【求人特集】コンサルティング業界経験の有無を問わない「未経験者歓迎」の求人

近年コンサルティング業界未経験者の獲得に乗り出すコンサルティング会社が増加傾向にあります。2021年から2022年にかけて業界全体で採用活動が活発化し、当時採用した社員教育が一巡したことに起因します。新人を教育・研修するための素地を整えたことで、未経験者を積極的に採用するコンサルティング会社の求人が目立つようになっています。

例えばエンジニアとして働いてきた人が、未経験でITコンサルタントに転身するケースは少なくありません。業界未経験であっても、前職までの経験や実績を活かしてコンサルタントに転身することは珍しくありません。ITはもとより、DXやAI、新規事業開発などの領域で経験を積んだ人、知見やノウハウを持っている人は、コンサルティング業界経験者であるかどうかを問わず採用されやすくなっています。

第二新卒を積極的に採用しているコンサルティング会社は、2～3年以上の社会人経験を積んだ人を採用する会社が多いです。論理的思考力やコミュニケーション力に加え、特定の業界や業務を一通り経験している人が採用されやすい傾向にあります。

こうした動きは大手のコンサルティング会社に限りません。小規模なブティックファームでも未経験者を積極的に獲得する動きが見られます。各自の裁量の幅が広く、大手よりも早期にいろいろな業務経験を積みやすいことから成長スピードを早められるのがブティックファームの特徴です。コンサルティング業界未経験かつ、知名度よりも裁量や成長スピードを重視される人にとっては、ブティックファームへの転職は有効な選択肢となるでしょう。

コンサルネクスト・
シニアコンサルタント　
塚田真仁