ZEIN株式会社【業務 / IT Unit】ITコンサルタント／シニアコンサルタント

2025.2.102025.3.19

企業名	ZEIN株式会社
URL	https://zein.jp/
代表者	志賀野寛彦
代表者役職	代表取締役
住所	〒108-0014　東京都港区芝5丁目3-2 ＋SHIFT MITA 2F
資本金	4,150万円
従業員数	100名（2024年6月時点）
設立	2017年11月
事業内容	経営戦略コンサルティングビジネスコンサルティング ITコンサルティングその他事業 CLUB PILATES　https://clubpilates.co.jp/
会社の特徴/キャリアパス	【当社について】 ZEIN株式会社は、EYストラテジー・アンド・コンサルティングの最年少パートナーを務めた経歴を持つ志賀野、ディレクターを務めた長田と川端が共同創業者となり、2017年11月に設立された総合系コンサルティングファームです。志賀野を代表として、当時のEY出身者を中心とした20名のメンバーによりZEINは誕生しました。また「全員（ZEIN）で成し遂げ、全員（ZEIN）で分かち合い、全員が幸せになれる会社を目指す」を企業理念に掲げ、社員一丸となって組織を成長させてきました。 ■Vision あらゆる企業がテクノロジーと共に成長し続ける未来を創る ■Mission テクノロジーによる変革を通じてクライアントのポテンシャルを最大化し、真の成長へ導く ■Value ・Best Solution あるべき姿の追求と実現・Technology Driven イノベーション創出・Make a Commitment クライアントにフルコミット【特徴・強み】 ― Focus on Success ― ZEINは、一社一社を成功に導くプロフェッショナル集団です。幅広い業界/業種の知見と、経営/業務/ITの専門性を掛け合わせ、高度な課題解決/成長戦略を実現します。 ― ZEINの3つの強み ― 「1. 顧客に寄り添い成果を追求」「2. 高品質なデリバリーを完遂」「3. 豊富な実績とソリューション」という3つの強みを持っています。【キャリアイメージ】まずは、これまでの業務経験や社会人経験を活かして、プロジェクトメンバーとしてコンサルティング業務を経験していただき、プロジェクト内のチームリードを行える人材となっていただきたいと考えています。その後は、さまざまなプロジェクトを経験しながら、徐々に自分の得意・専門領域を明確にし、マネージャーへのプロモーションを狙っていただきます。また、ビジネス環境の変化に応じて、ユニットとしてのサービスラインナップは随時拡張・変更をしており、単なるプロジェクト実行要員ではなく、主体的にサービスを作りあげるフェーズにおいてキャリア形成ができる点が魅力です。【組織体制】 4つのUnit、3つのSectionに分かれた組織です。マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、アナリストについては、UnitとSectionをまたいで幅広く経験を積むことが可能な体制です。 ■Unit ・業務/IT ・DX ・GRC ・SRE / 運用立上げ ■Section ・金融・開発 / 保守 / 運用・セールス【受け入れ体制】ディレクターをはじめ、他メンバーでサポートします。入社後はタイトル別研修、プロジェクト・ソリューション活用事例の勉強会、テーマ別の実践型勉強会、最新テクノロジー勉強会など、必要な知識を身につける機会をご用意しています。また社内部活動は10を超え、クロスランチ制度では、プロジェクトの異なるメンバーとのランチが活発に行われています。
求人名	【業務 / IT Unit】ITコンサルタント／シニアコンサルタント
職務内容／本ポジションの魅力	【業務内容】プロジェクトメンバーとして、IT・システム導入に関するコンサルティング案件の実行を行っていただきます。またプロジェクトにおいては、下位メンバーのマネジメントを含めたチームリードを担っていただきます。・コンサルティング案件　└IT戦略立案・IT企画支援　└システム導入構想策定支援　└PMO 　└プロジェクト横断課題解決推進　└業務改革（BPR・BPM）　└ベンダー/ツール選定　└システム導入（要件定義から運用まで）に関する作業支援　等・案件獲得に向けた営業活動　└既存・新規案件獲得に向けた提案書作成のお手伝い・メンバーの中長期的な育成　└プロジェクトワークを通した育成（OJT） ※過去のプロジェクト経験やスキルに応じてチームリード/メンバーとしてのアサインを検討します ※将来的にはプロジェクトを実行するマネージャーとしての役割を期待しています【具体的なプロジェクト事例】 ①中堅商社向け基幹システム刷新プロジェクト現行の基幹システムが老朽化し、メンテナンスコストの削減やセキュリティ・ガバナンス強化を目的として、基幹システムの刷新とMDMシステムを構築。プロジェクト目的定義や課題整理、システム/ベンダー選定等の上流工程から、プロジェクト実行時のPMO、横断課題検討等の支援を実施。 ②オフィス家具製造業向け購買改革プロジェクトサステナブル調達の実現や購買業務効率化の実現に向けて、購買業務のあるべき姿の定義と現状課題整理・対応施策の検討を実施。また、定義したあるべき姿の実現に向けた実行施策として業務改善のリード、新システム導入/既存システム改修のPMO推進を支援。 ③スポーツ協会向け会計システム・業務システム刷新プロジェクト現行システムの老朽化及び将来的な業務量増加の対応として、会計システムの刷新と効率的な大会運営に向けた業務改善・システム構築を実施。ガバナンスを強化した会計業務プロセスの検討とシステム構築推進支援や、大会運営にかかったコスト等の運営状況の振り返りを可能としたシステム構築を実現。 ④大手小売業のOMO実現プロジェクトビジネス環境の変化に応じて業務拡大・変化に迅速に対応できるような基幹システムの構築に向けた構想策定の実施。将来的なOMOの実現に向けた新基幹システム・店舗業務システムの刷新や店舗業務で使用するタブレットアプリ開発の推進を支援。
募集背景	2023年10月から、よりコンサルティングサービスを強化するため、プロジェクト推進（PMO）、 IT企画/構策定、業務改革（BPR・BPM）等をメインとしたチームを立ち上げました。案件増加に伴い、プロジェクトの目的を理解したうえで、必要なタスクの推進・実行を担える人材を必要としています。
応募条件	【必須（MUST）】 SIer、コンサルティングファーム、その他事業会社などにおいて、システム開発案件などのチームリードもしくはそれに近いご経験がある方。具体的には下記いずれかのご経験をお持ちの方。・業務改革/ITコンサルティング/システム導入のご経験・大規模プロジェクトにて主要メンバーとして参画のご経験（1年以上）・中小規模プロジェクトにおける、チームリードもしくは近しいご経験（1年以上）・ITコンサルティングの経験がある方（1年以上） ※弊社では、エンジニア出身のコンサルタントが多数在籍しています【歓迎（WANT）】・システム開発経験（言語不問） └設計～リリースまでの一通りの工程を経験している（開発するうえで必要なポイントを押さえている）・フレームワークを使用した開発経験【求める人物像】・会社の名前ではなく個人で仕事ができる実力をつけたい方・これまでの自分の経験をもとに、もっと大きな裁量の中でコンサルティング業務を実施していきたい方・リーダーシップを持って業務にあたっていきたいとお考えの方・プロジェクトを最後までやり切る責任感をお持ちの方・新しいテクノロジーや分野への興味をお持ちの方・一人よりもチームで働くことでより大きなことを成し遂げたいと思える方・メンバーの育成にご興味をお持ちの方
給与	600万～800万
昇給・賞与	昇給：年1回／業績賞与：年1回（9月）
休日休暇	完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始
福利厚生	社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）在宅勤務（全従業員利用可）リモートワーク可（全従業員利用可）副業OK（全従業員利用可）退職金制度あり（勤続3年以上）ベネフィットワンライフサポート制度（不妊治療による休暇・休業をサポートする制度）【スキルアップ支援】・Webセミナー・社内勉強会・書籍購入補助・社内表彰制度【社内コミュニケーション促進】・社内部活動（活動費支給）・クロスランチ（ランチ代支給）【ヘルスケア】・関東ITソフトウェア健康保険組合・三大疾病見舞金・傷病手当金【ワークライフバランス】・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度）・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度）【定年制度】・役職定年/定年制度無し　※これまでの経験を活かし腰を据えて働けます
雇用区分	正社員
勤務時間	9：00～18：00 ※管理監督者での勤務になります
勤務地	三田本社 ※変更の範囲：会社の定める勤務地
転勤	なし
最寄駅	都営地下鉄都営浅草線三田駅徒歩5分 JR山手線田町駅徒歩8分
備考	試用期間：あり（6か月）