリングを行った後に自分の希望する病院への見学をすることができます。病院見学は貴重な時間なので、自分がどのようなところを見ておきたいかを事前にリストアップなどしておくとよいでしょう。

転職を考えている段階でも利用できますか？

利用できます。医師専任のキャリアパートナーが転職含め将来の希望をヒアリングして、現在の職業経験を踏まえた上でアドバイスを受けることができます。また転職は決まっていてもすぐに転職をしないという方も、長期的なサポートを受けることができます。

なぜ費用がかからないのですか？

マイナビドクターは厚生労働省の認可を受けた転職サービスになっています。医療機関から支払われる紹介手数料で運営されているため、利用者は転職活動をする中で費用はかからない仕組みになっています。登録から入職まで全て無料で行えるので、誰でも安心して利用できます。

すぐに退会できますか？

指定されたメールアドレスに自分の氏名・電話番号・メールアドレスとともに退会する旨を添えて送付すると、退会手続きが可能になります。また、退会手続きを行う場合、登録した情報はマイナビドクターに残りますが、転職やその他の連絡をすることはありません。完全に個人情報を削除する場合は公式サイトのエントリーフォームより手続きを行う必要があります。どちらの場合もすぐに申請ができるので安心して利用ができます。

最後に

今回はマイナビドクターについて解説しました。
これから医療業界への転職を考える方はマイナビドクターの利用を視野に入れてみてください。また、転職サイトは複数併用して自分の用途に合うものを選びましょう。エージェントとの相談回数を増やしたい場合は転職エージェントを利用することがおすすめです。マイナビドクターは求人数も多く、利用した人の評価も高いので医師への転職を考えるなら登録することを強くおすすめします。