【ニート転職エージェント】おすすめ比較ランキング【2024年最新版】

「ニートが転職するのにおすすめの転職エージェントはある？」「転職エージェントは利用したほうがいいの？」と疑問に思っている高卒の方は少なくないでしょう。結論から言うと、ニートが転職する際には転職エージェントを利用したほうが良く、おすすめの転職エージェントも数多く存在します。一方で、転職エージェントによって特徴や強みが異なるため、転職の目的に合わせて選ぶことが重要です。この記事では、ニートにおすすめの転職エージェントの紹介に加えて、転職エージェントをおすすめする理由や選び方、転職エージェントを活用する際のポイントについても紹介します。ニートの転職に関するよくある疑問にも回答しているので、ぜひ参考にしてください。

ニートの転職に強いおすすめの転職エージェント

ここからはニートにおすすめの転職エージェントを紹介していきます。それぞれの特徴を掴み、自分に合うサービスを見つけていきましょう。

JAIC

JAICは、新卒・第二新卒・転職者向けの就職情報サービスを提供しています。ニート・フリーターの方は、第二新卒・既卒者向けのサービスを利用すると良いでしょう。JAICの第二新卒・ニート向けのサービスの利用者の84.6%は正社員経験のない方です。まだ社会人経験のない方・社会人経験の少ない方が就職できるよう、サービス内容が考えられています。社会人生活で必須のビジネスマナー、履歴書の書き方、面接での受け答えなどに関する講座を行っていることがJAICの大きな特徴です。就職講座を受講すると、書類選考をすることなく企業と面接できます。就職について知識がなかった方でも、自信をつけて効率的に就職活動を進めることができます。JAICでは、専任のキャリアアドバイザーが転職をサポートします。どんな企業に応募したらいいか、転職活動の進行スケジュールなど、相談しやすいでしょう。また、転職先に定着できるよう、転職後1年間はJAICの担当者がフォローアップをします。

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、株式会社マイナビが提供する転職サービスです。マイナビジョブ20’sは、20歳代の方に特化した転職支援サービスであることが特徴です。若年層への支援に特化しており、高卒の方も転職支援サービスを利用できます。マイナビジョブ20’sの利用者数は累計約45万人に達しており、多くの方が利用している転職サービスであることがわかります。マイナビジョブ20’sでは、未経験歓迎の求人が全求人の75%であり、社会人経験のない・少ないニートの方が挑戦しやすい求人が豊富といえます。
転職情報サービス・転職エージェントサービスを広く展開しているマイナビ社のネットワークにより、大手企業の求人も保有しています。若年層の求職者が内定を獲得できるよう、キャリアアドバイザーが丁寧にサポートします。履歴書など応募書類の添削、面接練習、企業とのスケジュール調整や条件交渉などのサポートを受けられます。

DYM就職

DYM就職は、フリーター・ニート・既卒者向けの転職エージェントです。このため、正社員経験のない方に向けた求人を多く保有しています。DYM就職では、書類選考なしで面接に進める求人が豊富です。
ニートの方にとって、履歴書や職務経歴書などの応募書類を作成するのは大きなハードルとなることがあります。書類選考なしで転職活動を進められることは、書類の作成に慣れていない方にとって安心材料になるでしょう。社会人経験の少ない方が内定につながるよう、若年層の採用に前向きな企業とパイプを持ち、未経験OKの求人を多数揃えています。転職のサポートに関しても、手厚く提供しています。
転職活動に臨む際の注意点、転職活動の大まかな流れなど、就職・転職活動を初めてする方でも取り組みやすいよう基本的なところから情報提供しています。専任のキャリアアドバイザーが、応募書類の書き方や文面に関するアドバイス、面接対策などのサポートを行います。

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、20代の就職支援に特化した転職エージェントです。第二新卒エージェントneoは、未経験者歓迎の求人を多数取り扱っています。現在無職の方でも応募できる求人も用意しているので、ニートの方も利用しやすいでしょう。第二新卒エージェントneoでは、面接対策に力を入れています。人事目線で模擬面接を行い、詳細に面接のフィードバックをします。面接に不安のある方も、エージェントから的確なアドバイスを得ることで、対策を効果的に進められます。キャリアアドバイザーが求職者に合った求人を紹介、履歴書・職務経歴書の添削・企業との条件交渉などをサポートします。長期的にキャリアを形成できるよう、内定した後も、内定後研修をしたり、入社後エージェント担当者から連絡をするなどの取り組みをしています。首都圏にお住まいの方、20代までの若い方に特におすすめのエージェントです。

Re就活エージェント

Re就活エージェントは、第二新卒・既卒・ニートなどの転職に強い転職サービスです。若手の転職に力を入れており、利用者の35%が社会人未経験者のため、ニートの方も利用しやすいでしょう。Re就活エージェントでは、未経験社歓迎の求人を多数保有しています。優良ベンチャーから大手、準大手と、さまざまな規模・業種の求人があり、ニートの方でも挑戦しやすい職種の求人も多いです。Re就活エージェントで扱う求人のなかには、年収550万円以上の高待遇の求人などもあります。Re就活エージェントのエージェントサービスでは、経験豊富なキャリアアドバイザーが、応募書類作成・面接対策から企業との折衝まで一貫してサポートします。Re就活エージェントは、エージェントサービスの他に就職情報サービスも提供しています。登録した情報を企業が見て、スカウトメールを受け、応募・採用につながることもあります。

ハタラクティブ

ハタラクティブは、主に20代〜30代前半の方の就職支援をしている転職エージェントです。ハタラクティブでは、特にIT業界やベンチャーの求人に強みがあります。未経験社歓迎の求人を多く持っているため、ニートの方が応募しやすいでしょう。ハタラクティブの転職支援は、長期的なキャリアプランニングを重視しています。将来のキャリアを見据えた転職活動のために、キャリアアドバイザーが求職者の希望やビジョンを聞き取り、アドバイスします。自己分析や応募企業の選択に役立つ、適正診断テストを実施していることも特徴の一つです。適正診断テストによって個人の特性や強みを知り、自分がどのようなキャリアを歩むか、どのような強みをアピールするかの参考にできるでしょう。面接対策では、模擬面接を行い、面接テクニックを指導するため、転職活動が初めての方も安心して取り組めます。転職後もフォローアップを行い、職場への適応や課題について相談を受けています。

就職カレッジ

就職カレッジは、正社員経験のない方、職歴の少ない方、働いたことがない方を中心に転職支援を行います。就職カレッジは、18歳から35歳の方を中心に支援しており、ニートの方向けの転職支援の中では広い年齢層の方が使いやすいサービスです。就職カレッジでは、就職に必要なスキルを学べる無料の就職支援講座を開講しています。働く経験をあまり積んでこなかった方でも、自信を持って就職活動に臨めるでしょう。また、講座を受けると、履歴書や職務経歴書を提出せずに面接を受けられる企業を紹介してもらえます。就職カレッジの求人は、エージェントが直接訪問・取材した正社員求人を厳選しています。エージェントの目で職場を見て、働きやすい環境の企業をピックアップするため、転職後長期的なキャリア形成が望めます。内定して入社した方の3ヶ月定着率は92.1%です。内定後に安心して働き続けられるように、就職後のフォローアップも充実しています。

キャリアスタート

キャリアスタートは、20代くらいの若年層を主とした転職の支援をしている転職エージェントサービスです。学歴不問の求人や未経験歓迎の求人が多くの割合を占めているため、ニートの方にも挑戦しやすいでしょう。キャリアスタートでは、キャリアコンサルタントによるきめ細かいサポートで求職者を内定に導きます。キャリアスタートでは、キャリアアドバイザーが親身に丁寧に対応することを大切にしています。利用者の内定率は86%と高い水準を実現しています。転職活動支援では、書類の添削や面接対策に加えて、転職活動で知っておきたいことをまとめた「転職成功BOOK」の無償配布を行なっていることも特徴の一つです。また、拠点が全国各地にあり、首都圏だけでなく地方でも求人を探すことができるのも嬉しいところです。コロナの影響で就職に支障をきたした方に対し、就職活動の費用を負担するなどの特別サポートを行なっています。

えーかおキャリア

えーかおキャリアは、第二新卒・フリーター・ニートなどの若者の就職支援をしている転職エージェントです。若手の就職市場について知識のあるキャリアアドバイザーが、転職をサポートします。履歴書や自己PRの書き方や面接での答え方についても、アドバイスを得られます。キャリアの相談はもちろん、メンタル面のサポートも重視しています。ニートの方が転職する際には不安はつきものです。エージェントに悩みを話せることは大きなメリットとなるでしょう。えーかおキャリアでは、未経験者歓迎の求人を多く扱っています。このため職歴のないニートの方でも、応募したい求人を見つけられる可能性が高いです。内定し入社した後も、エージェントから利用者に連絡し、フォローアップをしています。えーかおキャリアの利用者の定着率は91.4%です。長く勤められる職場への就職を果たした方が多いと言えるでしょう。

リクらく

リクらくは、20代の求職者を中心に転職支援を行っている転職エージェントです。転職サービスをはじめさまざまな事業を展開しているリクルートグループが提供しているエージェントサービスです。正社員求人中心で、リクルートグループが培った企業とのつながりから、条件の良い求人も多数あります。未経験者歓迎の求人もあるものの、経験者優遇の求人が多めのため、希望職種についてスキルや経験でアピールポイントがある方や、希望の仕事で高く評価される資格を持っている方などに特におすすめです。現在ニートで、かつ就業経験の少ない方は、応募できる求人の選択肢を確保するため、ニートの就職支援に特化したエージェントと併用すると良いでしょう。20代などの若年層の転職市場に詳しいキャリアアドバイザーが、応募書類や面接に関するアドバイス、面接のスケジュール、条件交渉など、転職活動をサポートします。

ネットビジョンアカデミー

ネットビジョンアカデミーは、ITエンジニアへの転職に特化した転職支援サービスです。ネットビジョンアカデミーは、ITスクールを併設しており、無料のITスクールの課程を修了した求職者にネットワークエンジニアとして就職先を紹介するシステムとなっています。IT未経験の方を1ヶ月で育成し、ネットワークエンジニア資格であるCCNAの取得支援を行います。ITスキルをつけたのち、エージェントが求職者にマッチした求人を紹介し、転職のサポートをします。1ヶ月目にITの学習をし、2ヶ月目に転職活動をすることで、最短2ヶ月で未経験からITエンジニアへの転職ができます。ITの技術的な学習だけでなく、社会人基礎研修でビジネスマナーを学ぶこともできます。また、家具家電を完備したシェアハウスが最大2ヶ月無料になる上京支援も行なっています。1ヶ月で業務に直結する資格を取るためには、ITへの関心と適性が必要です。ITエンジニアとして働きたい方におすすめのエージェントです。

ワークポート

ワークポートは、11万件以上の求人を保有する転職エージェントです。累計の転職者人数は83万人以上、幅広い求職者に対応しています。ワークポートの求人のなかには、未経験OKの求人もあります。
豊富な求人のなかから条件に合うものを探せるため、ニートの方も応募できる求人を見つけやすいでしょう。ワークポートは、ニート特化型のエージェントではないため、離職期間が長い方が応募できる求人は限られてしまう可能性があります。希望の職種に関するスキルや経験のある方、アピールできる点がある方に特におすすめのエージェントです。ワークポートでは、無料のITスクール「みんスク」を運営しています。IT業界に転職したいけれど経験のないニートの方にとって、転職の幅を広げるサービスといえます。応募書類の添削、面接に関するアドバイスなど、転職サポートも充実しています。ワークポートは、全国に相談できる事業所があるため、地方の方の転職活動でも利用しやすいです。

ニートが転職エージェントを使うメリット

転職エージェントは、ニートが転職する際の大きな助けとなります。ニートが転職エージェントを使うメリットを解説します。

ニート向けの求人を紹介してもらえる

ニートが転職エージェントを使うメリットの一つ目は、ニート向けの求人を紹介してもらえることです。
転職エージェントは、一般のサイトに公開されていない非公開求人を保有しています。転職エージェントを使わないと、非公開求人に出会うことができず、求人の選択肢が狭くなってしまうおそれがあります。非公開求人は、公開すると応募が殺到してしまうような人気企業の求人や条件の良い求人が多くあります。転職エージェントは、非公開求人を含めた多様な求人のなかから、ニートの方でも応募できる求人を紹介してくれるでしょう。また、転職エージェントによる求職者と求人のマッチングも転職にプラスに働きます。転職エージェントは、求職者の経歴・スキル・希望を聴取し、求職者の条件に合い、現実的に就業できそうな求人を探して紹介してくれます。就労から一定期間離れてしまっているニートの方は、どのような求人に応募したら良いか選択するのが難しいことがあります。転職支援のノウハウを持っているエージェントから求職者に合った求人の紹介を受けることで、働き続けやすい求人に内定を得やすくなるでしょう。

企業からの情報提供によってミスマッチが防げる

ニートが転職エージェントを使うメリットの2つ目は、企業からの情報提供によってミスマッチが防げることです。求人票には、求職者が応募の判断材料にするために必要な最低限の情報の記載はありますが、職場の雰囲気など明文化できないことについてはわかりません。転職エージェントは、訪問などで企業とコミュニケーションを取り、求人票にはない情報についても把握しています。知っているエージェントの担当者から、実際働く現場の雰囲気、社風、求められる人物像などを教えてもらい、自身に合っているかも聞けるため、ミスマッチを防げるのです。仕事から離れているニートの方にとって、業務内容だけでなく人間関係も気になることでしょう。転職エージェントを使えば、入ってから合わずに辛い思いをするということを回避できます。求人には未経験可と記載があっても、じつは経験者を採用したいと思っている企業もあり、本当に未経験の方を歓迎している企業もあり、温度差があります。ニートの方の経歴・状況を踏まえて、本当に未経験者を採用する意欲の高い企業を教えてもらえるため、ニートの転職においてメリットは大きいでしょう。

転職エージェントのサポートで内定率が上がる

ニートが転職エージェントを使うメリットの3つ目が、転職エージェントのサポートで内定率が上がることです。転職エージェントは、転職活動を書類選考、面接、内定まで一貫してサポートします。履歴書・職務経歴書の添削では、基本的な書き方のルールだけでなく、自己PRの記載事項や就業していない期間の説明の仕方など、ニートの方が悩みがちなことについてもアドバイスを受けられます。面接対策としては、模擬面接や面接対策セミナーなどの取り組みがあります。表情・話し方・所作をブラッシュアップしたり、面接で聞かれることへの答えを準備したりして、面接を有利に進められるでしょう。ニートの方がどのようにすれば内定を勝ち取れるかを知っている転職エージェントから直接サポートを受けられるので、企業に求められる人物像にフィットしたアピールができ、内定につながりやすくなります。
面接のスケジュール調整や、年収などの条件の交渉もエージェントが代行してくれるため、転職活動の負担を減らし効率的に転職活動ができます。

ニートでも就職しやすい業種

社会人経験が少ない、または就労の場から一定期間離れてしまっているニートの方にとって、就職しやすい業種と就職しにくい業種があるのが現実です。ここでは、ニートでも就職しやすい職種を紹介します。

配達員

配達員とは、宅配便やフードデリバリーに従事する人を指します。インターネットでの注文・購入が増えているなかで、配達員の需要は高まっています。配達員は人手不足のため、求人が多く出ています。
また、多くの人に就業してもらうために採用条件も比較的柔軟にしている場合が多く、ニートの方も参入しやすいでしょう。仕事内容は、配達する物品の受け取り、配送ルート確認、配達、配達内容の記録や報告などです。車やバイクの運転ができる方であれば、特別な資格は必要ありません。安定した固定給の仕事もあれば、働いた分だけ稼げる歩合給の仕事もあり、自身で働き方を選べるのも魅力です。
配達員は、未経験者でも応募可能な求人が多いです。運転が好きな方、時間に制約があるなかで仕事を進めるのが得意な方におすすめの職種です。また、地域の地理に詳しくなり、地域の方と挨拶する間柄になることもあります。コミュニケーションをとる機会も多いため、人と接するのが好きな方も向いているといえます。

介護職

介護職は、高齢者施設や病院、訪問サービスなどで高齢者の介助をする職種です。人口の高齢化が進むにつれ、介護職の需要は今後も高まっていくと考えられます。介護職の仕事は、高齢者の入浴・食事の介助や排泄時のケア、サービス内容の記録などです。勤務先によっては、レクリエーションなど日中の活動の補助も行います。利用者の生活の質と安全を担保する仕事のため、多くの人から感謝され、やりがいを感じやすいでしょう。また、資格取得に補助がおりる企業もあるため、働きながら専門性を高められる良さもあります。介護職に就くために必須の資格はありませんが、介護職を対象とした各種資格を取得しておくと、業務の質を高められ、就職もしやすくなります。特に、初任者研修修了以上の資格があると就職に有利です。生活介助の際、動きに制限のある高齢者の体を支える必要があるため、体力が必要な仕事です。利用者のニーズを汲み取ったり、安心して過ごせるような関係性を作ったりするためのコミュニケーション能力もあると良いでしょう。

警備員

警備員は、会社・公共施設などさまざまな場所で、不審者の侵入防止や施設利用者の安全確保のために館内巡回や点検を行う仕事です。警備員の求人には特別な条件は設けられていないことが多く、職歴に自信がないニートの方も挑戦しやすいでしょう。警備員は特に、採用される年齢層が幅広いことも特徴です。50歳代、60歳代でも採用されることが多いため、年齢が高めのニートの方は挑戦してみてはいかがでしょうか。また、会社で研修や警備員検定などの資格取得支援をしている場合が多いため、社会人経験の少ないニートの方でも、仕事の概要や全体像を理解し仕事に取り組むことができます。施設の警備以外にも、道路の誘導やイベント時の警備などの仕事もあり、働く場所や勤務スタイルを選べることも魅力です。警備員には夜勤の求人も多く、高収入を得られる可能性があります。警備員は、業務として人と話をする時間はあまり長くありません。コミュニケーションに苦手意識があっても、責任感を持ってルールを守った仕事ができる方であればストレスなく続けられる可能性が高いです。

倉庫や工場の軽作業スタッフ

倉庫や工場での軽作業も、ニートの方が就職しやすい職種です。工場での軽作業は、昔から安定した需要があり、近年はインターネット等を介した通販の件数が増え、物流センターでの仕事の人材採用が積極的に行われています。物流関係の需要の増加に加え、少子高齢化による人手不足もあり、倉庫や工場での軽作業も、職歴や学歴を問わず広く人材を募集しています。工場ラインでの製品の加工・組み立て、商品のピッキング、商品の梱包、在庫管理などが主な仕事です。分業体制により、仕事内容が比較的シンプルである場合も多いため、社会人経験の少ないニートの方にも参入しやすいです。一度仕事を覚えたら、テンポ良く正確に仕事を進められる方には適した仕事でしょう。色々な人と連携・協力して仕事を進める現場では、コミュニケーション能力を伸ばすことも可能です。倉庫や工場では、シフト制やパートタイム制を採用している場合も多く、体力に自信のない方やまずは短い時間から働きたいという方も仕事をしやすいです。物流の仕事では、フォークリフトの資格を取得すると、仕事の幅が広がります。

清掃員

清掃員は、オフィスやマンション、店舗、病院、ホテルなどで清掃を行います。清掃員も、常に需要が高いため、未経験歓迎の求人が多い職種です。一般的な家事レベルの清掃ができれば、年齢・学歴・職歴を問わない求人もあるため、ニートの方も応募しやすいでしょう。清掃の作業自体は、複雑なコミュニケーションはなく淡々と取り組めるため、接客業への就業には抵抗がある方でもストレスなく働けるでしょう。社会人としてのスキルが身に付きやすいことも清掃員のメリットです。清掃業務の全体像を把握し、効率的な手順で仕事を進めるスキルが培われます。また、体を使う仕事のため、体力もついてきます。清掃員は、キャリアアップやスキルアップで付加価値を高められる可能性を持つ仕事でもあります。清掃作業監督者などの資格をとり、清掃現場を取りまとめるポジションに就く道もあります。清掃の仕事は、時間交代制やパートの仕事が多く、働き方を選びやすいこともメリットです。清掃員は、人の往来が落ち着いている早朝や夜間の仕事も多いです。自身のライフスタイルも考慮し、仕事のしやすい時間帯に就業するのも良いでしょう。

営業職

営業職も、ニートから就職しやすい職種です。営業はさまざまな業界で活躍しています。顧客に商品を売る以外にも、企業が商品を作るのに必要な材料・機械、企業活動に必要なITシステムを提案し買ってもらうのにも営業職が必要です。また、営業が扱うのは物だけでなく、広告や人材など多岐にわたります。このため、営業職は業種・企業規模を問わず常に需要があります。さらに、営業職はコミュニケーションや顧客のニーズの把握などのヒューマンスキルや適性が重要になる場合が多いです。これらの理由から、営業職は人柄重視で学歴・経験が問われない求人も多くあります。一般的な就職をした場合も、まず営業職から経験を積む方が多いことからもわかるように、営業職は、キャリア形成に必要なスキルを習得できます。ビジネスマナー、情報をまとめてわかりやすく伝えるスキル、他職種との連携など、業務を通して多くのことを学べるでしょう。基本的には、コミュニケーションが苦にならない方に向いている職種ですが、扱う商品や関わる業種、営業スタイルによって業務環境は多岐にわたるため、色々な求人をチェックして自身に合いそうなものを探してみるのも良いでしょう。

IT業界

IT業界も、ニートの方が参入しやすい傾向があります。個人の生活においても、企業の業務においても、インターネットや電子システムを使う機会が増えています。また、スマートフォンのアプリなどの需要も高まっています。ITの利用が右肩上がりになっていることに加え、すでに使われているITサービスのメンテナンスをするマンパワーも継続的に必要です。このため、IT業界は慢性的に人材不足となっています。
IT業界は常に人材を採用したいため、ITスキルを持っている方、ITスキルをこれから身につけられそうな方であれば、経験学歴にこだわらず採用する場合も多いです。特に、プログラマー・Webデザインなどの分野は、未経験者を積極的に募集しています。IT業界の魅力は、スキルアップしてスペシャリストの道も目指せることです。関わる業務に関連する技術を学習して、より待遇の良い仕事に転職することもできるでしょう。IT業界での実務経験がない場合でも、自分でプログラムを組む経験があると、就職が決まりやすいです。

ニートが転職エージェント以外に仕事を探すおすすめの方法

ニートの方が転職活動をする際に利用できるサポートは、転職エージェント以外にもあります。ニートの方が転職エージェント以外で仕事を探すお勧めの方法を紹介します。

求人サイト

転職エージェントを使う以外の方法として、求人サイトを利用した転職活動があります。求人情報をまとめたサイトを、希望の条件や職種、関連ワードで絞り込んで、応募したい求人を探します。転職エージェントと比較して、登録が簡単で、すぐに転職活動を始められます。自分の都合の良いタイミングで求人を探し、応募ができ、自分のペースで転職活動を進められます。求人サイトによって、多く保有している業界や年齢層が異なるため、自分に合った求人サイトを選んで利用すると良いでしょう。検索機能が充実している求人サイト・企業からのスカウト機能がある求人サイトなど、使い勝手もそれぞれ違います。情報の偏りを防ぎ、かつ応募する求人の管理が煩雑にならないよう、メインで使う求人サイトは2−3個に絞るのがおすすめです。どんな企業に転職したいかがはっきりしていて、応募書類作成や面接対策を自力でできる自信がある方は、求人サイトで転職活動をするのも良いでしょう。ただし、企業の出している求人を主な情報として応募を判断するため、ミスマッチ回避のためにも、面接などの機会に、職場の様子や企業の方の話などから情報を収集するよう心がけましょう。転職活動に自信がなく、手厚いサポートが欲しい方は、求人サイトと転職エージェントを併用する方法もあります。

ハローワーク

ハローワークは、厚生労働省が運営する、公的な職業紹介サービスです。ハローワークは、無料で求職活動に関するサービスを受けられます。ハローワークでは、求人の案内の他に、職員によるキャリアカウンセリング、職業訓練などの紹介など、就業に向けてさまざまなサポートを受けられます。履歴書や職務経歴書の作成や面接に関するアドバイスも受けられます。ハローワークを利用するには、まず全国にあるハローワークに出向き、求職者登録をします。求職者登録をして求職カードを作成したら、ハローワークにあるパソコンで求人検索をし、応募する求人を探します。必要に応じてハローワーク職員に相談することもできます。ハローワークは全国に拠点があるため、それぞれの地域の求人情報を得られます。未経験社向けの求人も取り扱っているため、ニートの方が利用するのにも適しています。長期にわたり就業していない方の就職支援の実績も多いため、ニートの就職活動で困ったことがあったときに相談しやすいでしょう。ハローワークはニートの方にも開かれた転職支援サービスです。しかし、人気求人に応募が殺到し、希望通りの条件の仕事で内定が得られない場合もあるため、転職エージェントと併用するのがおすすめです。

地域若者サポートステーション（サポステ）

地域若者サポートステーションとは、厚生労働省により委託運営されている就労支援サービスで、通称サポステと呼ばれています。地域若者サポートステーションの対象年齢は、15歳から49歳までです。地域若者サポートステーションは、働くことに悩みを抱える方への支援を目的としていますが、ハローワークのような職業紹介は行っていません。地域若者サポートステーションでは、職業適性診断で向いている仕事の傾向を知ったり、キャリアカウンセリングを受けたりすることができます。コミュニケーション講座など、セミナーを開講しているため、スキルアップを図れます。また、職場体験プログラムも実施しているため、就いてみたい仕事が実際にどんなものかを知ることができます。地域若者サポートステーションのサービスは無料で受けられます。地域若者サポートステーションは、長期的で包括的な支援を提供できることが特徴です。転職活動や社会生活の基礎となるコミュニケーションや生活のサポートを重視しているため、ニートの方にとってメリットが大きいでしょう。

ジョブカフェ

ジョブカフェとは、都道府県が運営する就職支援施設です。ジョブカフェは、都道府県により主体的に運営されているため、提供されるサービスは施設により異なります。あらかじめ公式ホームページなどでどのようなサービスが受けられるか確認しておくと良いでしょう。対象年齢も、施設により異なります。34歳までとしている施設もあれば、50歳まで利用できる施設もあります。ジョブカフェは、就職支援サービスがワンストップで受けられること、主に若年層に向けたサービスであることが特徴です。ジョブカフェでは、自己分析から就職活動に関する知識の獲得、選考対策まで多様なサポートを受けられます。職業適性診断やキャリアカウンセリングを受けることで、どんな職種が向いているのかを知り、求人探しの方針を立てられます。就職セミナーも開催しているため、就職活動での実際の動き方や注意点をあらかじめ知ることができます。履歴書・職務経歴書の作成、面冊対策についてのサポートも受けられます。ジョブカフェは、都道府県が運営している施設のため、地域の企業との関わりが深いこともメリットでしょう。

転職活動でニートや無職が苦戦してしまう理由

ニートの方が転職活動をする際、転職活動の準備ができなかったり、なかなか内定が取れなかったりして、スムーズに進まないことがあります。転職活動でニートが苦戦してしまう理由について解説します。

アピールの仕方がうまくない

ニートが転職活動に苦戦する理由の1つ目は、アピールが上手くできないことです。まず、アピールできる事項を探す段階でつまづきがちです。新卒以外の就職では、即戦力であることを求められる場合が多く、社会人経験の少ないニートは企業に対するアピールポイントを打ち出せず悩むことがあります。また、ニートの期間に社会との関わりが希薄になることで、自信を失ってしまい、自分の長所を認識できなくなることもあります。企業で働く経験が少ないと、企業がどのような人物を求めているかもイメージしにくいでしょう。さらに、アピールポイントを伝えるスキルの問題もあります。ニートで就労から離れた生活を送っていると、人と内容の濃いコミュニケーションをとる機会が少なくなりがちです。伝えたいことをうまく言語化できない、職務経歴書や面接でどのような言い方をすれば好印象を与えられるのかがわからないといった問題が出てきます。アピールがしにくいことに対して、希望職種に関する勉強を就業前にしておく、自己分析を行い、学生時代の経験でも良いので成功体験から自分の長所を見つけておくといった対策ができるでしょう。また、転職エージェントを利用すれば、求職者の人柄や経験から、アピールポイントを一緒に考えてもらえます。

何をしたいのか明確に定まっていない

何をしたいかわからなくなってしまうことにより、転職で苦戦することもあります。ニートで仕事をしていないと、「とにかく就職しなければ」と焦ってしまい、転職活動の軸を作れないままに求人を探してしまうことがあります。社会で実際に仕事をしていくなかで自分の適性・志向がわかってくることは多いですが、ニートの状態だとそのような経験が得られません。社会との関わりが希薄になると、自分がどんな場面で社会に貢献できるかイメージしにくくなります。新卒就職の場合は周りの同級生と就職の話をする機会を持ちやすく、在職中の転職活動でも職場の人などから意見をもらうこともできます。ニートの転職は、孤独になりやすく、近視眼的になりがちです。何をしたいのかわからないまま転職活動を始めてしまうと、志望動機に説得力がなくなる、求人とのミスマッチが起こるなどの理由で、内定を取りづらくなるでしょう。自分の志向を明確にするためには、自己分析とともに職業・業界の情報を集めることが有効です。検討している業界についてインターネットで調べてみる、実際に就業している人に話を聞くなどすると、就きたい職種が見えてくることもあります。

応募企業のことがわかっていない

応募企業のことがわかっていないために、ニートの転職活動がうまくいかないこともあります。慣れない転職活動のなかで「企業にとって自分は必要とされるかどうか」という視点がないまま何となく応募をしてしまう方もいます。転職活動では、自分がその企業で実力を発揮して働けるということと、企業に自分がどんな貢献ができるかを伝える必要があります。企業に対する理解がなければ、上記のことを根拠をもって伝えることはできません。応募企業についての理解が不足していると、内定につながりにくいだけでなく、仮に入職できたとしても「こんなはずじゃなかった」とすぐに退職となる恐れもあります。応募企業に関する情報収集として、まずホームページや説明会など、会社側が提供してくれているものについてはチェックしておきましょう。さらに、その企業が業界のなかでどんな位置にいるのか、どのような特徴があるのかなど調べて企業研究をしても良いでしょう。求人票や募集要項についても、情報の認識違いがないよう繰り返し確認しましょう。ホームページや求人票に答えが書かれていることを質問することがないようにしましょう。

転職エージェントを使ってニートが内定をもらうコツ

転職エージェントのサポートはニートの方の転職に大変役立つものです。転職エージェントを利用しながら、転職で成功をおさめる確率をさらに上げるためにできることについて解説します。

複数の転職エージェントを利用する

転職エージェントを使ってニートが内定をもらうコツの1つ目は、複数の転職エージェントを利用することです。複数の転職エージェントを使うことで、さまざまなメリットがあります。保有する求人は、転職エージェントにより異なります。特に企業とのパイプにより取得する非公開求人は、どのエージェントも同じ求人を持っているということはないでしょう。転職エージェントを複数使うことで、求人件数が増え、ニートの方が応募しやすい未経験者歓迎求人も見つけやすくなります。複数の転職エージェントからサポートを受けられることも、転職に有利に働きます。転職エージェント・キャリアコンサルタントによって、得意とする業界や関わりの深い企業は異なります。それぞれの強みを持つエージェントから、転職に関するアドバイスや応募書類の添削・面接指導を受けることで、転職に関する知識を効率的に得られます。また、キャリアコンサルタントとの相性も転職活動のしやすさに影響することがあります。複数の転職エージェントのなかで、転職活動を快適に進められるところをメインで利用するといったこともできます。複数のエージェントを使うと転職活動の選択肢が増えますが、あまり多数のエージェントを使うと管理が大変になります。転職活動を本格的に始めるときには、2-3社のエージェントに絞っておくと良いでしょう。

転職エージェントに任せっきりにせず、主体的に情報収集する

転職エージェントを使って内定をもらうコツの2つ目は、主体的に情報収集することです。転職エージェントのサポートが手厚いからといって、転職エージェントに任せきりにするのはおすすめできません。受け身の姿勢でいると、提供される情報への理解も浅くなります。エージェントが求職者にわかりやすくまとめて伝えた情報だけでなく、一次情報にあたっておくと、理解が深まります。自分で主体的に情報収集すると、「もっとここが知りたい」と応募企業や業界・業務に対して疑問や関心が湧いてきます。自分で調べたことをふまえてエージェントや応募企業に質問をすれば、より深い情報を引き出すことができます。ニートからの転職では、応募から内定、入職後までのプロセスを明確にイメージするのが難しいことがあり、自己分析や書類や面接の選考準備などを目的意識を持って取り組めていないことがあります。主体的な情報収集をすることで、転職活動を自分ごととして認識し、的確に動けるようになるでしょう。すぐにできる情報収集の取り組みとしては、企業のホームページ、SNSをチェックする、セミナーに参加する、図書館で業界についての本を借りるといったことがあります。

利用できるサポートは使い倒す

ニートが転職エージェントを使って内定をもらうコツの3つ目は、利用できるサポートを使い倒すことです。転職エージェントは求人紹介・応募書類作成支援・面接対策・選考スケジュール調整・条件交渉などさまざまなサポートを行っています。また、就職セミナーや適性検査、職業訓練などを行っている転職エージェントもあります。全員にパッケージ化して提供しているサポートと、任意のサポートがあり、任意のサポートが転職活動に大きなプラスとなる可能性もあります。転職エージェントのホームページやメールによるアナウンスなどをよくチェックして、使えるサポートを逃さず使いましょう。

最後に

本記事では、ニートの方におすすめの11の転職エージェントを紹介し、ニートが転職エージェントを使うメリット、ニートが転職しやすい業種、ニートが転職エージェント以外で仕事を探すお勧めの方法、就職活動でニートが苦戦してしまう理由、転職エージェントを使ってニートが内定をもらうコツを解説しました。ニートからの転職は、企業からブランクがあることで敬遠されてしまうなどの理由で苦戦することがあります。また、求職者の方も、一定期間仕事から離れていること、社会人経験が少ないことなどから、アピールできる点が見つからない、転職活動の手順がイメージしにくいなどといったことがあります。ニートの転職活動には、コツがあります。未経験歓迎の求人を探すこと、社会人経験の不足による弱点をカバーして面接に臨むことに留意しましょう。転職エージェントを活用すれば、キャリアプランや転職活動の方針などを相談して決められ、応募書類作成や面接のサポートを受けられるため、ニートの方が転職する際に大変有利に進められます。ニートに特化した転職エージェントを活用すれば、未経験歓迎の求人の紹介を受けられ、ニートならではの転職の悩みも相談できます。現在ニートで就職先を探している方は、本記事を参考に転職エージェントに登録してみてはいかがでしょうか。