- 2026/01/13
労働基準法改正の「論点拡大・早期化」と高市内閣「労働時間規制緩和」：今後の流れと実務影響
日本の労働政策は今、大きな転換点を迎えています。 本シリーズは「徹底解説！『働き方の自由化』への人材 […]
「働き方の自由化」への人材戦略
- 2026/01/16
先進企業の人的資本経営実践例：労働基準法改正を成長エンジンに変える方法3 労使コミュニケーションの深化
2027年、労働基準法の大改正が予定されています。 この内容は、「ただのルール変更」を超えた、企業の […]
- 2026/01/16
先進企業の人的資本経営実践例：労働基準法改正を成長エンジンに変える方法2 労働時間制度の変革
2027年、労働基準法の大改正が予定されています。 この内容は、「ただのルール変更」を超えた、企業の […]
- 2026/01/16
先進企業の人的資本経営実践例：労働基準法改正を成長エンジンに変える方法1
2027年、労働基準法の大改正が予定されています。 この内容は、「ただのルール変更」を超えた、企業の […]
- 2026/01/16
人的資本経営の観点で見る、2027年労働基準法大改正の全体像：企業が知るべき23以上の改正と4つの変革ポイント
2027年、労働基準法の大改正が予定されています。 この内容は、「ただのルール変更」を超えた、企業の […]
- 2026/01/16
人的資本経営の観点で見る、2027年労働基準法改正：規制への対応から戦略創造への大転換
2027年、労働基準法の大改正が予定されています。 この内容は、「ただのルール変更」を超えた、企業の […]