【求人特集】求人数が年々増加傾向にある「ITコンサルタント」の求人

コンサルティング業界の中でも求人数が特に多いのが「ITコンサルタント」です。DX推進の機運が高まる中、ITコンサルタントの需要は年々高まっています。その一方、IT人材不足は深刻化の一途をたどっています。こうした背景から、ITコンサルタントの求人数は今後も高い水準で推移することが見込まれます。なお、レバテックが2025年1月28日に発表した「IT人材の正社員転職/フリーランス市場動向 12月」によると、IT業界におけるITコンサルタントの求人倍率は41.8倍。ITスキル保有者を採用、獲得する企業が増える中、ITコンサルタントの求人数は年々増加しているのが現状です。

最近は未経験からITコンサルタントに転職する人も増えています。この場合、圧倒的に有利なのがエンジニア経験者です。プログラミングやシステム開発の知識や経験を持っている人は、ITコンサルタントとしての素養を持っていると認識されるからです。もっともエンジニア経験者以外の人でも、ITコンサルタントへ転身するケースは珍しくありません。例えば、SaaSなどのクラウドサービスのプリセールス経験者やPMO（プロジェクトマネジメントオフィス）の経験者は、システムの知見はもとより顧客との折衝能力が評価される傾向にあります。これまでの業務を通じてITコンサルタントとしての適性を備えている人も、転職するチャンスは大いにあると考えてよいでしょう。

ITに関する知識がまったくない未経験者の場合、ITコンサルタントへの転職の難易度は高くなります。ただし、まずはIT系の営業職やカスタマーサクセス職を経験してからITコンサルタントになる道もあります。直接ITコンサルタントを目指すのではなく、まずはコンサルティング業界でITの知識や経験を働きながら習得するのも選択肢の1つとして考えるべきでしょう。

なおITコンサルタントは一般的に、クライアントのビジネス課題を分析し、ITを活用した戦略や構想の立案、策定などに携わります。さらに、システムの要件定義やシステム導入計画を策定して開発や実装を管理する業務もあります。最近はIT戦略から要件定義、設計・開発・テストなどのプロセス全体を支援する「一気通貫型」のコンサルティングも増えているため、幅広い知識とスキルが求められるようになっています。ITに関する技術や知識、最新動向はもちろん、クライアントのニーズを探るコミュニケーションスキルや、課題の本質を読み解く論理的思考力などもより求められる傾向となっています。

コンサルネクスト・シニアコンサルタント
塚田真仁