株式会社NEWONE【人事組織コンサルタント（マネージャー・シニアマネージャー）】

「「人の可能性」を信じる組織を増やしていく」をビジョンとして掲げ、’’人的資本経営’’をクライアントが実現するために、経営戦略・事業戦略と連動した組織・人事課題の抽出から組織・人事および人材に関する戦略の策定、施策の実行までをサポートします。弊社の新事業立ち上げに伴い、プロジェクトマネジメントやセールス活動、サービス開発活動だけでなく、事業計画の策定からその実行・モニタリング、メンバーマネジメント、組織運営等もお任せします。

〈具体的には〉
・クライアント企業の課題抽出からプロジェクトの企画作成、提案
・クライアント企業の経営戦略に紐づく組織・人事・人材戦略の策定支援、プロジェクトマネジメント
・人的資本経営の方針策定及び開示に向けたアドバイス
・エンゲージメント向上に向けた診断、分析、施策立案および実行支援・伴走支援
・組織風土改革（チェンジマネジメント、ウェイ浸透、管理職への伴走支援型組織開発等）
・人事戦略の策定（要員計画・人材ポートフォリオ策定、人事制度改革等）
・タレントマネジメント・サクセッションプランの策定・運用支援
・人材育成に関するコンサルティング（リスキリング、育成計画策定等）
・新規コンサルティングサービス開発の推進
・メンバーの指導、育成、マネジメント　等

〈クライアント事例〉
ソフトバンク株式会社様、カゴメ株式会社様、東日本電信電話株式会社様、コクヨ株式会社様、株式会社野村総合研究所様、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社様等

〈将来のキャリア機会〉
コンサルティング事業の立ち上がり状況やご本人の志向性・能力によっては、以下のようなキャリア機会も想定しています。
・コンサルティング事業における領域責任者
・将来的に立ち上げを予定している各種HR系新規事業の立ち上げ責任者・メンバー
・既存HRtech事業における新サービス開発メンバー
・クライアントや投資先スタートアップにおけるCHRO

月給 714,300円 〜
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年収 1,000万円 〜 1,700万円
月給制
月給 714,300円～
※上記想定年収には、定期賞与（2か月分／年）を含みます
※経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします

102-0092 東京都千代田区隼町2-19-4F

<アクセス> 東京メトロ「半蔵門駅」1番出口より徒歩1分 ※出口まで2,3分かかります
※在宅勤務有り

以下すべてのご経験をお持ちの方
・組織、人事コンサルタントとしての経験
・プロジェクトマネジメントやセールスの経験

・エンゲージメント向上に関する知見・経験
・人的資本経営やESG、SDGs、IR等に関する知見や経験
・人事制度設計に関する知見、経験