【高卒転職エージェント】おすすめ比較ランキング【2024年最新版】

「高卒で転職するのにおすすめの転職エージェントはある？」「転職エージェントは利用したほうがいいの？」と疑問に思っている高卒の方は少なくないでしょう。結論から言うと、高卒で転職する際には転職エージェントを利用したほうが良く、おすすめの転職エージェントも数多く存在します。一方で、転職エージェントによって特徴や強みが異なるため、転職の目的に合わせて選ぶことが重要です。この記事では、高卒におすすめの転職エージェントの紹介に加えて、転職エージェントをおすすめする理由や選び方、転職エージェントを活用する際のポイントについても紹介します。高卒での転職に関するよくある疑問にも回答しているので、ぜひ参考にしてください。

【高卒向け】転職エージェントおすすめ比較ランキング

高卒の方を含め転職を考えている方の中には、自分の希望条件や働き方などが実現できる転職エージェントにサポートしてほしいと考える方も多いはずです。ここからは各転職エージェントを比較して分かった高卒の方にお勧めのサービスをご紹介していきます。

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、人材サービス国内最大手の株式会社リクルートが運営しており、転職支援実績No.1の転職エージェントです。約100,000件の非公開求人を含む業界最大級の求人数が特徴で、さまざまな選択肢から自分に合った転職先が見つかるでしょう。転職支援経験の豊富なキャリアアドバイザーが、キャリアの棚卸しやキャリアプランニング、業界の情報提供など転職活動に必要となる準備をしっかりサポートしてくれます。また、書類添削や面接対策に加え「職務経歴書作成セミナー」「自己分析セミナー」「面接力向上セミナー」などのイベントに参加できる点も魅力です。さらに、リクルートエージェントの対応エリアは全国で、北海道から九州まで全国16ヶ所に拠点を構えているとともに、電話やオンラインでも面談できるので地方在住の方でも心配いりません。さまざまな選択肢から転職先を見つけたい方は、リクルートエージェントがおすすめです。

dodaエージェント

dodaエージェントは、業界最大級の求人数を誇り、オリコン顧客満足度の20代部門で3年連続No.1に選ばれている転職エージェントです。キャリアアドバイザーと採用プロジェクト担当がそれぞれサポートしてくれるのが特徴で、きめ細かで手厚い転職支援が期待できます。業界や地域の動向に精通したキャリアアドバイザーが専任担当となり、利用者の強みや可能性を見い出すキャリアカウンセリングから、最適な求人を紹介してくれます。また、採用プロジェクト担当は企業の採用担当とコミュニケーションを取り、求人票では分からないリアルな内部情報を提供してくれるので、転職後のミスマッチを心配する必要はありません。さらに、キャリアアドバイザーとはLINEでも連絡が取れるので、現職が多忙な方でも安心して転職活動を任せられるでしょう。手厚いサポートを受けながら転職活動をしたい方は、dodaエージェントを利用してみてはいかがでしょうか。

マイナビエージェント

マイナビエージェントは、大手人材サービス会社であるマイナビが運営しており、オリコン顧客満足度の総合満足度において2年連続No.1に選ばれた転職エージェントです。各業界の転職市場に詳しいキャリアアドバイザーの存在が特徴で、キャリアの棚卸しやプランニングからサポートしてくれます。また、求人企業のリサーチにも力を入れており、企業情報を入手するリクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザーが連携し、非公開求人から最適な求人を紹介してくれるので好条件の求人が見つかります。さらに、書類添削や面接対策、企業との日程調整や入社条件の交渉などもすべて代行してくれるので、転職活動が初めての方でも心配いりません。なお、土日や平日の遅い時間でも電話やWebでコミュニケーションが取れるので、現職で多忙な方や遠方に住んでいる方でも気兼ねなく利用できます。手厚いサポートで満足度の高い転職活動を行いたい方は、マイナビエージェントがおすすめです。

DYM就職

DYM就職は、フリーターや既卒、大学中退などで正社員経験のない方を対象にサービスを提供している転職エージェントです。専門のエージェントによる手厚い転職支援が強みで、社会人経験が乏しい方でも希望する業界に転職できるように二人三脚でサポートしてくれます。カウンセリングを通じて、これまでのキャリアの棚卸しや強みの再発見、これからやりたいことの整理など、一人では難しいことも一緒に取り組んでくれるので安心です。また、面談のスケジュール調整や書類添削、面接対策や内定後の条件交渉などもすべて代行してくれるので、転職活動に不安を感じている方でも安心して利用できるでしょう。さらに、取り扱う求人の幅が広いのも特徴で、東証プライム上場企業からスタートアップまで取り揃えています。面談実績50,000名以上を誇り、サービス満足度87%という点も安心材料です。学歴や職歴に不安がある方は、利用者満足度の高いDYM就職を利用してみてはいかがでしょうか。

キャリアスタート

キャリアスタートは「すべての若者が輝く社会を作る。」との企業理念を掲げ、20代の第二新卒・既卒をメインターゲットにしている転職エージェントです。キャリアアドバイザーによるマッチング分析に基づいた求人紹介が特徴で、利用者の特性やスキルなどを総合的に判断して求人を紹介していきます。徹底した企業調査を行ったうえでのマッチングをしてくれるため、入社後のギャップを感じさせず、92%と高い定着率が実現できています。また、企業や利用者ごとに考えられた面接トレーニングにより、内定率86%、平均内定獲得期間1ヶ月という実績を挙げている点も強みです。さらに、転職者の83%が年収アップを実現している点からも、キャリアスタートによる転職サポートのレベルが理解できるでしょう。なお、Zoomや電話でも相談できるので、地方に在住している方でも問題ありません。第二新卒や既卒で転職に不安がある20代の方、年収をアップしたい方は、キャリアスタートがおすすめです。

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは人材サービス業を展開する株式会社マイナビが運営しており、第二新卒や既卒など20代の転職に特化した転職エージェントです。全求人が20代を対象としており、76%は「未経験者OK」である点が特徴で、職歴に不安を感じている方でも安心して利用できます。また、20代の転職に精通したキャリアアドバイザーが、個別カウンセリングを通じて一人ひとりに合った転職の方向性を一緒に検討してくれるので安心です。非公開求人からの紹介や書類添削、面接対策もサポートしてくれるので、転職活動経験がない方でも心配いりません。さらに「マイナビジョブ20’s適性診断」を無料で受けられるのも特徴で、客観的な視点で適性を見極めてから転職活動が行えます。その結果、転職後の定着率も95.5%と非常に高く、Googleレビューも4.5と高評価です。未経験業界への転職を検討している20代の方は、マイナビジョブ20’sを利用してみてはいかがでしょうか。

type転職エージェント

type転職エージェントは、転職支援実績340,000名、利用者年収アップ率79%の実績を誇る転職エージェントです。「ハイクラス」「営業」「販売・サービス」「事務・管理」「IT・Web」の5領域に特化しているのが特徴で、それぞれの専門知識を兼ね備えたアドバイザーが専任でサポートしてくれます。約27,000件以上の求人から厳選した求人紹介をしてくれるほか書類・面接対策、年収交渉などもきめ細かにサポートをしてくれるので安心です。また、クライアントサービスによる企業情報の収集にも力を入れており、求人企業の社風や職場の雰囲気など、一般には公開されていない情報も提供してくれます。そのため、入社後のミスマッチが気になる方でも、安心して転職活動が行えるでしょう。利用者満足度が82%と高い点からも、サービスの充実度が伺えます。IT職や営業職などを検討している方は、type転職エージェントがおすすめです。

ノビルキャリア

ノビルキャリアは、フリーターや中退、既卒などの未経験者から正社員への転職に特化して支援している転職エージェントです。経験豊富な専任コンサルタントによるマンツーマンサポートが特徴で、転職活動での不安や悩みなどの相談にも親身に対応してもらえます。また、履歴書や職務経歴書などの書類作成や採用面接の練習、企業との年収交渉や退職に向けた手続きなども支援してくれます。その結果、書類通過率88%以上、内定獲得率91%以上の実績を実現しているので、学歴や職歴などから転職を躊躇している方でも安心して転職活動ができるでしょう。なお、コンサルタントとの面談は平日夜や土日でも対応しており、オンラインや電話で実施しています。現在の仕事が多忙な方や、遠方から転職活動を行いたい方でも心配いりません。学歴や職歴に自信はないけど未経験業界への転職を成功させたい方は、ノビルキャリアを利用してみてはいかがでしょうか。

えーかおキャリア

えーかおキャリアは、20代をターゲットに就職・転職の支援を展開している転職エージェントです。若手に特化した手厚いマンツーマンサポートが強みで、年間約6,000名の支援で培われた独自ノウハウや求人ごとの面接対策により、大手と比較して約4倍の内定獲得率を実現しています。また、20代の転職に重要なキャリアプランニングにも力を入れており、入社後の活躍に向けてキャリアアドバイザーが平均10時間以上のサポートを受けられるのが特徴です。なお、企業担当の部隊が企業の最新情報を提供し、入社後のミスマッチを極力排除することで、入社後の定着率は91.4%と高水準を維持しています。さらに、キャリアアドバイザーが書類添削や条件調整に加え、入社後のアフターフォローをしてくれるのも魅力です。Googleマップの口コミが377件と多いにも関わらず顧客満足度が4.7と最高水準であり、利用者の満足度が伺えるでしょう。20代で初めて転職活動をする方は、えーかおキャリアがおすすめです。

就職カレッジ

就職カレッジは、第二新卒やフリーターなど社会人経験が浅い方をターゲットとした転職エージェントです。未経験に特化したサポートが特徴で、専任の就職アドバイザーが転職先で活躍することを一緒に目指してくれます。求職者の悩みや不安を包み隠さず相談することで、やりたい仕事や向いている企業が見つかるでしょう。また、19年以上の就職支援で培ったノウハウを提供する無料就職講座も特徴です。自己分析やビジネスマナー、面接対策など就職成功率が高まるスキルを提供してもらえます。さらに、最大20社まで書類選考なしで面接を受けることが可能なため、履歴書や職務経歴書の作成が苦手な方でも心配いりません。なお、入社後のサポートも手厚く、92.1%と高い定着率につながっています。利用者の相談満足度も89.7%と高いことから、未経験者の転職活動に効果的なサービスであるといえるでしょう。社会人経験が浅い方は、就職カレッジを利用してみてはいかがでしょうか。

安定のお仕事

安定のお仕事は、非大卒や第二新卒、フリーターなど20代の未経験者に特化して、正社員への転職をサポートする転職エージェントです。安定した仕事を紹介してくれるのが特徴で、約10,000件以上ある求人には大手企業やメーカー、官公庁などの正社員求人が数多くあります。また、未経験転職のプロである専任アドバイザーによるサポートも特徴で、安定した求人の紹介や書類添削、面接対策まで徹底的にフォローしてくれます。そのため、利用者の学歴は半数以上が非大卒、職歴も過半数が正社員経験なしですが、最短2週間で転職決定するスピーディーさを実現しているのです。さらに、合格率100%の実績を誇る資格取得講座を無料で提供しており、ネットワークやサーバなどIT関連の資格取得を支援しています。その結果、転職後の定着率は95%と高く、満足度の高い転職が実現できていると言えるでしょう。安定したホワイト企業への転職を希望している方は、安定のお仕事がおすすめです。

ジョブドラフトNext

ジョブドラフトNextは、高校生の新卒採用支援を手掛ける株式会社ジンジブが運営しており、高卒の第二新卒や既卒者の転職をサポートする転職エージェントです。正職員への転職を実現するスキル習得に力を入れている点が特徴で、コミュニケーション力やビジネス基礎力を身につける「社会人基礎力講座」を無料で開講しています。また、企業からの内定獲得に必要な履歴書作成や面接対策に関する講座に加え、キャリアコンサルタントによる個別指導も好評です。さらに、高校生の新卒採用で培った企業とのパイプを活かし、高卒第二新卒や既卒者を対象とした求人を多数保有しています。最短で1ヶ月で内定獲得も可能であり、転職活動が成功するまでしっかりとサポートしてくれます。高卒で転職活動に自信が持てない方は、ジョブドラフトNextを利用してみてはいかがでしょうか。

パソナキャリア

パソナキャリアは、人材派遣サービスを手掛けるパソナグループが運営しており、ハイクラス転職をサポートする転職エージェントです。高年収の求人をメインに取り扱っているのが特徴で、求人の約半数が年収800万円以上となっています。それぞれの業界に特化した約400名のコンサルタントが所属しており、30,000社以上ある取引企業から一人ひとりに最適な求人を紹介してくれるのは、嬉しいポイントではないでしょうか。また、累計590,000名の転職支援実績のうち、30〜45歳の転職実績が最も多く、年収アップ率も61.7%と高水準です。そのため、自身の年齢がネックになって転職活動を不安に感じている方でも、諦めずに転職活動ができるでしょう。なお、利用者の経歴や希望条件に基づき、転職コンサルタントが個別に求人を案内する「スカウトサービス」も好評です。とくにこれまでの経歴やスキルを活かしてステップアップしたい30代以上の方にはおすすめの転職エージェントなので、この機会にぜひ登録してみてください。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、高卒や第二新卒、既卒者など20代の未経験者をターゲットにサポートしている転職エージェントです。保有求人の約8割が未経験者OK・経験不問である点が最大の特徴で、学歴や職歴に不安があり転職を躊躇している方でも心配いりません。また、キャリアアドバイザーによるサポートが手厚い点も特徴で、就職活動や転職活動の経験が少ないことを前提に、ヒアリングや履歴書添削に加え、応募する企業ごとに面接対策をしてくれます。結果として、書類選考の通過率が96%以上、就職成功率は80.4%と非常に高いので安心して利用可能です。さらに、内定獲得までの期間が短いのも特徴で、一般的な転職活動では2〜3ヶ月かかるところ、ハタラクティブでは最短2週間で内定獲得ができます。学歴や社会人経験に不安があるものの、未経験業種へチャレンジしてみたい方は、ハタラクティブを利用してみてはいかがでしょうか。

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、高卒や第二新卒、フリーターなど20代の転職をサポートする転職エージェントです。経験豊富な専任のアドバイザーによる転職支援が特徴で、業界・業種に関するレクチャーやキャリアプランニング、書類添削、面接対策などを行ってくれます。特に書類添削では、一人ひとりの強みを活かした自己PRや志望動機により、書類通過率94.7%を誇っています。また、平均26日、最短2日と内定獲得までの期間が短い点も強みです。約10,000社の登録企業を有し、経験者でも入社可能な求人を約12,000件も保有していることが要因といえるでしょう。同社の拠点は東京・大阪・名古屋・福岡にあるため、オンラインでの相談はもちろん近隣であれば直接アドバイザーに相談することも可能です。少しでも早く転職を実現したい20代の方は、ぜひ第二新卒エージェントneoを利用してみてください。

ゼロタレ

ゼロタレは、中卒や高卒、専門卒や大学中退など大卒資格を持たない若年層をターゲットにキャリア支援を行っている転職エージェントです。労働人口の縮減や働き方改革などによる人手不足を解決すべく、将来に活きるファーストキャリアを大卒資格を持たない人材に提供しています。経験豊富なコンサルタントによる転職サポートが特徴で、将来のキャリア設計から履歴書・職務経歴書の作成、最新の転職トレンド情報の提供まで、転職活動の成功までしっかり支援する体制です。また、職務経歴が少なくて不安な方のためにビジネスマナーなどを学べる「就職支援スクール」が準備されているのも強みで、各種セミナーや研修が無料で受けられます。なお、コンサルタントとの面談は対面だけでなくZoomや電話でも可能であり、時間に制限がある方でも問題ありません。高卒や中卒で大卒資格を持っておらず、転職活動に不安を感じている方は、ゼロタレを利用してみてはいかがでしょうか。

就職Shop

就職Shopは、未経験者や第二新卒をメインターゲットとした転職エージェントで、業界大手の株式会社リクルートが運営母体となっています。学歴・職歴・社会人経験不問の求人を多数取り扱っているのが特徴で、20代の学歴等に自信がない人が多く利用しています。また、約11,000社の登録企業にはすべて直接訪問しており、職場の雰囲気や労働環境、育成体制など求人票には記載されない生の情報を提供してくれます。そのため、転職先に馴染めるか不安な方でも安心して転職活動ができるでしょう。さらに、就職Shopから紹介された求人へ応募する場合には、書類選考が免除されるのも特徴です。職歴や資格などに不安がある方や書類作成が苦手な方でも心配いりません。なお、セミナーや面接対策も行われているので、面接でしっかりアピールできるようになるでしょう。学歴や職歴に不安を感じている方や、書類選考が苦手な方は、就職Shopがおすすめです。

UZUZ

UZUZは、第二新卒やフリーターなど20代をターゲットに転職サポートを行っている転職エージェントです。利用者一人ひとりの個性に合わせたオーダーメイド型の転職サポートが特徴で、担当するキャリアカウンセラーは過去に就活での挫折や短期離職を経験しています。そのため、利用者と同じ目線で転職活動をフォローしてくれるので安心です。また、入社後の定着率にこだわっており、入社3ヶ月後の定着率は96%と高い水準を誇っています。UZUZの就業サポートは世間からの注目度も高く「日本経済新聞」「クローズアップ現代＋」「ワールドビジネスサテライト」など400以上のメディアで掲載されており、約140,000名以上の若者がサービス登録している点からも、人気ぶりが伺えるでしょう。自分の個性を活かした転職活動を実践したい20代の方は、UZUZを利用してみてはいかがでしょうか。

JACリクルートメント

JACリクルートメントは、ハイクラスやミドルクラスの転職に特化した転職エージェントであり、2019年から6年連続でオリコン顧客満足度No.1に選ばれています。管理職や専門職への転職のエキスパートとして、30年以上にわたって転職支援を行ってきた実績が特徴です。業界や業種ごとのハイクラス転職に特化した約1,200名のコンサルタントが在籍しており、市場価値を適切に判断したうえで非公開求人を含めた約45,000件のハイクラス・ミドルクラス求人から自分にあったものを厳選して紹介してくれます。これまで約430,000名以上の転職を支援してきた実績に裏付けされたサポートは、利用者の94.7%が知人・友人に勧めたいと回答する好評ぶりです。また、同社が外資系企業として独自のグローバルネットワークを構築しており、外資系企業やグローバル企業への転職も得意としています。実力主義の外資系企業で実力を発揮したいと考えている方は、JACリクルートメントがおすすめです。

ワークポート

ワークポートは、オリコン顧客満足度において3年連続顧客満足度高評企業に選ばれている転職エージェントです。接客のプロである転職コンシェルジュとの対面面談にこだわっているのが特徴で、全国47都道府県に拠点を構え、専任の転職コンシェルジュが転職活動における踏み込んだ内容もしっかり受け止めてくれます。平日夜や休日でも対応してもらえるとともに、オンラインや電話での面談もできるので安心です。また、応募書類の添削や応募の代行、面談日程の調整や面接対策なども支援してくれます。内定後の条件交渉や転職後のアフターフォローも万全なので、初めての転職活動で不安を抱いている方でも問題ありません。さらに、転職活動支援アプリ「eコンシェル」も提供しており、スマホでスケジュール管理や求人検索、メッセージ管理などができるので非常に便利です。転職コンシェルとの対面サポートを希望する方は、ワークポートを利用してみてはいかがでしょうか。

GEEK JOB

GEEK JOBは、初心者からエンジニアへの転職サポートを専門に手掛けている転職エージェントです。最短1ヶ月でエンジニアとしての基礎を学べる学習サポートが特徴で、プログラマーとして就職することを目的とした独自カリキュラムと、チャットやビデオ通話による質問サポートが早期のスキル習得を支援してくれます。なお、サービス範囲によってコース料金は異なり、無料で受講できる「スピード転職コース」、税込217,800円の「プログラミング教養コース」、税込437,800円の「プレミアム転職コース」の3種類が準備されています。また、専門のキャリアアドバイザーによるキャリアカウンセリングも提供しており、面接練習や解説動画なども提供されているため、学習だけでなく転職活動に力を入れたい方におすすめです。まったくの初心者からエンジニアへの転職を志している方は、ぜひGEEK JOBでの転職活動を行ってみてください。

ランスタッド

ランスタッドは、エグゼクティブ・管理職などハイクラス転職に特化してサポートしている転職エージェントです。コンサルタントによる転職支援が特徴で、さまざまな業界に精通したコンサルタントが中長期的なキャリアプランニングや求人紹介、書類添削など効果的な転職支援をしてくれます。なお、北海道から九州まで日本全国に94拠点を構えており、面談以外にもメールや電話、LINEでコミュニケーションが取れるので、多忙な方や地方在住している方でも問題ありません。また、ランスタッドはオランダの企業であり、世界39ヵ国に拠点を持つ総合人材サービス会社として外資系企業やグローバル企業への転職を得意としている点も特徴です。そのため、語学力を活かしたいと考えている方には強力な味方となるでしょう。地方在住の方でハイクラス転職や外資系企業への転職を検討している方は、ランスタッドを利用してみてはいかがでしょうか。

高卒者に転職エージェントの利用をおすすめする理由

高卒で転職を検討している方のなかには、転職エージェントを利用せずに転職することを検討している方がいるかもしれません。しかし、転職エージェントを利用することでさまざまなメリットが得られます。そこで、ここからは高卒の方に転職エージェントの利用をおすすめする理由を3つ紹介します。転職活動を行ううえで参考にしてみてください。

転職活動の不安を相談できるから

1つ目のおすすめ理由は、転職活動の不安を相談できることです。転職活動にあたっては「理想の転職先が見つかるのか」「内定が獲得できるのか」「新しい職場に馴染めるか」などさまざまな不安が浮かんできます。不安を一人で抱えているのは精神的に辛いですが、相談できる相手がいないケースも少なくありません。転職エージェントであれば、経験豊富なキャリアアドバイザーが利用者の悩みに寄り添い、的確なアドバイスをしてくれるでしょう。

書類の添削をしてもらえるから

2つ目のおすすめ理由は、書類の添削をしてもらえることです。求人企業における採用選考は、履歴書や職務経歴書などの書類チェックから始まります。書類選考が通過できないと採用面接にたどり着くことができないため、履歴書や職務経歴書は非常に重要です。とくに高卒の場合は、学歴が低いことから書類選考の通過率に影響する可能性もあります。そのため、自己アピールや志望動機などを綿密に練り上げる必要がありますが、経験が少ない求職者では難しい場合もあるでしょう。その点転職エージェントを利用すると、転職活動のプロが書類の添削をしてくれるため、書類選考の通過率が格段にあがります。

面接対策をしてもらえるから

3つ目のおすすめ理由は、面接対策をしてもらえることです。求人企業が最終的に内定を出すかどうかは、採用面接で決定されます。採用面接は、これまでの経歴や企業に対する志望度、仕事に対する価値観や社会人としての振る舞いなどが幅広くチェックされる選考です。たとえ自分一人で面接対策を行っても、客観的な目線でチェックされないと改善されません。転職エージェントであれば、模擬面接で改善点をフィードバックしてくれるので安心です。

高卒者が転職エージェントに登録する際の選び方

高卒者で転職を成功させるうえで、数多く存在する転職エージェントからどこを選べばいいか迷っている方も少なくないでしょう。そこで、ここからは高卒者が転職エージェントに登録する際の選び方を3つ紹介します。転職エージェント選びで悩んだ際にはぜひ参考にしてみてください。

総合型と特化型の転職エージェントに登録する

1つ目は、総合型と特化型の転職エージェントの両方に登録する方法です。転職エージェントは、あらゆる業種や職種をカバーする「総合型」と、特定の業種などを専門に扱う「特化型」に分けられます。総合型は紹介できる求人数が多く、幅広い選択肢から検討することが可能です。一方で、特化型は特定の業種に絞られ、業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しています。特化型の場合、経験やこれまでの実績を重視されるため、一定のスキルを持っていないと転職活動が難しい場合があります。その点、総合型の場合は、未経験OKの求人も多いです。そのため、働きたい業種が決まっている方、でもスキルや実績に自信がない、未経験であるという方は、両方に登録することをおすすめします。

目的と特徴が合っている転職エージェントを選ぶ

2つ目は、目的と特徴が合っている転職エージェントを選ぶ方法です。転職エージェントは数多く存在しますが、それぞれ特徴や強みを持っています。そのため、自分の目的に合わない転職エージェントを選んでしまうと、思い描いていた転職活動ができない可能性もあります。「数多くの求人から探したい」「未経験の業種にチャレンジしたい」「ワークライフバランスを重視したい」など、転職の目的を定め、それにあった転職エージェントを選ぶことで、目的にマッチした企業に転職できるでしょう。

高卒向けの求人を多く扱っているか確認する

3つ目は、高卒向けの求人を多く扱っているか確認する方法です。高卒向けの求人数は大卒向けに比べて限られるため、転職エージェントによってはあまり取り扱っていないケースもあります。限られた求人から紹介されても、自分の理想に合った求人である確率は低いでしょう。そのため、高卒でスキルや実績に自信がない方は、高卒向けの求人を中心として取り扱っている転職エージェントに登録してみることをおすすめします。

高卒者が転職エージェントを活用する際のポイント

転職活動の経験が少ない人からすると、転職エージェントを効果的に活動する方法に悩むのではないでしょうか？そこで、ここからは高卒者が転職エージェントを効果的に活用する際のポイントを5つ紹介します。転職エージェントを賢く活用するために、ぜひチェックしてみてください。

転職活動に対する不安を正直に伝える

1つ目のポイントは、転職活動に対する不安を正直に伝えることです。転職活動を進めるうえで、様々な不安や悩みが浮かんできます。不安や悩みを一人で抱えていると精神的に疲弊してしまい、転職活動がうまく進められません。また、転職を実現した後に思っていた企業と違い、長続きしないなんてことになってしまうことが考えられます。転職エージェントでは、経験豊富なキャリアアドバイザーが利用者の不安や悩みに寄り添ってくれます。恥ずかしいと思わずに不安を正直に伝えることで、安心して転職活動が進められるようになるでしょう。

経験・スキルの棚卸しをキャリアアドバイザーと行う

2つ目のポイントは、経験・スキルの棚卸しをキャリアアドバイザーと行うことです。転職先を検討するうえで、これまでの経験やスキルを活かせる業種や職種は有効な候補となります。一方で、自分一人で過去を振り返ると抜け漏れがあったり、せっかくの強みを強みとして認識できなかったりする懸念があります。転職エージェントであれば、キャリアアドバイザーが丁寧に経験・スキルの棚卸しを手伝ってくれるので、自分では気づいていなかった強みを再認識できるでしょう。

履歴書や職務経歴書を添削してもらう

3つ目のポイントは、履歴書や職務経歴書を添削してもらうことです。求人企業の採用においては、まず最初に書類選考が行われます。履歴書や職務経歴書が企業の意向に合わないと、その時点で選考から漏れてしまい面接に進むことができません。多くの転職エージェントでは、求人票に記載されていない、企業の内部事情なども把握しているため、企業にあった履歴書や職務経歴書の作成を指導してくれるでしょう。プロの目で添削してもらうことで、書類選考の通過率が格段に上昇するため、ぜひアドバイザーにお願いしてみてください。

面接対策をしっかり行う

4つ目のポイントは、面接対策をしっかり行うことです。求人企業で内定が獲得できるかどうかは、最終的に面接で決定します。面接での質問は非常に幅広く、事前に準備ができていないと面接で高評価を得ることは難しいでしょう。ほとんどの転職エージェントでは、模擬面接などによる面接対策が行われています。応募企業に合わせた面接対策を行ってくれる転職エージェントもあるため、面接に苦手意識を持っている方であれば、ぜひ利用したほうが良いでしょう。また、転職エージェントによっては、各企業が面接で行う質問の傾向も把握しているため、一度アドバイザーに確認してみることをおすすめします。

給与交渉や労働条件のすり合わせを代行してもらう

5つ目のポイントは、給与交渉や労働条件のすり合わせを代行してもらうことです。転職にあたっては、最終的に企業と給与や労働条件をすり合わせしたうえで内定がでます。ただし、日々求人募集を行っている企業と比べて、求職者は給与水準や労働条件に関する知識が乏しく、不利な条件に合意してしまう可能性も少なくありません。転職エージェントでは、給与交渉や労働条件のすり合わせも代行してくれます。転職した後で後悔しないように、プロに任せてしまいましょう。

【高卒】転職に関するよくある疑問

ここからは、高卒の転職についてよくある疑問に回答していきます。転職が当たり前となった現在においても、転職が大きな転機であることに変わりはありません。不十分な知識のまま転職活動をしてしまうと、希望に合った転職ができない可能性があります。ぜひ、高卒の転職に関する疑問は解消しておきましょう。

高卒の転職は厳しい？

一般的に、高卒の転職は大卒に比べて厳しい傾向です。理由としては、最終学歴を「大卒以上」としている企業が多い点が挙げられます。学業経験が豊富で専門性の高い知識を持つ人材を、効率的に選抜するために学歴条件が設定されているのです。一方で、学歴に関係なく優秀な人材を幅広く募集している企業も少なくありません。そのため、これまで培ってきた経験や能力をしっかりアピールすれば、高卒であっても希望の転職が実現できるでしょう。

ハローワークと転職エージェントとの違いは？

ハローワークと転職エージェントでは、求人の探し方が異なります。ハローワークは国が運営するサービスであり、施設のパソコンやインターネットサービスを利用して自分で探すスタイルです。一方で、転職エージェントは民間企業が運営するサービスで、アドバイザーが求人企業と求職者をマッチングしてくれます。キャリアアドバイザーが希望や適性を踏まえ、最適な求人を紹介してくれるため、自分で転職先を探すのは面倒くさい、効率的に転職活動を行いたいという方は転職エージェントを利用すると良いでしょう。

ハローワークは高卒の転職に向いている？

ハローワークは、必ずしも高卒の転職に向いているとは言えません。なぜなら、大卒と比べて高卒の転職は厳しい傾向があり、転職先の業種・企業の選定や内定獲得に向けた事前準備が非常に重要になるからです。ハローワークの場合は、求人検索から応募、面接などをすべて自分で行うため、納得のいく転職を実現するハードルは高いといえます。一方で、転職エージェントでは手厚いサポートが受けられるため、高卒の転職におすすめです。

高卒からのキャリアチェンジにおすすめの業界・職種はある？

高卒からのキャリアチェンジにおすすめの業界として、IT業界やアパレル業界など、学歴より高い専門性やスキルが重視される業界が挙げられます。また、運送業界や建設業界、介護業界など人手不足で若手人材が求められている業界は、未経験の方がキャリアチェンジを目指す先としておすすめです。さらに、業界にかかわらず、営業職は未経験でもコミュニケーション力や行動力を発揮することで、早期に活躍できるでしょう。

高卒がブラック企業を避けるにはどうしたらよい？

高卒がブラック企業を避けるためには、転職エージェントを利用するのが良いでしょう。多くの転職エージェントでは、求人企業に対して職場環境や勤務時間、休暇取得の状況など、求人票だけではわからない職場の実態をヒアリングしています。そのため、利用者が希望する働き方を実現できる求人を厳選して紹介することが可能です。ブラック企業への転職を避けたいのであれば、自分一人で求人を探すのはあまりおすすめできません。

高卒者の転職を成功させるためには？

高卒者の転職を成功させるためには、転職エージェントを利用するのが近道です。転職にあたっては、希望する条件や働き方、キャリアビジョンなどを実現できる職場が理想ですが、自分一人で見つけるのは難しいでしょう。転職エージェントであれば、経験豊富なキャリアアドバイザーがカウンセリングで把握した希望や特性に応じた求人を紹介してくれます。また、書類添削や面接対策など、内定獲得に向けたサポートもしてくれるので安心です。

最後に

今回の記事では、高卒者におすすめの転職エージェントやおすすめする理由、転職エージェントの選び方や活用のポイントなどについて紹介しました。一般的に、高卒の転職は大卒と比べて難易度は高く求人数も限定的です。そのため、求人紹介や採用支援などを全面的にサポートしてくれる転職エージェントは、転職活動を有利に進めたいと考えている高卒者にとっておすすめと言えます。一方で、転職エージェントは数多く存在するため、目的に合った先を選ばなければ転職活動を効率的に進めることはできません。また、転職エージェントの強みをしっかり理解し、サポートを最大限活用することが重要です。転職に対しての自身の目的を明確にしたうえで転職エージェントを選択することによって、より良い転職活動が実現できるでしょう。