人的資本経営

労働基準法改正の「論点拡大・早期化」と高市内閣「労働時間規制緩和」：今後の流れと実務影響

日本の労働政策は今、大きな転換点を迎えています。本シリーズは「徹底解説！『働き方の自由化』への人材 […]

2027年、労働基準法の大改正が予定されています。この内容は、「ただのルール変更」を超えた、企業の […]

カルビーは2025年9月26日、人的資本経営の取り組みをまとめたレポート「Human Capital […]

2027年、労働基準法の大改正が予定されています。この内容は、「ただのルール変更」を超えた、企業の […]

富士通は2025年8月6日、人的資本経営に関するレポート「CHRO Roundtable Repor […]

みらいワークスは2025年10月9日、人事担当者向けに労働基準法（以下、労基法）に関するウェビナーを […]

2027年、労働基準法の大改正が予定されています。この内容は、「ただのルール変更」を超えた、企業の […]

2027年、労働基準法の大改正が予定されています。この内容は、「ただのルール変更」を超えた、企業の […]

みらいワークスは2025年9月5日、越境学習に関するウェビナーを開催しました。「なぜ社員を“組織の外 […]

2027年、労働基準法の大改正が予定されています。この内容は、「ただのルール変更」を超えた、企業の […]

2027年、労働基準法の大改正が予定されています。この内容は、「ただのルール変更」を超えた、企業の […]

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