Interview
インタビュー
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「フリーランス保護新法」で拡がる生産性向上に向けた新たな手法
2023.6.13 Interview
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「地銀や信金による人材紹介サービス」が地方創生の肝となる訳
2023.5.23 Interview
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そもそも「プロフェッショナル」って何?
2023.3.29 Interview
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「サラリーマン」を辞めて失ったものと手にしたもの
2023.2.16 Interview
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地域と参加者に与える「ワーケーションイベント」の効能──河津町1泊2日で少し見えた地方再生のヒントとは?
2022.12.29 Interview
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人生に「リスキリング」は欠かせないものになる──東電とみらいワークスがリスキリングサービスを提供する理由
2022.11.28 Interview
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後編:70歳になっても80歳になっても「本当にしたい仕事」や「社会に対する価値提供」は可能になる
2022.8.10 Interview
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前編:人生100年時代におけるミドル・シニア世代の新しい働き方支援は、会社員という働き方の“限界”から生まれた
2022.8.10 Interview
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前編:「得意」「好き」「役に立つ」のマッチングがプロフェッショナル人材の活躍を生む
2022.8.10 Interview
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後編:一人ひとりの強みを生かすマネジメントが組織の力を最大化する
2022.8.10 Interview
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信用情報を新しい“物差し”ではかり、適正な与信を提供することで、フリーランスの活躍を後押ししたい
2021.2.16 Interview
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後編:ポストコロナ時代、都市部と地方の両方で活躍できる人材が必要
2020.12.10 Interview
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前編:逆参勤交代ではビジネススクールで学べない地方のリアルな課題に向き合える
2020.12.8 Interview
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<SAPプロ座談会>リモート時代を迎えたSAPプロ人材の働き方とは、そしてSAP 2027年問題と今後のキャリアの関係は
2020.10.29 Interview
Ranking ランキング
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「おカネをもらう=プロフェッショナル」と考える人が見落としている重要な視点
2024.6.17 Interview
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さすがにもう変わらないと、日本はまずい。世界の高度技能者から見て日本は「アジアで最も働きたくない国」。
2018.4.25 Interview
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評価は時間ではなくジョブ・ディスクリプション+インパクト。働き方改革を本気で実践する為に変えるべき事。
2018.4.23 Interview
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時代は刻々と変化している。世の中の力が“個人”へ移りつつある今、昨日の正解が今日は不正解かもしれない。
2018.4.2 Interview
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働き方改革の本質は、杓子定規の残業減ではなく、個人に合わせて雇用側も変化し選択できる社会になる事。
2018.3.30 Interview
