- 2026/04/14
2026年 雇用政策の「同時多発改革」が始まっている 労働基準法改正・AI政策・人的資本経営、3つの転換点と先行事例｜総集編・セミナーのご案内
このコラムでわかること 本連載「徹底解説！『働き方の自由化』への人材戦略と労働法制」は、2025年9 […]
人的資本経営
- 2026/03/24
「副業・越境」の推進と「働き方」制度、人材戦略の設計 ―NTT東日本・吉野家ホールディングスの取り組みと、労働基準法改正の接続点
本シリーズは「徹底解説！『働き方の自由化』への人材戦略と労働法制」と題し、2027年以降の施行を見据 […]
- 2026/03/10
2026年新版発行！「人的資本可視化指針」に見る「労働基準法改正」対応と融合した人材戦略構築の必須度
本シリーズは「徹底解説！『働き方の自由化』への人材戦略と労働法制」と題し、2027年以降の施行を見据 […]
- 2026/03/02
労働基準法改正対応の本質的対応「育成と働き方」の一体設計 …セガサミーホールディングスの事例から読む人材戦略
今回取り上げる事例について 本稿では、労働基準法改正への本質的な対応において、育成と働き方の変革がい […]
- 2026/02/18
従業員エンゲージメント関連サービスの2025年の市場規模は前年比120.4％の134億400万円、中堅・中小企業も本格導入する動きが加速／矢野経調べ
矢野経済研究所は2025年10月28日、従業員エンゲージメント市場に関する調査結果を発表しました。従 […]
- 2026/02/13
人的資本に関するデータ保有率は9割も活用は4割、活用範囲が広がるほど効果を実感する割合も高くなる傾向に／MS&ADインターリスク総研調べ
MS&ADインターリスク総研は2025年10月28日、「人的資本経営に関する実態調査」の結果 […]
- 2026/02/10
働き方改革・人的資本経営・労働基準法改正、10年の働き方変革の流れ総解説 ～2015年日本再興戦略から2027年以降の労働基準法改正へ～
労働基準法の大改正に代表されるように、日本の労働政策は今、大きな転換点を迎えています。本シリーズは「 […]
- 2026/01/27
2026年3月期の金融商品取引法改正、人的資本情報の拡充への対応 ～労働基準法大改正と統合した働き方の価値向上～
日本の労働政策は今、大きな転換点を迎えています。 本シリーズは「徹底解説！『働き方の自由化』への人材 […]
- 2026/01/13
労働基準法改正の「論点拡大・早期化」と高市内閣「労働時間規制緩和」：今後の流れと実務影響
日本の労働政策は今、大きな転換点を迎えています。 本シリーズは「徹底解説！『働き方の自由化』への人材 […]
- 2025/11/26
カルビーが人的資本経営の取り組みをまとめたレポートを初公開、全従業員が活躍するためのビジョンや進展を定量評価する独自指標を紹介
カルビーは2025年9月26日、人的資本経営の取り組みをまとめたレポート「Human Capital […]
- 2026/01/16
先進企業の人的資本経営実践例：労働基準法改正を成長エンジンに変える方法3 労使コミュニケーションの深化
2027年、労働基準法の大改正が予定されています。 この内容は、「ただのルール変更」を超えた、企業の […]