リスキリング実施時に助成金を活用する企業は約7割、申請時の煩雑さが課題に／ヒューマンアカデミー調べ

ヒューマンアカデミーは2025年1月23日、リスキリングの取り組み状況に関する調査結果を発表しました。企業の人事・研修担当者300名を対象に、助成金の活用状況などを聞きました。

リスキリングに取り組むにあたって助成金を活用しているかどうかを聞いた結果が図1です。

図1：リスキリングに関して、あなたのかいしゃでの助成金利用状況は？（出典：ヒューマンアカデミー）

「利用している」と答えた割合が68％で、「利用していない」（32％）を大きく上回りました。約7割の企業が助成金を使ってリスキリング施策を実施していることが分かります。

助成金を活用する企業のうち、厚生労働省の「人材開発支援助成金」を活用する企業はどれほどの割合を占めるのか。「人材開発支援助成金」を利用しているかどうかを聞いた結果が図2です。

図2：厚生労働省の「人材開発支援助成金」を利用していますか？（出典：ヒューマンアカデミー）

「利用している」と答えた割合は89％で、助成金を活用する企業の大半が「人材開発支援助成金」を利用していることが分かりました。

助成金を活用する際の課題を聞いた結果が図3です。

図3：リスキリングに関して、助成金を活用する上で困っていることは？（出典：ヒューマンアカデミー）

もっとも多かったのは「申請時の提出書類が多く、煩雑・面倒」で41％でした。2位は「支給要件が厳しい」（39％）、3位は「申請を行うための人手が不足」（34％）でした。

申請書類の準備の手間や支援要件の厳しさが助成金を活用する際の課題になっていることが分かります。一方、「要件を満たさず適用外となってしまう」と答えた割合は10％にとどまります。調査を実施したヒューマンアカデミーは、申請の手間はかかるものの、制度自体は多くの企業で利用可能な内容になっていると推察します。

助成金を申請する際の相談先を聞いた結果が図4です。