求人情報
株式会社新経営サービス【人事コンサルタント】経験者
800万円～1500万円
京都府京都市
- 人事
ポジション | 【人事コンサルタント】経験者 |
|---|---|
企業名 | 株式会社新経営サービス |
職務内容 | 【業務内容】 人事制度の構築・導入・定着（評価・賃金・人材育成等）を通じて、人事・組織課題の解決をお任せいたします。 お客様毎のニーズ・実状を最大限に踏まえた柔軟な制度設計を信条に、これまで500社以上の企業様に対する支援実績があり、ほとんどの業種・業態の人事ノウハウを蓄積しています。 また、人事制度の仕組みを立案・設計するだけではなく、実行及び定着までの総合的な支援サービスを実施しています。 ■主なクライアント 顧客規模：全国の社員数十名～3,000名程度の中堅・中小企業（訪問又はWEB会議による支援） 顧客業種：製造業、卸売業、小売業、IT企業、物流業、建設業、サービス業など、ほとんどの業種に対応 顧客レイヤー：経営者、役員、人事・総務部長が中心 ■具体的な支援内容 人事制度構築（人材戦略、等級、人事評価、給与・賞与制度など） 役員報酬改定 退職金制度改定 定年延長・シニア活躍 M＆A・組織再編（人材マネジメント領域） エンゲージメント調査・組織風土改革 ジョブ型人材マネジメント 人材育成体系構築 人事・組織戦略コンサルティング 研修講師・ファシリテーション チェンジマネジメント 等 【プロジェクト事例】 製造業の人事制度トータルの現状分析、策定、運用支援 小売業の人事評価制度改定および評価者訓練 IT企業の総額人件費管理および賞与制度改定 テレビ局の賃金制度および定年再雇用制度改定 ホテル業の社員エンゲージメント調査および風土改善 M&A・企業再編時の人事制度統合 コングロマリッド企業グループの統一人事制度導入 |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 800～1500万円程度 ※キャリア採用者の初任給は経験・能力を考慮して決定します。 【モデル年収例】 年収1300万円／マネージャー（月給67.5万円＋賞与490万円） 年収1000万円／シニアコンサルタント（月給54万円＋賞与352万円） 年収700万円／コンサルタント（月給38万円＋賞与244万円 ） ■諸手当 職種手当・役付手当・資格手当・交通費5万円まで全額支給、単身者住宅費援助制度 |
勤務地 | 本社／京都市下京区（阪急河原町駅下車徒歩8分・京阪五条駅下車徒歩3分・地下鉄五条駅下車徒歩8分） |
学歴 | 四大卒以上 |
応募資格（歓迎） | ■経営コンサルティングの経験 ■人事分野のコンサルティングの経験 ■人材・組織開発分野のコンサルティングの経験 ■研修講師・ファシリテーターの経験 ■管理職の経験 |
更新日:2025.8.25
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