- 2026/03/02
労働基準法改正対応の本質的対応「育成と働き方」の一体設計 …セガサミーホールディングスの事例から読む人材戦略
今回取り上げる事例について 本稿では、労働基準法改正への本質的な対応において、育成と働き方の変革がい […]
「働き方の自由化」への人材戦略
- 2026/02/10
働き方改革・人的資本経営・労働基準法改正、10年の働き方変革の流れ総解説 ～2015年日本再興戦略から2027年以降の労働基準法改正へ～
労働基準法の大改正に代表されるように、日本の労働政策は今、大きな転換点を迎えています。本シリーズは「 […]
- 2026/01/27
2026年3月期の金融商品取引法改正、人的資本情報の拡充への対応 ～労働基準法大改正と統合した働き方の価値向上～
日本の労働政策は今、大きな転換点を迎えています。 本シリーズは「徹底解説！『働き方の自由化』への人材 […]
- 2026/01/13
労働基準法改正の「論点拡大・早期化」と高市内閣「労働時間規制緩和」：今後の流れと実務影響
日本の労働政策は今、大きな転換点を迎えています。 本シリーズは「徹底解説！『働き方の自由化』への人材 […]
- 2025/11/25
先進企業の人的資本経営実践例：労働基準法改正を成長エンジンに変える方法3 労使コミュニケーションの深化
2027年、労働基準法の大改正が予定されています。 この内容は、「ただのルール変更」を超えた、企業の […]
- 2025/11/11
先進企業の人的資本経営実践例：労働基準法改正を成長エンジンに変える方法2 労働時間制度の変革
2027年、労働基準法の大改正が予定されています。 この内容は、「ただのルール変更」を超えた、企業の […]
- 2025/10/28
先進企業の人的資本経営実践例：労働基準法改正を成長エンジンに変える方法1
2027年、労働基準法の大改正が予定されています。 この内容は、「ただのルール変更」を超えた、企業の […]
- 2025/09/30
人的資本経営の観点で見る、2027年労働基準法大改正の全体像：企業が知るべき23以上の改正と4つの変革ポイント
2027年、労働基準法の大改正が予定されています。 この内容は、「ただのルール変更」を超えた、企業の […]
- 2025/09/16
人的資本経営の観点で見る、2027年労働基準法改正：規制への対応から戦略創造への大転換
2027年、労働基準法の大改正が予定されています。 この内容は、「ただのルール変更」を超えた、企業の […]