- 2025/12/02
年末の振り返りが分ける、AI活用の成否 〜過去を生かす:2025年の取り組みを学習資産に変える〜
AIの現在地から考える人材開発〜生成AI幻滅期に考えるリスキリングとアップスキリング〜 序章:生成A […]
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カルビーは2025年9月26日、人的資本経営の取り組みをまとめたレポート「Human Capital […]
2027年、労働基準法の大改正が予定されています。 この内容は、「ただのルール変更」を超えた、企業の […]
2025年現在、副業はもはや単なる「個人の自由」や「許可・不許可」といった問題の枠を超え、企業の人的 […]
富士通は2025年8月6日、人的資本経営に関するレポート「CHRO Roundtable Repor […]
2027年に予定されている「労働基準法改正」。これは単なるルール変更ではなく、人的資本経営を次のステ […]
2027年、労働基準法の大改正が予定されています。 この内容は、「ただのルール変更」を超えた、企業の […]
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みらいワークスは2025年9月5日、越境学習に関するウェビナーを開催しました。「なぜ社員を“組織の外 […]