Job Openings HRの求人情報

■仕事概要 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチングし…

更新日:2025.9.12

【仕事概要】 ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する「両面型」の営業ポジションです。業界や職種を限定せず、多様な経営課題に対して最適な人材を提案・マッチン…

更新日:2025.9.12

■仕事概要 弊社ではマネジメントとスペシャリストのキャリアをどちらか選択する事が可能です。 本ポジションではスペシャリストとして、コンサルタント業務に従事して頂きます。 ミドル・ハイレイヤー…

更新日:2025.9.12

【仕事概要】 マネージャーとして、部下のマネージメントを行いながら、現場のコンサルタントとして業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ＜コンサルタント業務＞ ・新規のクライアント企…

更新日:2025.9.12

■仕事概要 ディレクターとして、急成長の組織マネジメント、経営者と同じ視点で、育成やマーケティング営業戦略など幅広い裁量を持ち、組織の予算達成に向け責任を持って取り組んでいただくポジションです。 …

更新日:2025.9.12

人材・組織変革に対する社会的要請の高まりを背景に、人的資本経営・戦略人事に関する支援ニーズが急増しています。当社では、特に大手企業における人材投資の再構築・経営視点での組織設計支援を通じて、日本企業の…

更新日:2025.8.25

◆業務内容◆ 【コンサルティング業務】 コンサルタントとして、企業課題の解決を行っていただきます。 弊社の特徴は、クライアント層が大手企業から中小企業まで幅広く、案件の種類も事業戦略、DX・IT…

更新日:2025.8.25

お任せする仕事内容 あなたには独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの組織課題を解決に導いていただきます。 クライアントは多種多様な業界の中小…

更新日:2025.9.2

【職務内容】 組織や人材戦略の策定/人事制度の改革や再構築/業務の改善/人材育成支援/組織設計等を行います。 具体的には、組織機能や組織図の再設計/人事制度の改革/新制度の定着支援/人材育成体系の…

更新日:2025.8.25

「「人の可能性」を信じる組織を増やしていく」をビジョンとして掲げ、’’人的資本経営’’をクライアントが実現するために、経営戦略・事業戦略と連動した組織・人事課題の抽出から組織・人事および人材に関する戦…

更新日:2025.8.25