- 2025/11/18
生成AI「幻滅期」が示す、人材育成の転換点〜ハイプ・サイクルから読み解く、大企業の次の一手〜
AIの現在地から考える人材開発〜生成AI幻滅期に考えるリスキリングとアップスキリング〜 序章：生成A […]
コラム
- 2025/11/11
先進企業の人的資本経営実践例：労働基準法改正を成長エンジンに変える方法2 労働時間制度の変革
2027年、労働基準法の大改正が予定されています。 この内容は、「ただのルール変更」を超えた、企業の […]
- 2025/11/07
副業・兼業の労働時間制度の全体像と通算制、労働基準法改正における変革について
2025年現在、副業はもはや単なる「個人の自由」や「許可・不許可」といった問題の枠を超え、企業の人的 […]
- 2025/10/28
先進企業の人的資本経営実践例：労働基準法改正を成長エンジンに変える方法1
2027年、労働基準法の大改正が予定されています。 この内容は、「ただのルール変更」を超えた、企業の […]
- 2025/10/28
継続的イノベーションの仕組みについて考える#4（4/4）-村松 龍仁 ～一度の成功で終わらない、「継続的イノベーション」を生み出す組織の作り方
Professional Answers！シリーズ第1弾 – 大企業における新規事業開発編 – “板 […]
- 2025/10/22
継続的イノベーションの仕組みについて考える#3（3/4）-原口 悠哉 ～現場からイノベーション文化を育てるためには？あなたが取り組むべき最初の一歩とは。
Professional Answers！シリーズ第1弾 – 大企業における新規事業開発編 – “板 […]
- 2025/10/14
継続的イノベーションの仕組みについて考える#2（2/4）-岩本 晴彦 ～継続的イノベーションを根づかせる：仕組みと文化で挑戦が循環する組織へ
Professional Answers！シリーズ第1弾 – 大企業における新規事業開発編 – “板 […]
- 2025/10/07
継続的イノベーションの仕組みについて考える#1（1/4）-石森 宏茂 ～一度の成功を“文化”に変える方法
Professional Answers！シリーズ第1弾 – 大企業における新規事業開発編 – “板 […]
- 2025/09/30
人的資本経営の観点で見る、2027年労働基準法大改正の全体像：企業が知るべき23以上の改正と4つの変革ポイント
2027年、労働基準法の大改正が予定されています。 この内容は、「ただのルール変更」を超えた、企業の […]