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株式会社NEWONE【人事組織コンサルタント（マネージャー・シニアマネージャー）】

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株式会社NEWONE

1000万円〜1700万円

東京都港区

HR
シニア
フレックス
マネージャー
人事

ポジション	人事組織コンサルタント（マネージャー・シニアマネージャー）
企業名	株式会社NEWONE
職務内容	「「人の可能性」を信じる組織を増やしていく」をビジョンとして掲げ、’’人的資本経営’’をクライアントが実現するために、経営戦略・事業戦略と連動した組織・人事課題の抽出から組織・人事および人材に関する戦略の策定、施策の実行までをサポートします。弊社の新事業立ち上げに伴い、プロジェクトマネジメントやセールス活動、サービス開発活動だけでなく、事業計画の策定からその実行・モニタリング、メンバーマネジメント、組織運営等もお任せします。〈具体的には〉・クライアント企業の課題抽出からプロジェクトの企画作成、提案・クライアント企業の経営戦略に紐づく組織・人事・人材戦略の策定支援、プロジェクトマネジメント・人的資本経営の方針策定及び開示に向けたアドバイス・エンゲージメント向上に向けた診断、分析、施策立案および実行支援・伴走支援・組織風土改革（チェンジマネジメント、ウェイ浸透、管理職への伴走支援型組織開発等）・人事戦略の策定（要員計画・人材ポートフォリオ策定、人事制度改革等）・タレントマネジメント・サクセッションプランの策定・運用支援・人材育成に関するコンサルティング（リスキリング、育成計画策定等）・新規コンサルティングサービス開発の推進・メンバーの指導、育成、マネジメント　等〈クライアント事例〉ソフトバンク株式会社様、カゴメ株式会社様、東日本電信電話株式会社様、コクヨ株式会社様、株式会社野村総合研究所様、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様等〈将来のキャリア機会〉コンサルティング事業の立ち上がり状況やご本人の志向性・能力によっては、以下のようなキャリア機会も想定しています。・コンサルティング事業における領域責任者・将来的に立ち上げを予定している各種HR系新規事業の立ち上げ責任者・メンバー・既存HRtech事業における新サービス開発メンバー・クライアントや投資先スタートアップにおけるCHRO
雇用形態	正社員
給与	月給 714,300円〜ーーーーーーーーーーーーー年収 1,000万円〜 1,700万円月給制月給 714,300円～ ※上記想定年収には、定期賞与（2か月分／年）を含みます ※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
勤務地	〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目4−7 虎ノ門36森ビル9階東京メトロ「虎ノ門ヒルズ駅」A2番出口より徒歩2分
学歴	四大卒or高専
応募資格（必須）	以下すべてのご経験をお持ちの方・組織、人事コンサルタントとしての経験・プロジェクトマネジメントやセールスの経験
応募資格（歓迎）	・エンゲージメント向上に関する知見・経験・人的資本経営やESG、SDGs、IR等に関する知見や経験・人事制度設計に関する知見、経験

更新日2024.7.23

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株式会社NEWONE【人事組織コンサルタント】

600万円〜 1,000万円

東京都港区
- HR
- フレックス
- メンバー
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更新日2024.7.23

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