ESGコンサルタントとは？仕事内容や年収・必要スキル・働き方を徹底解説

「ESGコンサルタントって、実際どんな仕事をするの？」
「未経験でもなれるの？年収はどれくらい？」

そんな疑問を抱えている方も多いのではないでしょうか。

近年、企業のサステナビリティ経営が加速する中で、ESGコンサルタントは注目度が高まっている専門職のひとつです。実力次第では年収1,000万円以上も狙え、将来性のあるキャリアとして関心を集めています。

この記事では、ESGコンサルタントの仕事内容や必要スキル、年収相場や働き方、目指すためのルートを詳しく解説します。

ESGコンサルタントに関心のある方は、ぜひ最後までご覧ください。

ESGとは？

ESGとは、環境（Environment）、社会（Social）、ガバナンス（Governance）の頭文字を取った言葉です。

企業が長期的に成長し、社会から信頼される存在であるためには、環境・社会・ガナバンスの観点が欠かせないという考え方を指します。

例えば、環境では気候変動や脱炭素、社会では人権や働きやすさ、ガバナンスでは法令順守や情報開示などが重視されます。

ESGにしっかり取り組む企業は、持続可能性が高く、投資家や消費者からの評価も向上しやすいため、企業経営において重要性が高まっています。

ESGコンサルタントの役割とは？

ESGコンサルタントの役割は、企業が持続可能な社会と経済に貢献しながら、長期的な成長を実現するための支援を行うことです。

ESG経営の実現に向けた全体戦略の構想や、各部門との連携体制の構築、経営層への助言など、企業と社会をつなぐ専門家としての立場を担います。

また、非財務情報の重要性が高まる中で、ESGに関する透明性や説明責任を果たすための開示体制を整えるなど、企業の信頼性向上にも貢献します。

これらの活動は、企業価値と社会的評価を両立させる上で、不可欠な存在となっています。

ESGコンサルタントとSDGsコンサルタントとの違い

ESGとSDGsはいずれも、持続可能な社会を目指すための重要な考え方ですが、それぞれの目的や使われ方に違いがあります。

ESGは「環境・社会・ガバナンス（企業統治）」の3つの視点から、企業の取り組みを評価する考え方で、特に投資家や株主などが企業を選ぶ際の判断材料になります。短期的な利益だけでなく、企業が将来にわたって成長し続ける力やリスクへの対応力が重視されます。

一方、SDGsは国連が定めた「貧困・教育・気候変動」など17の目標に沿って、社会課題を解決しようとする世界共通の指針です。行政やNPO、地域の人々との連携が重視され、活動の透明性や、どれだけ社会に良い影響を与えたかの評価（インパクト評価）も求められます。

最近では「サステナビリティコンサルタント」といった職種名も登場しています。ESGコンサルタントやSDGsコンサルタントとの違いについて知りたい方は、以下の記事もぜひ参考にしてください。

ESGコンサルタントが求められる背景

近年、企業にとってESGへの取り組みは経営課題のひとつとなっており、その実行を支援するESGコンサルタントの重要性が高まっています。

企業がESGに取り組む重要性や、経営における企業の課題を解説します。

企業がESGに取り組む重要性

近年、企業にESGへの取り組みが求められる背景には、社会や投資家の価値観の変化があります。

環境破壊や人権侵害など、これまで軽視されがちだった社会課題が経営リスクとして顕在化し、企業の信頼や継続性が問われる時代に入りました。

加えて、ESG投資の拡大により、非財務情報が企業評価に直結するようになっています。

こうした背景から、ESGへの取り組みは「社会から選ばれる企業」であるために不可欠であり、同時に中長期的な競争力を維持するための重要な経営テーマとなっているのです。

ESG経営における企業の課題

ESG経営の実行には、制度対応・人材確保・意識改革といった複合的な課題が存在します。

環境・社会・ガバナンスそれぞれに高度な専門知識が求められる中で、社内だけでの対応には限界があります。

例えば、気候変動リスクの分析、人権デューデリジェンス、国際的な開示基準（TCFDやGRIなど）への対応は、多くの企業にとって難易度が高く、対応人材やノウハウの不足が課題です。

加えて、一部の経営者はESGを義務やコストと捉え、経営戦略と十分に統合できていないケースも見られます。

こうした企業の課題を解決する上で、専門性を持つESGコンサルタントの支援が重要になっているのです。

ESGコンサルタントの仕事内容

ここからは、ESGコンサルタントの主な仕事内容を4つに分けて解説します。

ESG関連活動の分析と評価

ESGコンサルタントは、企業のESG活動を客観的に把握するため、現状の分析と評価を行います。

まずは事業内容や社会・環境への取り組みについて情報を収集し、温室効果ガスの排出量や水資源の使い方、多様性や人権への配慮といった観点から課題を洗い出します。

さらに、業界全体や競合他社と比較することで、企業の立ち位置や改善点を明確にしていきます。

こうした分析は、今後のESG戦略を組み立てるための土台となり、企業価値の向上に直結する重要な業務です。

ESG戦略の立案と助言

ESGコンサルタントは、企業の現状分析を踏まえて、長期的な成長につながるESG戦略の立案と実行支援を行います。

企業のビジョンや経営方針に沿いながら、環境・社会・ガバナンスそれぞれの分野で、具体的な目標や行動計画の策定をサポートします。

例えば、環境面では脱炭素に向けた目標設定やシナリオ分析、社会面では人権対応や多様性推進、ガバナンス面では体制の整備やリスク管理の強化などが対象です。

企業ごとの課題やリソースに応じて、社内体制の構築や従業員研修、社外への情報発信の方法まで一貫して助言を行い、実行可能な戦略づくりを後押しします。

ESGリスクの特定と管理

ESGコンサルタントは、企業が直面する環境・社会・ガバナンスに関連するリスクを把握し、それぞれに適した管理手法を設計します。

気候変動による災害リスクや、脱炭素化に伴う制度変更、人権や労働問題、不正会計といった課題に対し、企業活動への影響度を見極めながら、優先順位を付けて対応策を導き出します。

リスク評価の仕組みや緊急対応の手順を整えるだけでなく、社内の体制づくりや定期的なモニタリングの運用まで支援対象に含まれます。

企業が将来的なリスクに備え、持続的に成長できる仕組みを整えることが、ESGコンサルタントの重要な役割です。

ESG成果の報告と情報開示

ESGコンサルタントは、企業のESG経営に関する取り組みや成果を外部に適切に伝えるため、情報開示の支援を行います。

非財務情報の開示は、投資家や社会からの信頼を得るうえで欠かせません。そのため、国際的な基準（GRI、SASB、TCFDなど）や業界動向を踏まえ、企業に合った開示方針を設計します。統合報告書やサステナビリティレポートの作成支援、ウェブサイトでの情報公開、IR資料の整備など、多様な発信手段を提案します。

また、気候変動リスクと機会の分析、シナリオ分析、財務影響の見積もりといったTCFD対応も重要です。

ESGに関する取り組みを正確かつ信頼性のある形で外部に伝えることで、企業の透明性と評価の向上を後押しします。

ESGコンサルタントの年収は？

ESGコンサルタントの年収は、働き方や経験、所属先によって大きく変動します。

コンサルタント職全体の傾向として、スキルや実績が評価されやすく、成果主義の報酬体系が一般的です。ESGコンサルタント自体が比較的新しい職種ということもあり、明確な平均年収のデータはありません。

正社員としては、以下のような求人事例があります。

これらを踏まえると、未経験者や若手は年収500万～600万円程度でスタートし、マネージャーやディレクター、パートナークラスになると1,000万円以上の年収を得られると考えられるでしょう。

一方、フリーランスとして働く場合の年収は、約1,200万〜1,600万円が目安です。ただし、受注する案件の内容や求められる専門性によって報酬は大きく変動します。

※参考：フリーコンサルタント.jpの案件情報（2025年8月時点で掲載されているESG関連案件の報酬を参考に、稼働100％を想定して算出）

ESG領域は需要が高まっており、専門性や実績を積むことで高待遇を得られる可能性が高いキャリアといえるでしょう。

ESGコンサルタントになるには何が必要？

ESGコンサルタントとして活躍するには、コンサルタントとしての基本スキルに加え、ESG領域特有の知識や専門性が求められます。

ここでは、ESGコンサルタントに必要とされるスキルや評価されやすい資格について紹介します。

1.コンサルタントとしての基本スキル

ESGコンサルタントとして活躍するためには、コンサルタントに求められる基本的なスキルが不可欠です。

具体的には、次のような能力が求められます。

これらのスキルの中でも特に重要なのが、論理的思考力とコミュニケーション力です。

ESGは専門性が高く複雑な領域であるため、課題を正しく把握して整理し、分かりやすく相手に伝える力が求められます。

コンサルタントに必要な基本スキルについては、以下の記事で詳しく解説しているので参考にしてみてください。

2.ESGに関する専門知識とトレンド理解

ESGコンサルタントには、ESG領域に特化した専門知識が求められます。

具体的には、以下のような分野における理解が必要です。

加えて、ESG投資の動向や競合他社の戦略など、市場全体のトレンドを把握する力も重要です。変化の早い分野だからこそ、最新情報にアンテナを張り続ける姿勢が問われます。

3.評価されやすい資格と補完スキル

ESGコンサルタントにとって資格の取得は必須ではないものの、知識や専門性を裏付ける要素として高く評価され、転職やキャリアアップの場面で有利に働きます。

評価されやすい資格の一例は以下の通りです。

加えて、ビジネスレベルの英語力や、環境・気候・人権などESGに関連する専門分野の学位（修士・博士）を有していることも強みとなります。

こうしたスキルや資格は、専門性と信頼性を高めるだけでなく、企業からの評価や案件獲得の可能性を広げるうえでも有効です。

その他のコンサルタントにおすすめの資格については、以下の記事をご覧ください。

ESGコンサルタントの働き方

近年、ESGへの関心が高まる中で、ESGコンサルタントの働き方にも多様性が生まれています。

企業勤めだけでなく、フリーランスや副業での活動も広がっており、自身のキャリアやライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

ここでは、ESGコンサルタントの主な働き方について解説します。

1.コンサルティングファームで働く

ESGコンサルタントとして最も一般的な働き方が、コンサルティングファームでの勤務です。

デロイトトーマツやPwCコンサルティングなどの大手監査法人系をはじめ、総合系やESG特化型のファームで、多様な業界・テーマの案件に携わることができます。

ESG戦略の立案や情報開示支援、リスク管理など、幅広い実務経験を積めるのが大きな魅力です。トレーニング制度や事例の蓄積も充実しており、専門性を高めやすい環境といえます。

ただし、複数案件を並行して担当する場合も多く、ハードな働き方となるケースもあります。語学力やプロジェクトマネジメント能力も求められるため、高いスキルが必要です。

2.事業会社のESG推進部門で働く

近年、自社内にESG推進部門を設ける企業が増えており、コンサルタントとしてのキャリアを企業内で築く選択肢も注目されています。

主な業務は、自社のESG戦略の策定や統合報告書の作成、社内啓発活動、サプライチェーンのリスク管理などです。特定の企業に深く関わりながら、ESG活動を中長期的に推進できるのが特徴です。

事業と一体化したESGの実装に取り組むことで、手応えややりがいを感じやすい点もメリットです。一方で、関われるテーマは限定的になる傾向があり、多様な案件に携わりたい人には物足りなさを感じる場合もあります。

3.フリーランス・複業で働く

フリーランスや複業でESGコンサルティングを行う働き方も増えています。自らの専門性を活かして、特定のテーマや業界に特化したプロジェクトに柔軟に関わることができます。

働く時間や場所を自由に選べるのが大きな魅力で、ワークライフバランスを重視する人にも適しています。また、複数の企業と同時に関わるため、より広範囲な知見や実績を積むこともできるでしょう。

ただし、案件獲得のための営業や契約交渉、事務作業も自分で行う必要があり、安定性に欠ける側面もあります。継続的に信頼されるには、専門スキルに加え、自己管理能力とネットワークづくりが不可欠です。

現役コンサルタントの1日のスケジュールなど、働き方に興味のある方は以下の記事も参考にしてみてください。

ESGコンサルタントになるには？主な3つのルート

ここからは、ESGコンサルタントになるための代表的な3つのルートをご紹介します。

1.ESG関連職からのステップアップ

ESG推進部門やIR部門など、すでにESGに関連する業務に携わっている方は、経験を活かしてESGコンサルタントへとキャリアを広げることが可能です。

特に、統合報告書の作成や非財務情報の開示、ステークホルダー対応、ESGプロジェクトの運営経験は、実務で役立つスキルとして高く評価されます。

また、現場での課題解決力や実務感覚を持っている点も、クライアントへの提案にリアリティをもたらします。転職を目指すなら、自身のESG業務経験を棚卸しし、成果や工夫したポイントを整理しましょう。

あわせて、TCFDやGRIといった国際基準への理解や、評価指標の基礎知識を補完しておくことで、より即戦力としての印象を強められます。

2.他分野のコンサルからのキャリアチェンジ

戦略、IT、人事、業務改善など他分野のコンサル経験がある方も、ESGコンサルタントへのキャリアチェンジを実現しやすい立場にあります。

なぜなら、課題解決力や分析力、プロジェクト管理スキル、クライアントとの信頼構築といった「汎用的なコンサルスキル」はESG領域でも必要とされるからです。

例えば、戦略コンサルなら企業全体のESG戦略策定、ITコンサルならESGデータ基盤の整備などに活かせます。

転職を見据えるなら、ESG分野の基本的な知識を身につけると同時に、自分の過去の案件やスキルがESGのどの領域で役立つかを明確に言語化しましょう。

3.未経験からのキャリアスタート

ESGコンサルタントは未経験からでも目指せる職種ですが、そのためには事前準備が必要です。

ESGに関連する学問的バックグラウンド（環境・社会・法学など）がある方や、教育・行政・NPOでの社会課題に関する業務経験がある方は、それを活かせる余地があります。

また、前職で培った分析力、コミュニケーション能力、提案スキルなども、応用できる重要なスキルです。

未経験で転職を目指すなら、まずはSDGs検定やESG研修講座などで基礎知識を習得し、志望動機や職務経歴書で「なぜESG領域を目指すのか」「どう活かせるか」を明確に伝えることが重要です。

さらに、転職エージェントを活用し、未経験者歓迎の求人に的を絞ることで、成功の可能性が高まります。

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ESGコンサルタントに関するよくある質問

ここでは、ESGコンサルタントに関してよくある質問に、Q＆A形式で回答します。

まとめ

ESGコンサルタントは、環境・社会・ガバナンスの観点から企業の持続可能な成長を支える専門職です。

ESG経営が重要視される今、専門知識と実行力を持つ人材の需要は拡大しています。仕事内容は多岐にわたり、高いスキルが求められる一方で、やりがいも大きく、高収入も目指せます。

社会に貢献しながら成長できる仕事を探している方は、ESGコンサルタントにぜひ挑戦してみてください。

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