- 2026/07/21
上半期の折り返しで見直す、アップスキリングの「続行 or 撤退」 〜判断する:浸透度の検証から、撤退の決断まで〜
はじめに|「受講率は達成しました」の、その先を問われて 7月になりました。多くの企業で、第1四半期( […]
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はじめに|「AIで10分の人」と「手作業で10時間の人」、どう評価し分けますか 7月になりました。夏 […]
はじめに|「で、その人材投資は、株価に効くんですか?」 6月。3月期決算企業にとって、定時株主総会の […]
はじめに|「営業は動いた、でも間接部門は…」 6月になりました。新年度のスタートから早くも2カ月。営 […]
はじめに|「動こうとしている企業」が見ているもの 2026年5月、新年度がスタートして1カ月。多くの […]
はじめに|前回第11回での発見と、今回の問い みらいワークス総合研究所が独自に実施した「リスキリング […]
はじめに|この調査について——なぜ今、この調査を行ったのか 2026年4月。多くの企業では新年度がス […]
・AIの現在地から考える人材開発〜生成AI幻滅期に考えるリスキリングとアップスキリング〜 ・序章:生 […]
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