【転職エージェント未経験】おすすめ比較ランキング【20代・30代・40代】異業種・正社員経験なし向けに解説！

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未経験の業界・職種への転職はどうしても難易度が高くなります。業界・職種についてわからないことが多く、求人内容の良し悪しが判断しづらいためです。未経験転職を成功させるには転職エージェントを利用してみましょう。【転職エージェント】は各業界・職種に関する知識を豊富に有しているため、一人で転職活動を進めるより成功確率を高めることができます。今回は未経験転職で転職エージェントの利用をおすすめする理由やおすすめの転職エージェント、未経験転職を成功させるポイントなどを解説します。

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未経験におすすめの転職エージェント【総合】

未経験転職におすすめの転職エージェントをご紹介します。

1位｜リクルートエージェント

リクルートエージェントは、人材サービス大手・リクルートが運営する転職エージェントです。取引企業は約19,000社、年間5万人、累計50万人超の転職支援実績を誇ります。多くのエージェントが20～30代向けの求人を中心に扱う中、リクルートエージェントは40～50代向けの求人も豊富で、全年代に対応しています。公開求人は16万件以上、非公開求人も10万件超と圧倒的な案件数を持ち、地方求人も網羅しているため、Uターン・Iターン転職にも強みがあります。全国16か所に拠点があり、キャリア相談や面接対策も受けやすいのが特徴です。

基本情報
運営会社	株式会社インディードリクルートパートナーズ
公開求人数	約16万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-010258
公式サイト	https://www.r-agent.com/

リクルートエージェントに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	履歴書や職務経歴書の添削などのサポートが手厚く、熱意が伝わってきたので、私も最後までモチベーションが下がらず転職活動に臨むことができました。特に面接対策では、過去の質問データを頂けたので、予習する上でとても参考になりました。（40代男性）
悪い口コミ	転職セミナーなどのイベントや、書類添削などのサービスには満足です。しかし、担当してくれたキャリアアドバイザーさんが忙しい人だったようで、なかなか電話がつながらなくて困りました。面談の予約もなかなか取れず、日程調整などのやり取りに手間がかかりました。（20代男性）

2位｜マイナビエージェント

マイナビエージェントは、学生向け就職支援で実績のあるマイナビが運営する転職エージェントです。20代や女性向けの求人が豊富で、40代以上のハイクラス求人はやや少なめです。全国をカバーしており、地方求人や中小企業の案件も多いため、地方転職や中小企業志望の方に適しています。強みは豊富な求人だけでなく、キャリアアドバイザーの丁寧なサポートにあります。利用者は20代が中心で、初めての転職者も多いため、キャリア相談や履歴書・職務経歴書の添削、面接対策など手厚い支援が受けられます。求人紹介の連絡が多いという声もありますが、未経験転職では選択肢を広げる良い機会と捉え、興味があれば積極的にキャリアアドバイザーに相談するのがおすすめです。なお、40代以上向けの求人は少ないため、その層はミドル層特化型のエージェントを利用した方が良いでしょう。

基本情報
運営会社	株式会社マイナビ
公開求人数	約3.5万件
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－080554
公式サイト	https://mynavi-agent.jp/

マイナビエージェントに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	初めての転職で利用。何をどうしたら良いのか見当もつかないレベルでご相談しましたが、丁寧に話を聞いて下さった上で的確なアドバイスを頂けたのでとても助かりました。こまめに電話連絡があり、積極的にサポートして頂けたのも転職初心者にはありがたかったです。（30代男性）
悪い口コミ	幅広い案件を扱っていて中小企業からの求人が多いのは良いが、他社と比べると求人の絶対数が少なくて物足りない。特に専門的な知識や技術を必要とするハイクラス求人の数が少なく、この一社に絞っての転職活動は無理があると思う。（30代男性）

3位｜ハタラクティブ

ハタラクティブは、レバレジーズ株式会社が2005年に開始した転職エージェントで、既卒・第二新卒・フリーターなど20代に特化しています。全国対応ですが、特に首都圏と関西圏の求人に強みがあります。特徴は内定獲得までのスピードで、登録者の多くが1か月以内、最短2週間で内定を得ています。内定率は80％以上と高水準です。学歴・経験不問の未経験歓迎求人が中心で、契約社員や派遣社員もありますが、正社員登用前提の求人が多く、正社員求人も取り扱っています。キャリアアドバイザーに相談すれば希望する雇用形態の求人を紹介してもらえます。初めての転職でも安心できるよう、書類添削・面接対策・日程調整などのサポートも充実。電話が苦手な人にはスカイプやLINEでの相談も可能です。利用者の9割が20代のため、30代以降には不向きですが、20代で未経験から正社員を目指す人におすすめのエージェントです。

基本情報
運営会社	レバレジーズ株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－202698
公式サイト	https://hataractive.jp/

ハタラクティブに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	第二新卒やフリーターなど、社会人経験がない人や少ない人に特化しているサイトと聞いて利用しました。未経験者OKや採用後の研修のある案件が多く、職務経験がなくても仕事を紹介してもらえるのがありがたかったです。（20代女性）
悪い口コミ	社会人経験が5年以上あると言うと、ここは職務経験の浅い若い人に特化したサービスなので、紹介できる求人が少ないと言われました。また、サービス残業が当たり前というブラックな企業の案件もあって、利用には注意が必要だと感じます。（30代男性）

4位｜Re就活エージェント

Re就活エージェントは、既卒や第二新卒など20代に特化した転職エージェントです。利用者の約35％はフリーターなど社会人未経験で、転職だけでなく就職支援も行っています。公開求人は約5,000件と大手に比べて少なめですが、大手・有名企業や優良ベンチャーの求人も扱い、非公開求人もあるため、実際の選択肢は豊富です。未経験からの転職はもちろん、キャリアアップ転職もサポートしています。特徴的なのは「エニアグラム性格診断」で、9タイプから適職を診断し、結果に基づいた求人を紹介してくれるため、ミスマッチを防ぎやすいのが強みです。キャリアプラン相談、書類添削、面接対策などサポートも充実しています。求人の内訳は、業界ではITが27％、商社が23％、メーカーが14％、職種では営業職が36％、ITエンジニアが29％と偏りが見られますが、これらの業界・職種を志望する20代には特におすすめの転職エージェントです。

基本情報
運営会社	株式会社学情
公開求人数	約1.1万件（※ 募集職種と勤務地の組み合わせで件数算出）
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-314210
公式サイト	https://re-katsu.jp/career/

Re就活エージェントに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	20代向けの求人が豊富だと聞き利用し始めました。実際に求人を見てみると未経験者歓迎の案件が多かったです。また、求人を見て自分から応募するだけでなく、企業からのスカウトメッセージが届いて、思いもよらない求人に出会うことができました（20代男性）
悪い口コミ	大手サイトに比べると求人の絶対数が少ないです。特に地方の案件は少なく、条件の良いものはあまりありません。また、ミドル～ハイクラス向けの案件がとても少なく、そういったものに特化したサイトを使わないと見つからないと感じます。（20代男性）

5位｜キャリアスタート

キャリアスタートは、新卒・第二新卒・正社員経験のないフリーターなど、20代に特化した転職エージェントで、年間約17,000人の転職を支援しています。正社員経験がないと紹介を断るエージェントもありますが、キャリアスタートは未経験でも問題なく利用できます。求人は関東圏が中心のため、関東在住者や上京希望者に特におすすめです。サポートは履歴書の作成・添削、マンツーマンの模擬面接、転職成功体験をまとめた「転職BOOK」の配布、転職者同士の交流会開催など多彩です。中でも特徴的なのが転居サポートで、寮・住宅補助付きの求人紹介や、初期費用不要の住居案内、東京での生活費相談など、上京組を手厚く支援しています。最短1週間で内定が出るケースもあり、早期転職を目指す人にも適しています。ただし、関東圏以外の求人は少ないため、他地域希望者には向いていません。また、キャリアアドバイザーの質にばらつきがあるため、相性が合わないと感じた場合は遠慮なく担当変更を申し出ることをおすすめします。

基本情報
運営会社	キャリアスタート株式会社
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-305582
公式サイト	https://careerstart.co.jp/

キャリアスタートに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	担当の方がとても熱心に寄り添ってくれました。 おかげさまで「定期的に休みが取れ、帰宅時間も安定している」「インセンティブや昇給など、自分の頑張りに応じて収入が増える」という私の希望の両方を叶えることができました。（30代男性）
悪い口コミ	拠点が東京にしかないせいか、東京の求人ばかりでがっかりしました。また、履歴書や職務経歴書の添削をお願いしたのに、一週間以上も連絡がありません。すぐメールするという電話があったきり、全く音沙汰なしです。（20代女性）

6位｜ジェイック

ジェイックは20代～30代、特に20代向け求人を中心に扱う転職エージェントで、女性向け求人も豊富です。これまで2万人以上の支援実績があり、転職成功率は80％超と高水準です。特徴は「就職カレッジ」と呼ばれる研修制度で、社会人未経験者向けに社会人マナーや面接対策などを指導。社会人経験者、中退者、就活生、女性向けと4つのプログラムが用意され、研修修了者は書類選考なしで複数企業の面接が受けられる特典があります。研修以外にも、書類添削や面接対策、入社後のアフターフォローまで手厚い支援が特徴です。扱う業界はインフラ・メーカー・商社が中心で、職種の約90％が営業職。人材育成に力を入れる企業が多く、ブラック企業が少ないと言われていますが、業界・職種が限定されるため、選択肢の少なさを感じる可能性があります。それでも、インフラ・メーカー・商社の営業職を志望する人にとっては、ジェイックは非常に有力な選択肢です。

基本情報
運営会社	株式会社ジェイック
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-010450
公式サイト	https://www.jaic-g.com/

ジェイックに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	充実した転職講座や人材育成研修のお陰で面接対策やキャリアアップができました。担当者からの連絡もこまめなので安心して転職活動に臨むことができ、もともとの希望よりもワンランク上の求人に出会うことができました。（30代女性）
悪い口コミ	講座や研修が充実しているのは良いのですが、拘束時間が長く、しかもオフラインでの会合が多いので日程の調整が難しいです。受講しなければアフターフォローなどのサービスが受けられないので、自分のペースで転職活動をしたい人には不向きです。（30代男性）

7位｜第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、初めての転職や社会人経験が浅い20代向けの転職エージェントです。取り扱う求人は営業・事務・ITエンジニアが中心で、求人数は約12,000件と多くはありませんが、離職率が高い企業や社会保険未加入など、ブラック企業の求人は排除されています。特徴は手厚いサポートで、初回面談は約2時間かけて希望条件などをじっくり確認。書類添削・面接対策、各種相談にも丁寧に対応してくれます。最短10日～1か月で転職が決まるケースもあり、スピード重視の人にもおすすめです。口コミでは高評価が目立つ一方、ブラック企業排除のため求人数が少ないことへの不満もあります。また、キャリアアドバイザーの質にムラがあるとの声もありますが、これは他のエージェントにも共通する課題で、担当変更を申し出れば対応可能です。20代で手厚いサポートを受けながら転職活動を進めたい人は、第二新卒エージェントneoを活用してみると良いでしょう。

基本情報
運営会社	株式会社ネオキャリア
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-070309
公式サイト	https://www.daini-agent.jp/

第二新卒エージェントneoに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	検索ツールの使い勝手が他サイトに比べて優れていて、自分の希望に合う求人が探しやすかったです。また、サポートが手厚く、企業別の面接対策や職種に関するポイントまで共有してくれて、初心者でも安心して転職活動ができました。（20代女性）
悪い口コミ	東京や大阪など、関西や関東の主要都市の求人が大半です。経験が浅い人を対象としたサービスなので、キャリアや年収アップを希望する人には不向きです。また、30代以上向けの求人は扱わないため、サポート対象外だそうです。

8位｜DYM就職

DYM就職は、既卒・第二新卒・フリーター・ニートなど20代後半～30代前半向けの転職エージェントです。DYM就職と強いパイプを持つ企業の求人を紹介しており、書類選考なしで面接から選考を受けられるのが特徴です。中途採用では面接の印象が重視されるため、職歴や社会経験に自信がなくても内定獲得のチャンスが広がります。サポート体制も好評で、書類添削・面接対策に加え、社会経験が乏しい人向けにマンツーマンのキャリアカウンセリングを実施し、メンタル面もフォローしてくれます。求人は中小企業が中心で、大手志向やキャリアアップ目的の転職には不向きですが、ポテンシャル採用に強いため、未経験からの転職を目指す人には心強いエージェントです。

基本情報
運営会社	株式会社DYM
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-070309
公式サイト	https://www.dshu.jp/

DYM就職に関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	面談がオンラインのみなので来社の必要もなく、担当者との連絡もLINEで完結するので手軽に利用出来て便利でした。担当者が若い方だったので気さくで話しやすく、コミュニケーションがスムーズなのも助かりました。（20代女性）
悪い口コミ	第二新卒などの職歴の浅い人向けの求人ばかりなので、専門職やベテラン向きの求人は見つかりませんでした。キャリアや給与のアップは望めないと思います。また、ベンチャーの案件が多い反面、大手企業の求人は少なかったです。（20代男性）

9位｜ウズキャリ既卒

ウズキャリ既卒は、第二新卒・既卒・フリーター・ニートなど20代向けの就職・転職支援に強みを持つ転職エージェントです。内定率86％超、定着率95％超という高い実績が特徴で、ブラック企業を排除し、徹底したサポートに時間をかけていることが数字の裏付けです。求人は事前に教育体制・離職率・残業時間を精査し、労働環境が悪い企業は除外しています。キャリアアドバイザーの多くが自身も既卒・第二新卒経験者で、求職者の立場を理解した寄り添う支援が魅力です。平均20時間の手厚いサポートで、書類添削・面接対策・筆記試験対策のほか、企業・業界情報の提供や入社後のフォローも充実。サポートはマンツーマンまたはグループから選択できます。求人は大手から中小まで幅広く扱っていますが、IT系が中心です。なお、30代以上向けの求人はほとんどないため、該当する方は他のエージェントを検討する必要があります。

基本情報
運営会社	株式会社UZUZ
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13-ユ-305514
公式サイト	https://uzuz.jp/

ウズキャリ既卒に関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	サポートが手厚く、離職率の高い職場は紹介しないというポリシーがあるので安心して利用できました。キャリアカウンセラーに押し付けがましさもなく、選考辞退した時も理由を説明すれば納得していただけたのも安心材料でした。（20代女性）
悪い口コミ	大手に比べると求人が少なく、質も偏っています。営業職を希望したのに「手に職がつく」とIT系を勧められました。また、面接前に二時間練習したので、本番を含めて半日潰れてしまいました。仕事をしながらの転職活動だと時間調整が難しいと思います。

未経験におすすめの転職エージェント【第二新卒】

第二新卒は、社会人経験が浅いものの、ポテンシャルを評価されやすい貴重な時期です。しかし、「未経験でも採用されるのか」「キャリアチェンジは可能か」といった不安を抱える方も多いでしょう。企業側も第二新卒に対しては、柔軟性や吸収力を重視するため、未経験職種へのチャレンジも十分にチャンスがあります。とはいえ、初めての転職はわからないことも多いため、専門的なサポートがあると心強いもの。ここでは、未経験歓迎の求人が豊富で、第二新卒向けに手厚い支援を提供してくれるおすすめの転職エージェントを紹介します。

マイナビジョブ20’s｜第二新卒特化で未経験転職に強い

マイナビジョブ20’sは、20代・第二新卒に特化した転職エージェントで、未経験歓迎の求人が豊富に揃っています。特に「初めての転職で何から始めればいいかわからない」という方にぴったりで、キャリアカウンセリングや適性診断を通じて、自己理解を深めながら転職活動を進められます。第二新卒向けの求人は、育成前提で採用する企業が多く、未経験でも安心してチャレンジ可能。職歴が浅い方にも親身に対応してくれるため、信頼できるエージェントです。

ウズキャリ｜第二新卒向けに手厚いサポートが魅力

ウズキャリは、第二新卒・既卒・フリーター専門の転職エージェントで、特に手厚いサポートが評判です。キャリアアドバイザー全員が元既卒・第二新卒の経験者で、転職者の気持ちに寄り添ったアドバイスが受けられるのが特徴。履歴書添削や面接対策はもちろん、平均20時間を超える個別サポートで内定率が高いのも魅力です。未経験職種への転職にも積極的で、IT・営業・事務など幅広い求人が揃っています。初めての転職で不安がある方におすすめです。

DYM就職｜第二新卒の未経験歓迎求人が豊富

DYM就職は、第二新卒や既卒、フリーターを対象とした転職エージェントで、未経験歓迎の求人が多いのが特徴です。DYMの強みは、企業とのパイプが強く、書類選考なしで面接に進める求人がある点。特に、社会人経験が浅い第二新卒にとって、早い段階で面接に臨めるのは大きなメリットです。キャリアカウンセリングでは、今後のキャリアプランまで親身に相談でき、安心して転職活動を進められます。早期内定を目指す方に適したエージェントです。

ハタラクティブ｜未経験転職に特化した第二新卒向け支援

ハタラクティブは、第二新卒やフリーターの転職支援に特化し、特に未経験職種への転職に強いエージェントです。キャリアアドバイザーは未経験者向けの転職ノウハウが豊富で、履歴書・職務経歴書の作成支援、模擬面接などサポートが充実。求人は首都圏・関西圏が中心ですが、学歴や職歴に自信がない方にもマッチする案件が多数あります。早期に正社員を目指す方、育成環境が整った企業を探している第二新卒に特におすすめです。

就職Shop｜面接重視の第二新卒向けエージェント

就職Shopは、リクルートが運営する未経験者向けのエージェントで、第二新卒や既卒に特化した支援を行っています。特徴は、すべての求人が「書類選考なし」で面接に進めること。学歴や職歴に自信がない第二新卒でも、面接で人柄や意欲を評価してもらえるチャンスがあります。取り扱う求人は中小企業が中心で、未経験からでも成長できる環境が整った案件が豊富。職歴が浅くても「本気で働きたい」という意欲があれば内定を狙えるエージェントです。

未経験におすすめの転職エージェント【20代】

20代は未経験から新しいキャリアに挑戦しやすい貴重な時期です。とはいえ、初めての転職では「どこに応募すればいいのか」「未経験でも本当に採用されるのか」といった不安がつきもの。特に未経験転職は、職種選びや自己PRの仕方で結果が大きく変わるため、プロのアドバイスが欠かせません。そんな時に心強い味方になるのが、20代向けに特化した転職エージェントです。ここでは、未経験者歓迎の求人が豊富で、履歴書添削や面接対策などサポートが充実している、おすすめの転職エージェントを紹介します。

リクルートエージェント｜未経験でも安心の総合型サポート

リクルートエージェントは、未経験転職にも強い総合型エージェントとして20代からの信頼が厚いサービスです。全国規模で非公開求人も豊富に抱えており、特に未経験OKの求人が多数あるのが魅力。転職初心者向けのキャリア相談や、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策まで一貫したサポートが受けられます。20代はポテンシャル採用が狙える時期なので、「やる気」と「成長意欲」をどうアピールするか、専任のキャリアアドバイザーがしっかりフォローしてくれます。迷ったらまず登録しておきたい王道エージェントです。

マイナビジョブ20’s｜20代専門の未経験転職エージェント

マイナビジョブ20’sは、その名の通り20代専門の転職エージェントで、未経験からのキャリアチェンジを全面サポートしてくれます。初めての転職でも安心できるよう、キャリアカウンセリングはもちろん、性格適性診断なども用意され、自己理解を深めながら転職活動を進められるのが特徴です。未経験歓迎の求人も豊富で、キャリアチェンジを目指す若手向けに特化しています。第二新卒・既卒・フリーターから正社員を目指す方にもぴったりのサービスです。20代ならではの強みを引き出してくれる頼れる存在です。

ウズキャリ｜手厚いサポートでIT・営業職デビュー

ウズキャリは、未経験からITや営業職に挑戦したい20代に人気の転職エージェントです。キャリアアドバイザーは全員が元既卒・第二新卒経験者という点が特徴で、求職者の不安に寄り添ったサポートが魅力。面接対策や書類添削だけでなく、平均20時間以上の手厚いサポートを提供しており、特に未経験者の内定率が高い点でも評価されています。IT職種へのキャリアチェンジも支援しているので、「手に職を付けたい」と考えている20代には最適です。初めての転職で不安がある方にもおすすめです。

doda｜幅広い求人とパーソナルサポートで未経験転職

dodaは、業界最大級の求人数を誇る総合型エージェントで、未経験者向けの求人も非常に豊富です。特に20代向けのポテンシャル採用枠を狙う転職希望者に強みがあります。キャリアアドバイザーによるサポートに加え、転職サイトとエージェント機能が一体化しているため、自分で求人検索しながらプロのアドバイスも受けられる点が便利。履歴書や面接のアドバイスも的確で、転職初心者でも安心して進められます。とにかく選択肢を広げたい方は登録必須のエージェントです。

キャリアスタート｜上京転職＆未経験チャレンジを応援

キャリアスタートは、20代未経験者向けの転職支援に特化しており、特に上京して働きたい方から高評価を得ています。寮完備や住宅支援のある求人も多く、地方在住者が東京でキャリアをスタートさせる際の強力なサポーターとなります。履歴書作成・模擬面接・転職者同士の交流会など、転職活動が初めてでも安心できるサポートが充実。未経験OKの営業・事務・IT職種が中心で、「とにかく早く転職したい」という方にもおすすめ。最短1週間で内定が出るケースもあるスピード感が魅力です。

未経験におすすめの転職エージェント【30代】

30代での未経験転職は、20代に比べてハードルが上がるものの、決して不可能ではありません。これまでの社会人経験やマネジメント力、応用力が評価されるケースも多く、特に人手不足の業界では歓迎されることも増えています。しかし、年齢と共に「即戦力」が求められる傾向が強まるため、転職活動は慎重に進める必要があります。そんな時に役立つのが、30代未経験者の転職支援実績が豊富なエージェントです。ここでは、キャリアチェンジを目指す30代が安心して利用できる、おすすめの転職エージェントを紹介します。

doda｜30代未経験でも挑戦できる豊富な求人数

dodaは30代の未経験転職でも利用しやすい総合型エージェントです。業界最大級の求人数を誇り、未経験歓迎の案件も多数取り扱っています。特に30代は即戦力が重視されがちですが、dodaは「異業種チャレンジ枠」など、これまでの経験を活かせる求人も豊富です。キャリアアドバイザーがマンツーマンで履歴書の書き方や面接準備をサポートしてくれるため、不安を解消しながら転職活動を進められます。30代の転職は慎重な準備がカギなので、まず登録しておきたいエージェントです。

リクルートエージェント｜30代キャリアチェンジの王道

リクルートエージェントは30代の転職市場でも高い実績を持つ王道エージェントです。特に未経験からのキャリアチェンジを検討している方には、業界研究から求人提案、面接対策までトータルサポートを提供。30代の転職では「なぜ未経験分野に挑戦するのか」を明確に語る必要がありますが、リクルートのキャリアアドバイザーはその整理を手厚くサポートしてくれます。豊富な求人と強力な交渉力も魅力で、30代ならではの強みを引き出してくれる点が頼りになります。

マイナビエージェント｜30代向け未経験転職の着実な支援

マイナビエージェントは、若手層の支援に強いことで知られていますが、30代の未経験転職にも対応しています。特に異業種への転職や、管理部門・事務職へのキャリアチェンジを考えている方におすすめです。キャリアカウンセリングが丁寧で、求人票だけではわからない企業文化や職場環境についても詳しく教えてくれます。30代ならではの「これまでの経験をどう応用するか」という視点を重視しており、キャリアの棚卸しを一緒にしてくれる点が心強いエージェントです。

ウズキャリ｜30代未経験歓迎のIT転職を徹底サポート

ウズキャリは、20代向けのイメージが強いですが、30代の未経験転職にも対応しています。特にIT業界を目指す方にはおすすめで、プログラミング未経験者向けの求人も揃っています。キャリアアドバイザーは元既卒・第二新卒経験者が多く、未経験転職者の悩みを理解しているのが特徴です。平均20時間もの手厚いサポートが受けられるため、30代のキャリアチェンジにも安心感があります。「手に職を付けたい」と考える30代には最適な選択肢です。

ヒューレックス｜地方で30代未経験転職を狙うなら

地方での転職を考えている30代におすすめなのがヒューレックスです。地方企業との強力なネットワークがあり、未経験者歓迎の求人も豊富に取り扱っています。特にUターン・Iターン転職希望者にとっては、地域密着型のエージェントならではの非公開求人や、地元企業のリアルな情報が得られるのが魅力です。30代の未経験転職は都市部に比べてチャンスが少ないこともありますが、ヒューレックスなら地方でのキャリア形成をしっかりサポートしてくれます。

未経験におすすめの転職エージェント【40代】

40代で未経験の分野に転職するのは、決して簡単な道ではありません。しかし、近年は人手不足の影響もあり、40代の未経験者を歓迎する業界や企業も増えています。特に、介護・営業・IT・製造業などでは、これまでの社会人経験や人間力が重視される傾向にあります。とはいえ、年齢を重ねた転職では「なぜ未経験分野に挑戦するのか」という理由づけが重要で、自己分析や面接対策が不可欠です。そんなとき心強いのが、40代未経験転職に対応できる専門エージェントです。ここでは、40代が未経験からでも新たな一歩を踏み出せる、おすすめの転職エージェントを紹介します。

doda｜40代未経験転職を幅広く支援する総合型エージェント

dodaは40代の未経験転職でも頼れる総合型エージェントです。IT・営業・介護など、人手不足が続く業界の未経験歓迎求人を多数取り扱っています。キャリアアドバイザーが応募書類の添削から面接対策まで丁寧に対応してくれるため、経験不足が不安な方でも安心して進められます。また、転職サイト機能も併用できるため、自分で求人を探しながらプロのサポートも受けられる点が魅力です。40代の転職は「即戦力＋学ぶ姿勢」がカギなので、dodaの総合力を活かして幅広くチャンスを探りましょう。

リクルートエージェント｜40代キャリアチェンジの最前線

リクルートエージェントは、豊富な実績と求人件数を誇り、40代未経験のキャリアチェンジも支援しています。介護・営業・管理部門など、社会的需要が高い分野の未経験求人が見つかりやすいのが特徴。キャリアアドバイザーは40代の市場価値を客観的に評価し、「何を武器にすべきか」を明確にしてくれます。年齢を重ねるごとに転職は慎重さが求められますが、リクルートなら的確な戦略でキャリアアップを目指せます。迷ったときに頼りたい大手エージェントです。

ヒューレックス｜地方在住40代の未経験転職を応援

地方で未経験転職を目指す40代におすすめなのがヒューレックスです。地域金融機関と提携し、地方の優良企業からの求人を数多く保有しています。特にUターン・Iターン希望者や地元密着で働きたい方に最適で、介護・製造・営業など未経験者歓迎の求人も豊富。地元企業との強固なネットワークがあるため、求人票には出ない内部情報も得られます。40代は定着性が評価されやすい世代なので、ヒューレックスを活用して長期的なキャリアを築きましょう。

かいご畑｜40代未経験から介護職デビューを支援

40代で未経験からの転職を考える方に人気なのが介護業界です。かいご畑は介護職専門のエージェントで、未経験者向けの求人が豊富。しかも、介護資格の取得支援「キャリアアップ応援制度」があり、働きながらスキルアップが可能です。未経験から正社員を目指すルートも用意されており、40代の「これからの安定」を支える転職先として最適です。介護業界は需要が高く、異業種出身者も歓迎されやすいので、安心してキャリアチェンジできます。

ウズキャリIT｜40代未経験でも挑戦できるITエージェント

IT業界にキャリアチェンジを目指す40代におすすめなのがウズキャリITです。未経験者向けの求人が揃っており、プログラミングスクールの紹介や資格取得支援など、初めてのIT業界でも安心して進められる体制が整っています。キャリアアドバイザーは求職者一人ひとりに合わせた戦略を立て、面接対策もきめ細かく実施。IT業界は年齢に関係なくスキル重視の世界なので、実力次第で活躍の場が広がります。「40代から手に職を付けたい」方にぴったりのエージェントです。

未経験におすすめの転職エージェント【50代】

50代で未経験分野に挑戦する転職はハードルが高いものの、全く道が閉ざされているわけではありません。少子高齢化や人手不足が深刻化している現代では、介護・物流・警備・サービス業など、年齢や経験よりも人柄や責任感を重視する業界で需要が高まっています。これまでの社会人経験やマネジメント力が評価されるケースも多く、正社員だけでなく契約社員や嘱託など、柔軟な働き方も選択肢となります。こうした中、50代未経験転職を支援する転職エージェントは心強い味方です。ここでは、50代でも新たなキャリアを築けるおすすめの転職エージェントを紹介します。

リクルートエージェント｜50代未経験でも挑戦できる総合型エージェント

リクルートエージェントは50代の未経験転職でも選択肢が広がる総合型エージェントです。介護・物流・営業など、人材不足が続く分野で未経験歓迎の求人が豊富。50代は即戦力を求められることが多いですが、これまでのマネジメント経験や社会人としての信頼性が評価されやすい年代でもあります。リクルートは市場の動向を踏まえたアドバイスが的確で、面接対策や条件交渉も代行してくれるため安心。まずは幅広い求人を見てみたい50代におすすめのサービスです。

doda｜50代向けの未経験求人を探すなら

dodaは業界最大級の求人データベースを持ち、50代の未経験転職でも希望に合う案件を見つけやすいエージェントです。特に介護やサービス業、製造業などは50代未経験者が歓迎されることが多く、これらの求人を多数保有しています。キャリアカウンセリングでは、50代の強みやこれまでの経験を引き出し、未経験分野でどう活かせるかを明確にしてくれるのが特徴。転職サイト機能も併用できるので、エージェントサポートと自己応募を並行できるのも便利なポイントです。

かいご畑｜50代未経験の介護職デビューを全面支援

かいご畑は介護業界専門の転職エージェントで、50代未経験者の受け入れに積極的な求人が揃っています。特に「キャリアアップ応援制度」により、資格がない方でも働きながら介護資格を取得できる点が魅力。介護職は年齢よりも「人柄」や「責任感」が重視されるため、50代からのキャリアチェンジにも向いています。未経験から正社員を目指せる求人も多数あり、「安定した仕事を得たい」と考える方には最適なエージェントです。

ヒューレックス｜地方で50代未経験転職を目指すなら

ヒューレックスは、地方の求人に強みを持つ転職エージェントで、50代未経験者向けの案件も多数保有しています。特に、地元密着の中小企業や、Uターン・Iターン希望者向けの案件が豊富。介護や製造、流通など、50代の転職市場でもニーズが高い業界の求人が見つかりやすいです。地元金融機関との提携により、求人票ではわからない内部情報を提供してくれる点も心強いポイント。地元で腰を据えて働きたい方におすすめです。

ミドルの転職｜50代のキャリア再構築をサポート

ミドルの転職は、30代～50代の中高年層向けに特化した転職サイトで、未経験者歓迎の求人も掲載しています。特に「キャリアチェンジ特集」や「未経験歓迎の求人特集」が充実しており、50代で新しい分野に挑戦したい方に役立ちます。エージェントサービスも提携しているため、専門的なアドバイスを受けながら転職活動が可能。年齢的な不安を感じやすい50代でも、「これまでの経験＋新たなチャレンジ」ができる求人が見つかるのが魅力です。

未経験におすすめの転職エージェント【ハイクラス】

ハイクラス転職と聞くと「即戦力」や「豊富な経験」が必須のように思われがちですが、近年は未経験者にも門戸を開く企業が増えています。特に、管理職候補や新規事業開発など、異業種からの視点を求めるケースも少なくありません。ただし、求められるのは高いポテンシャルと専門外でも活かせるスキル。そのため、一般的な転職サイトでは見つけにくい案件も多く、ハイクラス転職専門のエージェントを活用するのが得策です。ここでは、未経験でも挑戦できるハイクラス向けのおすすめエージェントを紹介します。

ビズリーチ｜ハイクラス未経験枠も狙える会員制エージェント

ビズリーチはハイクラス向け転職市場で知名度の高いサービスですが、未経験でも「管理職ポテンシャル採用」や「異業種転職」のチャンスがあります。特に年収600万円以上の求人が豊富で、これまでのマネジメント経験や専門スキルが評価されるケースも多いです。スカウト型のため、登録後は企業やヘッドハンターから直接オファーが届き、効率的に転職活動を進められます。未経験とはいえ、30代・40代でキャリアの幅を広げたい方におすすめです。

JACリクルートメント｜ミドル・ハイクラス転職のプロ

JACリクルートメントは、外資系や管理職クラスの求人に強みを持つハイクラス専門エージェントです。未経験転職は簡単ではありませんが、異業種でのマネジメント経験や専門的な知識が評価される案件もあります。コンサルタントは業界に精通しており、企業側のニーズをしっかり把握しているため、未経験分野でもどのような強みが活かせるかを具体的に提案してくれます。中長期的なキャリア相談もでき、着実なキャリアアップを目指す方に最適です。

リクルートダイレクトスカウト｜ヘッドハンター経由で未経験挑戦

リクルートダイレクトスカウトは、年収800万円以上のハイクラス求人を中心に扱っていますが、異業種転職歓迎の案件も見つかります。ヘッドハンターとの連携が強みで、未経験分野に挑戦する際も、キャリアの棚卸しからPR方法まできめ細かくアドバイス。管理職経験や高い専門性を持つ方であれば、業界を超えてキャリアチェンジできるチャンスがあります。登録するだけでスカウトが届くので、情報収集を兼ねて利用するのもおすすめです。

エンワールド・ジャパン｜グローバル企業への未経験転職も支援

エンワールド・ジャパンは、外資系・日系グローバル企業のハイクラス求人に特化しているエージェントです。英語力や国際感覚があれば、異業種・未経験分野への転職も可能性があります。特に、マネジメント層を目指す方や、これまでの経験を国際舞台で活かしたい方には最適。転職支援だけでなく、入社後のフォローアップまで手厚い点も評価されています。グローバル志向のハイクラス未経験者にぴったりのエージェントです。

コトラ｜プロフェッショナル領域の未経験ポテンシャル採用も狙える

コトラは、金融・コンサル・ITなどプロフェッショナル領域に強いハイクラスエージェントです。経験者向けの求人が中心ですが、ポテンシャル採用を行う企業も増えており、業界未経験からのチャレンジも可能です。特に、経営企画や新規事業開発など、これまでの経験が間接的に活かせる求人が見つかることがあります。コンサルタントは業界知識が豊富で、転職戦略を一緒に練ってくれるのが魅力。専門職にキャリアチェンジしたい方におすすめです。

未経験におすすめの転職エージェント【外資】

ランスタッド｜外資系未経験歓迎求人が豊富

ランスタッドは、外資系企業やグローバル企業への転職支援に強みを持つエージェントです。英語力が必須な案件が多いものの、未経験歓迎のポジションも取り扱っています。特に事務職やカスタマーサポート、営業など、異業種からでも挑戦しやすい求人が見つかるのが特徴。キャリアアドバイザーは外資系の社風や面接の傾向にも詳しく、応募から内定まできめ細かくサポートしてくれるので、初めて外資系を目指す方にも安心です。

ロバート・ウォルターズ｜語学力を活かした未経験外資転職

ロバート・ウォルターズは、外資系・バイリンガル人材向けの転職支援で実績のあるエージェントです。未経験可のポジションは少数派ですが、語学力や柔軟なコミュニケーション力があれば未経験でも挑戦できる案件が見つかります。特にグローバル企業のアシスタント職やサポート職などで、キャリアの入り口を広げるチャンスが豊富。コンサルタントが英語面接対策も行うため、外資系デビューを目指す方にぴったりです。

マイケル・ペイジ｜外資系デビューをサポート

マイケル・ペイジは、外資系および日系グローバル企業の求人を多く扱うエージェントです。未経験からの挑戦は難易度が高めですが、営業、アドミニストレーション、カスタマーサービスなどの職種では未経験歓迎案件も見つかります。コンサルタントは外資系特有の採用プロセスや文化に精通しており、応募書類の作成から面接対策までしっかりとフォロー。語学力を活かしてキャリアチェンジしたい方におすすめです。

エンワールド・ジャパン｜外資系企業への転職をフルサポート

エンワールド・ジャパンは、外資系・日系グローバル企業専門のエージェントで、ミドル層の支援に定評があります。未経験者向けの求人は限られるものの、アシスタント職やサポート職など、異業種からの転職もサポート。特に語学力やポテンシャル重視の企業と強いつながりがあり、キャリアプランに合わせた提案を行ってくれます。外資系特有のカルチャーや選考基準も詳しくアドバイスしてくれるため、初挑戦でも心強いです。

リクルートエージェント｜外資系未経験枠も狙える総合型

リクルートエージェントは、外資系求人も多数取り扱う総合型エージェントです。未経験歓迎の外資系案件は数こそ限られますが、営業職やバックオフィスなどのポジションでチャンスがあります。外資系の面接は日本企業と異なる点も多く、リクルートのキャリアアドバイザーは応募書類の書き方から面接対策までしっかりフォロー。外資系を視野に入れつつ幅広く転職先を探したい方におすすめのサービスです。

未経験におすすめの転職エージェント【ITエンジニア】

ITエンジニアは、未経験からの転職が目指しやすい職種のひとつです。特に近年はエンジニア不足が深刻化しており、プログラミング経験がない人でも育成前提で採用する企業が増えています。しかし、専門的なスキルが求められる業界である以上、転職後も継続的な学習が不可欠です。初めてIT業界に挑戦する際は、学習支援が充実しているエージェントや、未経験向けの案件を豊富に持つエージェントを選ぶことが成功のカギとなります。ここでは、未経験からITエンジニアを目指す方におすすめの転職エージェントを紹介します。

レバテックキャリア｜未経験からITエンジニアを目指す強力な支援

レバテックキャリアは、ITエンジニア専門の転職エージェントとして豊富な求人と業界知識を持っています。未経験者向けの案件も増加しており、プログラミング未経験からのスタートをしっかりサポート。キャリアアドバイザーは現役エンジニアと密に連携しており、面接対策やスキル習得アドバイスが的確です。特に、未経験者でも今後のキャリアパスを明確に描きながら転職活動を進められるのが強み。IT業界を本気で目指したい方におすすめです。

ワークポート｜未経験歓迎求人が豊富なIT特化エージェント

ワークポートは、未経験者のIT転職を積極的に支援しているエージェントです。特に「みんスク」という無料プログラミングスクールを運営しており、スキルゼロからエンジニアを目指す人にとって最適な環境が整っています。求人はWebエンジニア、インフラ、社内SEなど多岐にわたり、未経験からでも挑戦できる案件が豊富。キャリアアドバイザーのサポートも親身で、IT業界が初めての方でも安心して転職活動を進められる点が魅力です。

DYMテック｜未経験からIT業界へ転職したい人に最適

DYMテックは、エンジニア転職に特化したエージェントで、未経験者向けの案件も取り扱っています。特徴は、企業とのパイプが太く、スピード感ある転職支援が受けられる点です。書類選考なしで面接に進める案件もあり、IT業界が初めてでも短期間で内定を目指せます。キャリアアドバイザーは業界経験が豊富で、キャリアの方向性や学ぶべきスキルを具体的にアドバイスしてくれるため、早期にITエンジニアデビューしたい方におすすめです。

ギークリー｜未経験からのIT転職にも対応

ギークリーは、IT・Web・ゲーム業界専門の転職エージェントで、経験者向け求人が多いイメージがありますが、未経験歓迎の案件も取り扱っています。特に、第二新卒や20代前半でIT業界に入りたい方にチャンスが多く、スキル不足をカバーできる求人が見つかることも。キャリアアドバイザーは企業の内部事情にも詳しく、入社後のギャップを減らせるようアドバイスしてくれます。初めてのIT業界転職でもしっかりサポートが受けられるエージェントです。

ウズキャリIT｜手厚いフォローで安心のIT未経験転職

ウズキャリITは、未経験者向けの転職支援に特化しており、ITエンジニアデビューを目指す20代の転職希望者に人気です。特徴は、平均20時間以上の手厚い個別サポートで、履歴書・職務経歴書の作成支援、面接対策、IT業界の基礎知識指導まで幅広く対応。未経験者歓迎の求人が豊富で、就業後のフォローもあるため、初めてのIT業界で不安がある方も安心です。スキルに自信がない方でも、意欲があればしっかりと転職をサポートしてくれます。

未経験におすすめの転職エージェント【高卒】

ハタラクティブ｜高卒・未経験向けの手厚いサポートが魅力

ハタラクティブは、高卒・フリーター・未経験の転職支援に特化したエージェントです。求人は学歴不問・未経験歓迎が中心で、正社員を目指す方に最適。キャリアアドバイザーがマンツーマンでサポートし、履歴書の書き方から面接対策まで親身に対応してくれます。特に「何から始めればいいかわからない」という高卒の転職初心者でも安心して相談できるのが魅力。首都圏・関西圏に強みがあり、早期に内定を目指す方におすすめです。

DYM就職｜高卒OKの未経験求人が豊富

DYM就職は、高卒や既卒、フリーターの転職支援に強みを持つエージェントで、未経験歓迎の求人が豊富です。特に企業との太いパイプがあり、書類選考なしで面接に進める案件が多いのが特徴。高卒だからといって選択肢を狭めず、積極的にチャンスを提供してくれる点が支持されています。キャリアカウンセリングも丁寧で、初めての転職でも安心。スピード感ある支援が強みなので、できるだけ早く正社員デビューしたい方におすすめです。

ジェイック｜高卒・未経験向けの就職カレッジが人気

ジェイックは、高卒・既卒・第二新卒向けに「就職カレッジ」という研修プログラムを提供しています。社会人マナーから面接対策まで学べるので、未経験者でも自信を持って就職活動ができます。特徴は、研修修了後に書類選考なしで企業の面接が受けられる点。高卒で社会経験が浅い方でも、企業が育成前提で採用してくれる案件が揃っています。高卒未経験者が正社員デビューを目指すうえで非常に心強いサービスです。

就職Shop｜書類選考なしで高卒の未経験転職を支援

就職Shopは、リクルートが運営する高卒・未経験者向けのエージェントです。大きな特徴は、すべての求人が書類選考なしで面接に進めること。学歴や職歴に不安がある高卒の方でも、意欲や人柄を重視してくれる企業と出会えるチャンスがあります。取り扱う求人は中小企業が中心で、教育制度が整った職場も多いのが魅力。「学歴に自信がないけれど、正社員になりたい」という高卒の方にぴったりのサービスです。

第二新卒エージェントneo｜高卒20代の未経験転職に強い

第二新卒エージェントneoは、20代の高卒・第二新卒・既卒向けに手厚いサポートを行うエージェントです。未経験歓迎の求人が豊富で、職歴が浅い方でも挑戦しやすい案件が揃っています。キャリアカウンセリングでは、希望条件の整理や将来のキャリア設計まで親身にサポート。書類添削や模擬面接も充実しており、「高卒だから不利なのでは？」と感じている方も安心して利用できます。初めての転職で不安な方に特におすすめです。

未経験におすすめの転職エージェント【不動産】

不動産業界は営業職を中心に常に高い人材ニーズがあり、資格や経験を活かしてキャリアアップを目指す方にとって多くのチャンスが広がっています。ただし、業界特有の働き方や求められるスキルをしっかり理解し、自分に合った職場を見つけるには、専門性の高い転職サイトの活用が有効です。特に宅建士など資格を持っている方は、その強みを最大限活かせる求人を見極めることが大切です。ここでは、不動産業界での転職に役立つおすすめの転職サイトをご紹介します。

いえらぶ不動産転職

いえらぶ不動産転職は、不動産業界に特化した転職支援サービスで、豊富な求人情報と専門知識を持つキャリアアドバイザーによるサポートが魅力です。営業、管理、事務など多様な職種をカバーし、未経験から経験者まで幅広く対応。面接対策や書類添削などサポートも手厚く、スムーズな転職が可能です。不動産ポータル「いえらぶ」との連携により、企業とのマッチング精度が高く、効率的な転職活動を後押ししてくれます。

資格de就職for不動産

資格de就職for不動産は、宅建士など資格保有者向けの求人を集めた不動産特化型の求人サイトです。有資格者がキャリアを活かして活躍できる求人が多く、正社員はもちろん、契約社員やパートなど柔軟な働き方を選べる案件も豊富です。これから資格を活かして不動産業界に挑戦したい方や、スキルアップを目指す方におすすめのサービスです。

宅建jobエージェント

宅建jobエージェントは、不動産業界特化の人材紹介サービスで、特に宅地建物取引士資格を持つ方に強いサービスです。専任のキャリアアドバイザーが、キャリアの棚卸しから求人提案、内定までを一貫サポート。未経験者でも安心して利用でき、経験者向けには非公開の高待遇求人の紹介も可能です。年収アップやキャリアチェンジを狙う方にとって、専門性の高いサポートが心強いエージェントです。

未経験におすすめの転職エージェント【金融】

金融業界は専門性が高く、銀行・証券・保険・投資など多様な職種が存在します。各分野で特有のスキルや資格が求められるため、転職を成功させるには金融業界に特化した転職サイトを活用することが重要です。特に、業界専門のエージェントサービスを使うことで、非公開求人やキャリアアップに直結する情報を効率よく得られます。ここでは、金融業界でのキャリア形成を目指す方におすすめの転職サイトを厳選してご紹介します。

マイナビ金融エージェント

マイナビ金融エージェントは、大手マイナビが提供する金融業界専門の転職支援サービスです。銀行・証券・保険・リース・アセットマネジメントなど幅広い求人をカバーし、未経験者から経験者まで対応可能。金融業界に精通したキャリアアドバイザーが、個別面談を通して希望に沿った求人を紹介してくれます。特に若手や異業種からの転職にも強みがあり、初めての転職でも安心して利用できるサービスです。

コトラ

コトラは、金融・コンサル・IT・経営幹部などハイクラス向けの転職支援に強みを持つエージェントです。金融分野では、投資銀行・PEファンド・アセットマネジメントなど高度な専門性が求められる求人が充実。コンサルタントは業界経験者が多く、企業ニーズを的確に把握している点が特徴です。年収1,000万円以上の求人も豊富で、即戦力としてさらなるキャリアアップを狙う方におすすめです。

アンテロープ

アンテロープは、金融とコンサル業界に特化したハイクラス向けの転職支援サービスです。証券・投資銀行・PEファンド・アセットマネジメントなどの分野で強固なネットワークを持ち、希少な非公開求人を多数保有。経験豊かなコンサルタントが、応募書類のブラッシュアップから面接対策、年収交渉までフルサポート。金融業界で次のステップを目指すプロフェッショナルに理想的なエージェントです。

未経験におすすめの転職エージェント【地方】

地方で未経験からの転職を目指す場合、都市部とは異なる求人環境や採用基準があり、独自の戦略が求められます。特に地方では、地域密着型の企業が多く、未経験者を育成前提で採用するケースも珍しくありません。しかし、情報が限られているため、自力での転職活動は難航しがちです。そこで力を発揮するのが、地方に特化した転職エージェントです。地域の企業事情に精通したアドバイザーが、非公開求人の紹介はもちろん、履歴書の書き方や面接対策まで親身にサポートしてくれます。ここでは、未経験でも安心して利用できる、地方に強い転職エージェントを厳選して紹介します。

ヒューレックス

ヒューレックスは、地方転職に強みを持つ全国展開の転職エージェントです。特徴は、地方の優良企業からの独占求人が豊富な点で、地域金融機関との提携により、地元企業から非公開求人の依頼が集まっています。サービスは、無料の転職相談から始まり、キャリアカウンセリングで希望や経験をヒアリング。企業ニーズを把握したコンサルタントが応募・面接の戦略をサポートし、内定後も条件確認などをフォローします。地方転職を本気で考える人にとって、特にUターン・Iターン希望者には非常に有用なプラットフォームです。未経験者でも利用可能で、さらに新規事業や新商品プロジェクトに関わりたい方にも適しています。

口コミ
良い口コミ	東北限定ですが、求人が多種多様で数も多く、未公開の好待遇案件もありました。また、すぐに転職する場合ではなくても求人を紹介してもらえるので、半年くらい先に地元に戻って就職したかった私にはとてもありがたかったです。（30代男性）
悪い口コミ	大手だと大都市の案件が多く地方の案件が少ないのが常ですが、ヒューレックスでは逆で東北地方の求人がほとんどでした。案件によっては現在の年収より下がることもあるので、呈示条件に不満があれば、迷わずコンサルに相談した方が良いです。

 

Glocal Mission Jobs

Glocal Mission Jobsは、地方創生を目的とした独自の転職エージェントです。都市部で培ったスキルを持つプロフェッショナル人材と、地方企業を結びつけることを目指しており、地方経済の発展に貢献できるのが大きな特徴です。未経験者にとっても、地方で新たなキャリアを築く理想的なプラットフォームです。地方企業では、都市部で中堅ポジションだった人材が役員待遇や経営幹部として迎えられることも珍しくなく、経営課題に対応するため新たな視点やスキルを強く求めています。大企業での限界を感じている方、新たな挑戦を探している方、地方移住を検討している方にとって、Glocal Mission Jobsはキャリアの新たな扉を開く機会を提供してくれます。地方での働き方や暮らしを通じて、自身のキャリアとライフスタイルに新たな価値を見いだせるでしょう。

口コミ
良い口コミ	地方のハイクラス求人のみを扱っているサービスなので、地方移住を伴う転職でもキャリアアップをあきらめずに済みました。大企業での仕事に物足りなさを感じていたのですが、責任と手応えのある仕事をご紹介いただき、やりがいを感じています。（30代男性）
悪い口コミ	エグゼクティブ求人やマネージャー求人が多く、好待遇の案件が多い代わりに職務経験を必要とする求人がほとんどです。20代で職務経験が浅く、未経験者歓迎の求人を希望したらほとんど案件を紹介してもらえず、自分には不向きだと思いました。（20代男性）

 

リージョナルキャリア

リージョナルキャリアは、U・Iターン転職を支援する地方特化型の転職エージェントです。家族と暮らしやすい地域で働きたい方に向けて、理想の転職をサポートしています。地方での生活を重視し、落ち着いた環境を求める方に特に適したサービスです。2009年の設立以来、全国25拠点で地域密着型の支援を行い、約2,700名のU・Iターン転職をサポートしてきた実績があります。特徴は中長期的なキャリア支援も行っている点で、すぐの転職だけでなく、将来的に地方で働きたい方にも対応可能です。地方移住を考えている方、家族との時間を重視したい方、または地方で腰を据えてキャリアを築きたい方におすすめのエージェントです。未経験で不安を感じている方や、自分のペースで転職活動を進めたい方にも、手厚いサポートが役立ちます。

基本情報
運営会社	株式会社リージョナルスタイル
公開求人数	記載なし
対応地域	北海道・青森・岩手・秋田・山形・宮城・福島・茨城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・山梨・長野・新潟・富山・石川・福井・静岡・愛知・岐阜・三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫・広島・岡山・鳥取・島根・山口・香川・愛媛・高知・徳島・福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
職種	全職種に対応
許可番号	13－ユ－305408
公式サイト	https://www.regional.co.jp/

リージョナルキャリアに関する評判・口コミについては、以下をご参照ください。

口コミ
良い口コミ	大手転職支援サービスでは見つからなかったような地方の求人が業種も職種も豊富にありました。 Uターンに伴い給与が下がることも覚悟していたのですが、担当者が熱心に探してくれたおかげで、年収はかえってあがったくらいです。
悪い口コミ	最初の担当者の対応がおざなりで、職務経歴書の添削も中途半端でした。途中で担当を変えてもらったら改善したので、早めに変えて貰えば良かったと思います。案件は都内や大都市のものは少なく、IターンやUターンを検討している人向きでした。

 

未経験におすすめの転職エージェント【ベンチャー】

ベンチャー企業への転職は、未経験者にとって大きなチャンスでありつつ、慎重な判断が求められる挑戦でもあります。スピード感があり、裁量の大きい環境は魅力的ですが、その分、即戦力が重視されるイメージを持たれがちです。しかし実際には、ポテンシャル重視で未経験者を積極的に受け入れる企業も増えています。とはいえ、ベンチャー特有の文化や求められる資質を見極めるのは容易ではありません。そんなとき頼りになるのが、ベンチャー転職に特化したエージェントです。ここでは、未経験からでもベンチャー転職を成功させるために役立つ、おすすめのエージェントを紹介します。

キープレイヤーズ

キープレイヤーズは、ベンチャーやスタートアップ企業への転職支援に特化したエージェントです。新たな人材を発掘し、企業の成長を後押しすることを目的としています。代表の高野秀敏氏は、これまで3,500名以上の経営者と11,000名以上の個人を支援し、200回以上の講演実績を持つなど、豊富な知見が強みです。特に、未経験からベンチャー・スタートアップに挑戦したい人におすすめで、個々のキャリアや起業志向に合わせた実践的なアドバイスが受けられます。転職活動は自分のペースで進められる仕組みが整っており、忙しい人にも適しています。また、採用支援も行っているため、成長企業とのネットワークも豊富です。キープレイヤーズは、自分の可能性を広げたい方、新たなキャリアに挑戦したい方にとって、信頼できるパートナーとなるでしょう。

口コミ
良い口コミ	大手企業から幅広い求人が掲載されていて、熱意さえあれば未経験でも転職可能な点が良かったです。 代表の高野氏をはじめ、ベンチャーの専門知識を持つコンサルタントから個別の案件に応じた的確なアドバイスを頂けたのもありがたかったです。（40代男性）
悪い口コミ	求人数が少なく、偏っているので、なかなか希望に合った求人が見つからなかった。コンサルタントからのレスポンスが遅いことがあったり、LINEでコンタクトを取っても職務経験がないために高野氏の直接のサポートが受けられなかったのが残念だった。（20代男性）

GoodfindCareer

GoodfindCareerは、ベンチャー企業・スタートアップへの転職に特化した転職エージェントです。ベンチャー転職を検討している方や興味を持ち始めた方に対して、専門的なサポートを提供しています。特徴は、ベンチャー特有の文化や求められるスキルを深く理解し、それに基づく的確なアドバイスが受けられる点です。特に、自分のスキルや経験を活かして新しい価値を創出したい方、あるいは働き方を変えたいと考えている方には最適なサービスです。未経験者の挑戦も歓迎しており、キャリアの方向性を真剣に考えたい方におすすめです。ただし、ベンチャー転職は大企業とは異なるリスクや課題も伴います。GoodfindCareerを利用する際は、自身のキャリア観をしっかり見つめ直し、納得のいく選択ができるよう十分に相談することを推奨します。

口コミ
良い口コミ	今後の成長が期待できる企業に絞った求人ばかりで、経営者に近い目線で働きながらキャリアアップが目指せる案件が多数でした。他社にはない海外ベンチャー求人があるのも魅力的です。キャリアアドバイザーが丁寧にサポートしてくれたのも心強かったです。（30代女性）
悪い口コミ	タイミングの関係もあると思いますが、求人の数が少なく、地方エリアでの仕事は見つかりませんでした。未公開案件もあるのですが、高いスキルや経験を求められるものも多く、職歴や資格のない私には合わなかったようです。（20代女性）

 

プロコミット

プロコミットは、ベンチャー・スタートアップ企業への転職に特化したエージェントです。業界に精通したコンサルタントが、最適な求人の提案から面接調整、対策、条件交渉、円満退職までをトータルにサポートしてくれます。また、自社で「日本の成長企業」を特集するメディアも運営しており、ベンチャー・スタートアップ、国内コンサルティングファームの情報を幅広くカバー。これにより、業界の動向や企業の内情を深く知ることができます。自己成長を求め、新たな挑戦に意欲的な方におすすめのエージェントです。大企業とは異なる文化やスピード感の中で、自分のスキルを活かし価値を創造したい方、未経験でも挑戦したい方にとって、心強いパートナーとなるでしょう。

口コミ
良い口コミ	ベンチャー企業の中でも成長が著しい会社の求人が充実しています。給与や福利厚生といった条件も、担当者が粘り強く交渉して下さったおかげで満足のいく転職ができました。転職前後にキャリアサポート支援研修が無料で受講できたのも心強かったです。（30代男性）
悪い口コミ	大手より求人が少なく、紹介して貰える数も限られるので選択肢が少ないです。結局、東京都の求人が多くて地方の案件は見つからなかったため、自分には合わなくて退会しました。退会後、コンサルから再勧誘の電話がしつこくかかってきて困りました。（30代男性）

未経験におすすめの転職エージェント【コンサル】

コンサル業界は、論理的思考力や課題解決能力が重視されるため、未経験からの挑戦はハードルが高いと感じる方も多いでしょう。しかし近年では、異業種からの転職やポテンシャル採用を積極的に行うコンサルティングファームも増えており、未経験者にもチャンスが広がっています。とはいえ、業界特有の選考基準や求められる素養は専門性が高く、独自の対策が不可欠です。そこで活用したいのが、コンサル業界に特化した転職エージェントです。ここでは、未経験からでもコンサル業界への転職を成功に導いてくれる、おすすめのエージェントを紹介します。

アンテロープ

アンテロープは、金融・コンサル業界に特化した転職エージェントです。ハイエンドな業界をターゲットに、厳しい環境で自らを高めたいリスクテイカーを支援することが特徴です。単なる求人紹介にとどまらず、求職者と共に最適なキャリアプランを描くことを使命としています。特に、短期的な転職サポートではなく、長期視点でキャリアを見据える支援を重視。現状からの逃避ではなく、自己実現を目指す人材に親身に寄り添います。向上心があり、新たな挑戦を恐れない方にとって、アンテロープは理想的なパートナーです。未経験者でも、金融・コンサル業界でキャリアアップを目指したいプロフェッショナルにおすすめのエージェントです。

口コミ
良い口コミ	全体的に非常に質が高く、年収アップにも繋がる案件が多くて魅力的でした。その分経歴やスキルが多く求められ、希望の転職はできなかったです。それでも担当者から気遣いを感じるポジティブな助言を頂き、モチベーションを失わずに頑張ることができました。（30代男性）
悪い口コミ	スキルと経験不足で全く紹介して貰えませんでした。それなりに学歴も語学力もあるのに経歴不足を理由に断られ、厳しすぎると思います。自分のスキル不足のせいかも知れませんが、コンサルの口調が若干きつく、小馬鹿にされている印象を受けました。（40代男性）

ムービン

ムービンは、コンサル業界に特化した転職エージェントです。業界情報と独自の転職ノウハウを駆使し、業界No.1の成功率を誇ります。スタッフは元コンサルタントや事業会社・起業経験者で構成され、高いプロ意識が特徴です。20年以上の実績があり、高い内定率と支援実績を誇る同社は、国内コンサルティングファームをほぼ網羅。豊富な情報と専門的なアドバイスで、転職者のキャリアを次のステージへ導きます。コンサル業界を目指す方、未経験からキャリアチェンジしたい方、さらなる成長を求める方にとって、ムービンは信頼できるパートナーです。

口コミ
良い口コミ	担当のキャリアコンサルタントがコンサルタントファーム出身で話に説得力があり、レスポンスも迅速だったため安心して転職活動が行えました。 特に面接対策についてはポイントを絞って的確な助言が頂けたため、時間がない中でも効率的に準備ができました。（20代男性）
悪い口コミ	もともと求人が少ないのか、自分にあった案件を紹介してもらえませんでした。希望する企業も「あなたの経歴では無理」と言われてしまい、厳しい印象です。連絡も一方的でこちらからの連絡を無視されることもありました。（20代女性）

 

アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは、コンサル業界への転職に特化した専門エージェントです。業界に精通したキャリアアドバイザーが、豊富な知識と実績をもとに、最新の業界情報や非公開求人を提供しています。企業との強固なネットワークにより、精度の高いマッチングが可能です。特徴は、単なる求人紹介にとどまらず、転職希望者の「ありたい姿」に寄り添い、キャリア設計の提案から面接対策までを一貫してサポートする点です。未経験者でも専門的なアドバイスが受けられるため、安心して利用できます。忙しい方や転職活動に不安がある方にも、心強いパートナーとなるでしょう。

口コミ
良い口コミ	自分のIT技術者としての背景を活かし、ITとビジネスを結び付けたシステムの実現に携われる職場に転職できました。非公開案件には思わぬ好待遇の求人も多く、満足できる転職活動でした。担当者が話しやすく、前向きになれる助言が貰えたのも良かったです。（30代男性）
悪い口コミ	外資戦略コンサルタントを希望したのに技能や経歴の不足を理由に断られてしまい、確実に行けそうな案件しか紹介してもらえませんでした。他社では、私にも外資戦略コンサルティングファームへの挑戦が可能だと言ってくれるところもあったので残念です。（30代女性）

 

未経験におすすめの転職エージェント【管理部門】

経理・財務・人事・総務・法務などの管理部門は、企業運営を支える重要なポジションです。専門性が求められる分野である一方、未経験からでもチャレンジできる求人が一定数存在し、キャリアの安定性や将来的なスキルアップを目指す方に人気があります。しかし、管理部門の求人は非公開であることも多く、職種ごとの細かな要件や適性を見極めるのは簡単ではありません。そこで頼りになるのが、管理部門に特化した転職エージェントです。ここでは、未経験者でも安心して相談でき、着実にキャリアを築ける管理部門向けのおすすめエージェントを紹介します。

MS Agent

MS Agentは、管理部門と士業に特化した転職エージェントです。経理、財務、人事、総務、法務などのバックオフィス職種や、会計事務所、監査法人、公認会計士、税理士、弁護士などの転職支援に強みを持っています。サービスは、会員登録からキャリアカウンセリング、求人提案、選考・面接、内定・入社まで一貫してサポート。特に、面接前の詳細な求人説明や対策、年収交渉、入社後のフォローまで、質の高い支援が受けられるのが特徴です。全国の求人情報を取り扱っており、地域・職種・資格別に検索が可能。バックオフィス職種や士業でキャリアアップを目指す方にとって、頼りになるエージェントです。

口コミ
良い口コミ	ネットの評判通り、バックオフィスの取り扱い案件数は他社とは比較にならないほどずば抜けており、上場企業の非公開案件も多数ありました。最終選考まで進んで内定を頂けた企業も複数あったので、利用して良かったと思います。（40代男性）
悪い口コミ	私の経歴とスキルでは今の給与を下回る職場ばかりで、しかも在籍年数が上がらないと給与がなかなか上がらない会社が多かったです。経歴にマッチする求人も少なく、待遇が良いと思える企業がなかったのが残念でした。（30代女性）

 

最速転職HUPRO

最速転職HUPROは、会計や税理士事務所、経理の求人・転職サービスを提供する日本最大級の転職エージェントです。特に税理士や公認会計士、経理マネージャー、経理スタッフ、科目合格者向けの情報を豊富に提供しています。最速転職HUPROの特長は、そのスピーディーなサービスと、専任サポーターによる徹底したサポート体制にあります。経験がなくても会計や税理士の分野に興味がある人には、専任サポーターによる徹底したサポートが受けられるため、安心して転職活動を進めることができます。また、忙しい人にとっては、最速転職HUPROのスピーディーなサービスは大きな魅力となるでしょう。さらに、自分の思考や価値観を大切にしたい人にとっては、自分にマッチする求人を見つけることができる点が有益です。

口コミ
良い口コミ	他のサイトと比較して求人数が多く、自分に合った就職先を見つけやすいと感じました。また、サポート体制も充実しており、面接時のコツや不安な点について相談でき、親身になってアドバイスをいただけます。質問や気になる点に対しても迷いなく答えてくれるため、安心感を持って利用することができます。個人的には大満足です。
悪い口コミ	担当者の無能さやコミュニケーション不足により、不快な体験を正直して残念です。夏に登録した際には、秋から冬にかけて求人が出ると約束されましたが、その後連絡がなく、条件変更があった場合も新しい担当者からの連絡がありませんでした。その後担当者からの電話がありましたが、求人提案が遅く、最終的には条件に合う求人がないというメールが届きました。正直ありえないの一言です。

未経験におすすめの転職エージェント【医師】

医師の転職は、専門職ならではの高度な知識と経験が求められる一方で、未経験分野へのキャリアチェンジを希望する医師も少なくありません。たとえば、臨床から産業医、研究職、医療系企業など新たなフィールドへの挑戦は、医師資格を活かしつつキャリアの幅を広げる好機です。しかし、医療業界特有の事情や各分野の求められるスキルを正確に理解するのは容易ではありません。そんなときに力強い味方となるのが、医師転職に特化したエージェントです。ここでは、未経験分野への転職を目指す医師におすすめのエージェントを紹介します。

エムスリーキャリア

エムスリーキャリアは、医師の転職を支援するエージェントです。コンサルタントは全員が医療経営士の資格を持っており、医療機関との交渉や求人のコンサルティングに豊富な知識と経験を活かします。そのため、未経験者にとって自分一人では難しい条件交渉を任せられ、非常に有利です。また、エムスリーキャリアは、医師のライフスタイルに合わせた求人を作り出すことにも力を入れています。これにより、忙しい医師でも自分のライフスタイルに合わせて働くことが可能となります。その独自のサービスと豊富な求人情報が、未経験者にとって大きな魅力となるでしょう。さらに、エムスリーキャリアは未経験者だけでなく、忙しい医師や特定の条件を求める医師にも、業界の知見から手厚いサポートを受けられるためおすすめです。

口コミ
良い口コミ	エムスリーキャリアは他のサイトやエージェントと比べて、スタッフの質が非常に高いという印象を受けました。医療経営士の資格を持つキャリアコンサルタントの方々がいらっしゃり、病院の内部情報や働きやすさ、給与と仕事内容のバランスなど、自分が知りたい内容を細かく知れたところが良かったです。
悪い口コミ	エムスリーキャリアは求人数が多く、自分に合った就職先を見つけやすいと感じました。ただその反面担当者の対応がいまいちなので、それならほかの求人サイトを使用したほうが効率的ですし良いです。担当者の相性は人によるとしかいえませんが、わざわざ選ぶ必要はないと判断しました。

医師転職ドットコム

医師転職ドットコムは、医師の転職をサポートするエージェントです。特に未経験の方に対して、転職の流れを明確に説明し、不安を取り除くことに力を入れています。そのため、初めて転職を考えている医師でも安心して利用できます。このエージェントの特長は、医師のキャリア形成とライフプランニングに重点を置いている点です。医師のライフタイムバリューを最大化することを目指し、転職先である採用側が地域に選ばれる医療機関になるために必要な医師を採用することをサポートしています。また、医師転職ドットコムは、医師と医療機関の単なる条件マッチングだけではなく、双方にとって中長期的に発展できる幸せな転職・採用を重視していることも魅力のひとつです。そのため、忙しい医師でも、自分のキャリアやライフスタイルに合った転職先を見つけられます。このような特長から、初めて転職を考えている方や、忙しくて自分で転職活動を行う時間がない方、自分のキャリアやライフスタイルに合った転職先を見つけたい方におすすめです。

口コミ
良い口コミ	私は初めての転職でしたが、担当者の方は、医師のサポート経験が豊富な方でしたので、条件提示を上手くしてくれたので、良かったです。新しい職場では以前よりも仕事量を減らすことができ、さらに年収も300万円増えた事が個人的には一番嬉しかったです！
悪い口コミ	医師転職サイトのコンサルタントからは、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、求人票には載っていない内部情報の提供など、当たり前のサービスが全く受けられず残念でした。

マイナビDOCTOR（ドクター）

マイナビDOCTORは、医師専門の転職支援サービスで、医師のキャリアパートナーが希望条件を詳しく聞き、それにマッチした求人を紹介してくれます。言わずと知れた大手のサービスですが、費用は医療機関からの採用コンサルティングフィー（紹介手数料）で賄われており完全に無料です。マイナビDOCTORの特長的な点は、非公開求人の取り扱いです。取り扱っている求人の約6割は、Webサイトからは見ることができない非公開求人です。これは、人気のある医療機関が公になると応募が殺到することを避けるため、また医療機関が求める条件に合った人材のみを人材紹介会社に依頼するためとされています。また、仕事が忙しくても、平日の夜間や日曜日に面談が可能で、遠方に住んでいる場合や面談する時間が取れない方でも、メールや電話での相談が可能です。これらの特長から、マイナビDOCTORは、転職を考えている医師、特に忙しくて時間が取れない医師や、特定の条件を満たす求人を探している医師におすすめです。また、転職を急いでいる医師や、これからのキャリアを相談したい医師にも適しているでしょう。

口コミ
良い口コミ	都市部ではない場所にもかかわらず、マイナビDOCTORさんは病院との面談時に同席していただけたため本当に安心しました。私自身子どもがいるので就職は難しいかなと思いましたが、此方が希望した条件面をかなえてくれたのでよかったです。
悪い口コミ	このサイトの求人票を見ると、現場の状況に詳しいキャリアパートナーが少ないように感じました。採用担当者に対して具体的な内容を提示してくれた方が良かったと思います。

未経験転職におすすめの転職エージェント【看護師】

看護師の転職は、同じ医療業界内での職場変更だけでなく、未経験分野へのチャレンジも選択肢のひとつです。たとえば、病院からクリニック、訪問看護、介護施設、美容クリニックなど、環境や働き方が大きく異なるケースも多くあります。しかし、看護師の転職市場は専門性が高く、初めての分野に挑戦する際は、職場ごとの特徴や求められるスキルを見極めることが重要です。そこで役立つのが、看護師転職に特化したエージェントです。ここでは、未経験分野でも安心してステップアップできる、おすすめの看護師向け転職エージェントを紹介します。

看護roo!

看護roo!は、看護師専門の転職エージェントで、特に看護師の派遣に力を入れています。派遣看護師として働くことで、自分の都合に合わせて働く期間と場所を選ぶことが可能で、自分のペースで働けるというメリットがあります。また、時給が高く、サービス残業がないため、効率的に働くことができます。
さらに、派遣看護師の仕組みやメリット・デメリット、給料などの詳細な情報を提供しています。派遣看護師が向いている人や、働くための流れなども紹介しており、興味がある人にとって非常に有用な情報が揃っているといえるでしょう。未経験の人にとって、看護roo!は自分のライフスタイルに合わせて働ける派遣看護師としてのキャリアを探求するための良いスタート地点となります。また、看護roo!は関東、関西エリアのみでサービスを展開しているため、これらの地域で働きたいと考えている方に特におすすめです。

口コミ
良い口コミ	転職活動を始めた際は、条件に合う仕事を見つけることを願っていました。仕事をしながらの活動で、すぐには見つからないだろうと思っていましたが、ゆっくりと進めていました。仕事中の電話は正直迷惑でしたが、担当者からは頻繁に連絡を受けました。条件の調整には時間がかかりましたが、最後までアドバイスを受けながら進められました。
悪い口コミ	アドバイザーからの求人紹介があったので、時間があるときにサイトをチェックしていました。素晴らしい条件の求人があり、すぐにアドバイザーに連絡しようとしましたが、「現在は募集していません」と言われました。求人情報がリアルタイムに更新されるととても助かります。

レバウェル看護

レバウェル看護は、看護師の転職をサポートするエージェントです。元々は看護のお仕事という名前で2009年にスタートし、看護師不足の解消を目指してきました。その後、看護師向けの人材サービスと関連メディアを統合し、レバウェル看護としてリブランドして今のサービスとなっています。レバウェル看護の特長は、看護師の抱える悩みや課題に対する全面的な解決を目指している点です。そのため、悩み・不安・疑問を一番に相談できる窓口として活用しながら、転職活動を進められます。年間4,000回を超える職場訪問による情報収集、10万件以上の求人情報提供、そしてユーザーのペースに合わせた相談サービスなど、看護師の転職を全面的にサポートしてもらえるでしょう。看護師の転職を考えている方、特に自分のペースで転職活動を進めたい方、多くの求人から選びたい方、そして専門的なアドバイスが欲しい方におすすめです。

口コミ
良い口コミ	転職活動中、複数のエージェントに登録しましたが、マイナビは連絡が多すぎて使いづらかったです。一方、「看護のお仕事」は真剣に探してくれてアドバイスもしてくれました。ちなみに看護rooは他の2社よりも提案が遅く、同じ提案内容をすでに他2社から受け取っているケースが多かったです。
悪い口コミ	担当者は〇月〇日〇時に電話すると約束していましたが、その日になっても連絡がありませんでした。再度日程を調整しましたが、同じ結果でした。連絡の約束が守られなかったことで、私の予定が本職と合わせにくくなり、非常に困りました。

マイナビ看護師

マイナビ看護師は、看護師の転職を支援するエージェントです。未経験の方にとって、転職は大きな一歩であり、多くの不安が伴うかもしれませんが、全力でサポートしてくれる特長が豊富にあります。まず、マイナビ看護師の特長的なサービスとして「非公開求人」があります。これは、サイト上で公開されていない新着求人や好条件の求人を優先的に紹介してくれるため、求人枠がすぐに埋まってしまうことがありません。また、マイナビ看護師は厚生労働大臣認可の転職（就職）支援サービスであり、完全無料で利用することができます。個人情報の取り扱いについても厳格な管理基準を満たし、プライバシーマークを取得していることから、個人情報の保護も可能です。さらに、マイナビ看護師は「職業紹介優良事業者」の認定を取得しています。これは「経営の安定性」などの78項目の厳しい審査基準をクリアした事業者のみが取得できる認定であり、信頼性の高い求人のみから転職先を探せます。これらの特長から、マイナビ看護師は未経験者でも安心して利用できる転職エージェントと言えるでしょう。

口コミ
良い口コミ	エージェントの担当者は経験豊富で、的確なアドバイスをくれて親身に相談に乗ってくれました。これまでの経験では得られなかった情報も提供してもらい、次の職場で定年まで悔いのない働き方を実現したいと思っています。担当者の対応が素晴らしく、多くの情報を得ることができるので、じっくりと吟味して後悔のない転職ができそうだと感じました。
悪い口コミ	施設の見学や面接の調整をお願いし、本当に助かりました。ただ担当者の態度は悪かったです。

未経験におすすめの転職エージェント【薬剤師】

薬剤師の転職は、調剤薬局や病院、ドラッグストアなど定番の職場だけでなく、企業の管理薬剤師や治験関連業務、製薬企業のMRなど未経験分野へのキャリアチェンジも広がりを見せています。しかし、薬剤師資格を活かせるフィールドは多岐にわたる一方で、業界ごとの働き方や求められるスキルは大きく異なるため、情報収集や職場選びには慎重さが求められます。そんなとき頼りになるのが、薬剤師転職に特化したエージェントです。ここでは、未経験の分野に挑戦したい薬剤師の方におすすめの転職エージェントを紹介します。

薬キャリAGENT

薬キャリAGENTは、薬剤師専門の転職エージェントで、薬剤師のキャリアをサポートするための多様なサービスを提供しています。未経験者や転職を考えて迷っている方にとって、薬剤師業界に特化しているその専門性が強みとなります。たとえば、薬キャリAGENTは薬剤師の求人市場の動向を詳しく把握し、薬剤師に最適な求人を提供することが可能です。また、薬剤師のキャリアパスを理解し、個々の薬剤師のキャリア目標に合わせたアドバイスを提供することができます。さらに、薬剤師が転職を決定し入職した際に、募集元の薬局や病院、企業から紹介手数料を得る形で運営されているため、費用が一切かかりません。また、薬キャリAGENTは「転職したいと思っているが、どのような求人があるのか知りたい」「転職して後悔しないか心配」「人間関係の悪い職場を避けたい」などの問題に対して、具体的な解決策を提供してくれます。このような特長から、薬剤師業界についての知識が少ない未経験者や、転職に不安を感じている方にとって、薬キャリAGENTの専門的なサポートは大きな助けとなるでしょう。

口コミ
良い口コミ	薬キャリAGENTの対応は迅速かつ非常に丁寧で、全く不満はありませんでした。ただし、担当者と直接会うことができなかったのは残念でしたが、東京にいるため物理的な距離があったからです。それでも、電話やラインを通じて即座に対応いただけたので助かりました。
悪い口コミ	派遣の時は初心者のような感じでしたが、本当に素晴らしい求人を紹介していただいて、大変感謝しています。一方、パートを探していたときは、全く望みに合うものがなく、話にならないものばかりでした。

リクナビ薬剤師

リクナビ薬剤師は、薬剤師専門の転職エージェントで、薬剤師の求人情報を幅広く提供しています。特に、忙しい薬剤師の方々に対して、転職活動の面倒な手続きや連絡業務を全面的にサポートすることが特長です。また、一般には公開されていない非公開求人も含めて、希望に合った求人を紹介してくれます。サービスは、インターネットやフリーダイヤルの手軽な登録から利用でき、希望条件（業態、エリア、勤務時間、シフト、資格取得など）を薬剤師専門のキャリアアドバイザーに伝えるだけで利用可能です。また、キャリアアドバイザーは、企業との細かいやりとりや職務経歴書の作成サポート、面接の日程調整や条件交渉などまで代行してくれるため忙しくても利用しやすいでしょう。また、リクナビ薬剤師は、個人情報の管理にも厳格で、プライバシーマークを取得しています。そのため、転職活動中であることが漏洩することはありません。忙しい薬剤師の方や、転職に自信がない方、また地方から都市部への転職を考えている方などに特におすすめです。

口コミ
良い口コミ	求人紹介では自分の条件に合う求人が一つしかなく、他の希望していた市の求人は見つかりませんでした。そのため、何社か面接を受けたことが無駄になりました。ただ、それでも自分が良いと思った理由は担当者の人が親身になって対応してくれたのでまた利用したいと思いました。
悪い口コミ	最初の対応は良く、担当者は私の要件をしっかりと調査してくれました。連絡も頻繁にあり、急いで転職を希望する場合には役立つかもしれません。私の知り合いの中にも、希望した転職先に転職できた方がいます。

マイナビ薬剤師

マイナビ薬剤師は、薬剤師専門の転職エージェントで、未経験者から経験豊富な薬剤師まで、各個人のニーズに合わせた転職支援を提供しています。特に未経験者に対しては、転職の流れやポイントを丁寧に教え、安心して転職活動を進められるようサポートするのが特長です。マイナビ薬剤師は、全国63,000件以上の薬剤師求人情報を掲載しており、その中には公開されていない非公開求人も含まれています。これにより、未経験者でも高条件の求人に出会うチャンスが広がります。また、マイナビ薬剤師はエリア別におすすめの求人を特集しており、地域による転職の特性を考慮したサポートを行っているため、忙しい人でも自分のライフスタイルに合わせた転職活動が可能となるでしょう。このように、マイナビ薬剤師は未経験者から経験豊富な薬剤師まで、各個人のキャリアとライフスタイルに合わせた転職支援を提供しています。そのため、新しいキャリアを探求したいと考えている方、特に未経験者にとって理想的なパートナーとして活用しながら活動を進められるでしょう。

口コミ
良い口コミ	私の希望に合った求人を紹介してくださり、親身に話を聞いていただきました。転職が初めてで求人の探し方が分からなかったのですが、担当者は丁寧にヒアリングしてくれて、いい会社に入れたのが良かったです。
悪い口コミ	転職のサポート、本当にありがとうございました。無事に内定をいただき、感謝していますが、その反面正直担当者の実力不足は間違いないなと思います。自分で勝ち取った内定だと思っています。

未経験におすすめの転職エージェント【保育士】

保育士は、資格を持っていても現場経験がない未経験者や、ブランクがある方が新たに現場復帰を目指すケースが少なくありません。特に未経験からの転職では、保育方針や職場環境、働きやすさなどをしっかり見極めることが重要です。しかし、保育現場は施設ごとに特色があり、情報だけでは分かりにくい点も多いのが実情です。そこで役立つのが、保育士転職に特化したエージェントです。ここでは、未経験者でも安心して現場デビューできるよう手厚いサポートを提供する、おすすめの転職エージェントを紹介します。

保育士ワーカー

保育士ワーカーは、保育士の転職をサポートするエージェントです。全国の多数の求人が登録されており、一般には公開されていない求人（非公開求人）も紹介しています。これにより、未経験者でも自分に最適な職場を見つけることが可能です。また、保育士専門のキャリアアドバイザーが対応を行い、転職・就職に関する不安や疑問点にも答えてくれます。このエージェントは、未経験者歓迎の求人も多数扱っており、未経験の方には教育制度の整った職場を紹介してくれるのも特長です。さらに、在職中でも利用でき、休日・勤務時間外の面談からメールでの連絡などまで、細やかなサポートを行っています。そのため、忙しい方でも自分のペースで転職活動を進められるでしょう。未経験の業界へ転職する際、不安になりやすい面接対策も行っており、面接での受け答えのアドバイスまで提供してくれます。面接当日にはキャリアアドバイザーが同行し、魅力や希望条件を伝えるお手伝いまで受けられます。このように、保育士ワーカーは、未経験者でも新しいキャリアを探求したいと考えている方を含めて、理想的な環境が整ったエージェントです。

口コミ
良い口コミ	初めての転職でしたが、このサービスを利用することで、希望する職場を選ぶ際の不安が解消されてとてもよかったです。給与や勤務時間だけでなく、実際の残業時間や有給休暇の取得状況、人間関係なども整理して色々な面で考えることができたので良かったです。
悪い口コミ	登録後すぐに電話がかかってきました。最初は親身に対応してくれて好印象でしたが、求人紹介の話になると、転職を即座に考えていなかった私が断ると態度が変わり、求人先の面談をしつこく進めてきました。正直残念の一言ですしありえないです。

 

保育のお仕事

保育のお仕事は、保育士や幼稚園教諭の転職をサポートするエージェントです。未経験の方でも安心して利用できるよう、さまざまなサービスを提供しています。まず、保育士としてのキャリアをスタートするための情報提供があります。保育士になるための資格取得方法や、保育士として働くためのスキル、求められる人物像など、初めての方でも理解しやすいように詳しく説明しています。また、保育士としての仕事内容や、働く上での注意点など、具体的な情報も豊富に提供しています。これにより、保育士として働くイメージを具体的に持つことができるでしょう。さらに、保育士の求人情報を全国から集めて提供しています。地域や条件を絞って求人を探すことができ、特に東京での求人情報が充実していることで上京を考えている方には大変有用です。このように、保育のお仕事は、保育士としてのキャリアをスタートさせるための情報提供から、具体的な求人情報の提供まで、一貫したサポートを提供しています。未経験の方でも安心して利用でき、自分に合った保育士の仕事を見つけることができるでしょう。

口コミ
良い口コミ	保育の仕事では、首都圏では多くの保育士求人があり、高給与の求人も多いことに驚きました。私は高時給を重視して特定の地域に絞り込み、素早く良い求人を見つけることができました。保育の仕事のキャリアアドバイザーは迅速にサポートをしてくれ、やる気を感じました。他の保育士求人サイトでは連絡が取れず、メールのやり取りが主でしたが、こちらではすぐに電話で連絡が取れるので、安心して相談することができます。また、面接前に園の見学をさせてもらい、面接のコツやポイントも教えてもらったため、スムーズに転職することができました。
悪い口コミ	キャリアアドバイザーのヒアリングは非常に丁寧でしたが、求人紹介の際には私の希望条件に合った求人が見つからない可能性があると言われました。文書には首都圏中心と書かれていましたが、地方の案件が少ないことに驚きました。求人数の増加を期待していただけに、結果にはがっかりしました。

マイナビ保育士

マイナビ保育士は、保育士に特化した転職エージェントで、保育士の転職を全面的にサポートしてくれます特長は、その丁寧なサポートと、Webサイトからは見ることができない「非公開求人」の紹介です。
たとえば、専任のキャリアアドバイザーが一人ひとりの希望や条件をヒアリングし、それに合った求人を提案してくれます。また、保育士経験者や保育園を利用中の親もキャリアアドバイザーとして在籍しており、履歴書の書き方や面接のポイントなど、転職活動の各ステップで具体的なアドバイスを受けることも可能です。さらに、非公開求人は、一般には公開されていない求人で、これらを知ることができるのは、マイナビ保育士を利用する利点のひとつです。マイナビ保育士は、在職中の方や他の転職エージェントに登録している方でも利用可能で、複数の求人に同時に応募することも可能です。そして、一度登録すれば何度でも無料で利用でき、転職や入職を強要されることはありません。忙しい方や遠方に住んでいる方のために、メールや電話での相談も受け付けています。また、平日の夜間や土曜日の面談も可能で、利用者のライフスタイルに合わせた柔軟な対応を受けられるでしょう。未経験者でも、その丁寧なサポートと豊富な求人情報により、安心して転職活動を進めることができます。

口コミ
良い口コミ	マイナビ保育士は他の保育士求人サイトと比較して求人数が非常に豊富です。また、エリアごとに求人を閲覧することもできます。私は結婚を控えていたため、限られた時間で働ける環境を求めていましたが、マイナビ保育士はその要件に合っていました。さらに、使いやすい求人サイトとしても印象に残りました。
悪い口コミ	私に紹介された保育園のうち1つは、私の希望とは大きく異なり、内定を辞退しました。また、他の保育園には入職しましたが、面接時の印象とは大きく異なり、労働環境が非常に厳しいものでした。外見だけで判断してしまい、説明や紹介の印象に惑わされました。実際の職場の内情は入ってみないと分からないという教訓を得ることができました。大手だからと信じきってしまい、結果的には失敗だったと感じています。

未経験におすすめの転職エージェント【介護士】

介護士は、未経験からでもチャレンジしやすい職種のひとつですが、身体的・精神的な負担が大きいため、職場選びが非常に重要です。介護業界は慢性的な人手不足が続く一方で、施設ごとの方針や待遇、研修制度の充実度などには大きな差があります。未経験者が安心してスタートするためには、現場のリアルな情報を得て、自分に合った職場を選ぶことが不可欠です。そこで頼りになるのが、介護業界に特化した転職エージェントです。ここでは、未経験者にも手厚いフォローを提供し、安心して介護職デビューできるエージェントを紹介します。

レバウェル介護

レバウェル介護は、介護業界に特化した転職エージェントです。未経験者でも安心して転職活動を進められるよう、1分で完了する簡単な登録からはじめられ、希望の勤務地や勤務時間などの条件を伝えることができる環境を整えています。また、その後は希望に合った求人を紹介し、書類選考から面接対策まで全てをサポートしてくれます。レバウェル介護の特長は、職場のネガティブな情報も共有することで、就職前後でギャップを感じないようにする点です。また、転職後も専任の担当者がいるため、職場で困ったことがあったときに相談できます。このように、レバウェル介護は、未経験者が安心して介護業界への転職を考えることができるエージェントです。特に、新たなキャリアを探求したいと考えている方や、忙しい中で転職活動を進めたい方におすすめです。

口コミ
良い口コミ	求人の探しやすさが最も魅力的です。求人の詳細がわかりやすく、自分が求めている求人を簡単に見つけることができるのが特徴です。
悪い口コミ	案件がかなり少ないです。正直ありえないほどに案件がなく全く仕事を探せませんでした。

マイナビ介護職

マイナビ介護職は、介護職に特化した転職エージェントです。利用者の転職活動をサポートするキャリアアドバイザーが豊富に存在します。それぞれの地域や業界に精通しており、利用者一人ひとりの希望や悩みに寄り添いながら、最適な転職先を提案してくれます。また、マイナビ介護職では、未経験者が介護職に就くための基礎知識を学べる「介護の基礎知識」や、転職活動に役立つ情報を提供する「転職ガイド」などのコンテンツも提供しています。こうした情報の活用によって、未経験者でも安心して介護職への転職活動を進めることが可能です。さらに、利用者が転職活動をスムーズに進められるよう、専任のキャリアアドバイザーが一貫してサポートしてくれます。利用者の希望や悩みを深く理解した上で、最適な転職先を提案するだけでなく、面接対策や履歴書の作成支援など、転職活動全般を支えてもらえるでしょう。このように、マイナビ介護職は、未経験者でも安心して介護職への転職活動を進められるよう、多方面からのサポートを提供しています。また、経験者や忙しい方にも利用しやすい転職エージェントと言えます。

口コミ
良い口コミ	介護業界の転職エージェントは、介護経験者にとって非常に有益です。例えば、マイナビ介護職は、厳選された介護の求人情報を提供しています。経験者にとっては、キャリアアップや労働環境の改善に最適な転職エージェントと言えるでしょう。
悪い口コミ	マイナビ介護職を利用した結果、担当者からの連絡が遅く、希望とは全く異なる求人が紹介されることがありました。このような経験から、私はマイナビ介護職の利用を控えることをおすすめします。

かいご畑

かいご畑は、介護職の求人を専門に扱う転職エージェントです。その特長のひとつが「給与日払いサービス」で、通常の給与支給日よりも早いタイミングで働いた分の一部を受け取ることができます。これは、急な出費があった月や、資格取得のための費用が必要な時など、経済的な安心感を得られます。
また、かいご畑では、求職者のニーズに合わせて3つの働き方を選べるのも利点です。正職員・パート、紹介予定派遣、派遣という選択肢があり、それぞれのライフスタイルや価値観に合わせた働き方を選ぶことができます。特に、紹介予定派遣は派遣期間中に仕事内容や職場環境を見極め、職員として就職するかどうかを判断できるため、入社後のミスマッチを防げるでしょう。さらに、かいご畑では、働きながら0円で介護資格が取れる「キャリアアップ応援制度」を提供しています。これにより、未経験者でも安心して介護の仕事を始めることができます。このように、かいご畑は、未経験者が介護職に挑戦する際の経済的な安心感を提供し、自分に合った働き方を選べる柔軟性を持っています。また、資格取得のサポートもあるため、新たなキャリアを探求したいと考えている方にとって、理想的なエージェントと言えるでしょう。

口コミ
良い口コミ	「かいご畑」で介護資格を取得できたことは本当に嬉しいです。オンラインの授業でしっかりと学び、実技も短期間で完了することができましたので、通勤時間や交通費の心配はありませんでした。また、資格証も迅速に手元に届き、仕事で自信を持って活かせると思います。テキスト代がかかってしまうのは少し残念ですが、それでも無料で資格を取得できたことに感謝しています。将来のキャリアにもプラスになりそうで、大変満足しています。
悪い口コミ	かいご畑は担当者の方が親身に対応してくれるので、本当に使いやすかったです。また利用したいと思っている半面担当者で当たり外れが大きいと思います。

地域別のおすすめ転職エージェント

地域ごとに産業構造や企業文化、転職市場は大きく異なります。そのため、全国区の転職サイトだけでなく、地域密着型の転職エージェントを活用することで、地元企業の優良求人や非公開案件に出会えるチャンスが広がります。ここでは、各主要地域で信頼されているおすすめの転職サービスをご紹介します。

北海道・札幌｜キャリアバンク転職

キャリアバンク転職は、北海道発の人材サービス「キャリアバンク株式会社」が手がける転職支援サービスです。医療・事務・営業など幅広い求人を持ち、札幌を中心に地元企業との強いネットワークを活かして転職を支援。転職が初めての方からキャリアアップ希望者まで対応し、UIターン希望者にも頼れる存在です。

宮城県・仙台｜ヒューレックス宮城

ヒューレックスは、仙台を拠点に東北エリアで豊富な実績を持つ転職支援サービスです。地場の金融、メーカー、IT業界に強く、非公開求人も多いのが特徴。丁寧な面談で、U・Iターン希望者にも最適な提案をしてくれるため、東北での転職を目指すなら見逃せません。

新潟県｜にいがた就職応援団CAREER

にいがた就職応援団CAREERは、新潟に特化した転職支援サービスです。地元企業との強固な信頼関係を背景に、質の高い求人を紹介。専任のコンサルタントが新潟の産業や暮らしに精通しており、UIターン希望者にもしっかり対応しています。新潟で腰を据えて働きたい方にぴったりです。

富山県｜ほくりくFIT転職

ほくりくFIT転職は、富山を中心に石川・福井までカバーする北陸特化型の転職エージェントです。製造業や医療、商社など地元の主要産業の求人が豊富で、U・Iターンを考えている方にもおすすめ。専任コンサルタントが一人ひとりに寄り添った丁寧な支援を提供しています。

長野県｜リージョナルキャリア長野

リージョナルキャリア長野は、長野県専門の転職支援サービス。「地元で暮らし、働く」をコンセプトに、年収600万円以上の求人を多数取り扱い、経験を活かせるハイクラス案件が豊富です。長野で中長期的にキャリアを築きたい方におすすめのエージェントです。

埼玉県｜富士ヒューマンテック

富士ヒューマンテックは、埼玉県を中心とした関東圏で活動する地域密着型エージェントです。中小企業や老舗メーカー、医療・物流分野の求人が豊富で、未経験歓迎から管理職クラスまで幅広く対応。求職者一人ひとりの希望を丁寧にヒアリングし、最適なマッチングを実現。埼玉で安定したキャリアを目指す方に心強いサービスです。

東京都｜リクルートエージェント

東京都での転職を考えるなら、リクルートエージェントは外せない存在です。業界最大級の求人数を誇り、非公開求人も豊富。幅広い職種と業界に対応しており、書類添削や面接対策などサポートも充実しています。東京の競争市場でキャリアアップを狙う方に最適なエージェントです。

神奈川県・横浜｜type転職エージェント

type転職エージェントは、横浜・神奈川エリアに強い都市型エージェントで、IT・営業・事務職の求人に強みがあります。東京・横浜の求人をバランスよく提案できるため、通勤環境やライフスタイルに合わせた転職が可能。親身な対応で転職初心者から経験者まで幅広くサポートしてくれます。

静岡県｜Achieve Career

Achieve Career（アチーブキャリア）は、静岡県内の地元企業との太いパイプを持つ転職支援サービスです。メーカーや商社、医療機関などの求人が豊富で、非公開案件も多数。U・Iターン転職希望者の支援にも力を入れており、地域に根ざしたキャリア形成をサポートしています。

愛知県・名古屋｜みらいキャリア

みらいキャリアは、名古屋を中心に愛知県全域で転職支援を展開しています。製造業・IT・建設業など、地域の主要産業に強く、地元企業とのネットワークが厚いのが特徴。独占求人も多く、丁寧な面接対策や応募書類添削で、長期的なキャリア形成を支援。愛知での転職を考えるなら頼れる存在です。

大阪府｜dodaエージェント

dodaエージェントは、関西圏の求人が豊富な全国規模のエージェントです。営業・事務・技術系など幅広い職種を取り扱い、面接の日程調整や条件交渉も代行。大阪での転職活動をスムーズに進めたい方に最適で、キャリアアップやキャリアチェンジを目指す方におすすめです。

京都府｜コトコト

コトコトは、京都市に本社を構える地域密着型の転職サービスで、地元企業やスタートアップの求人を多く取り扱っています。観光・伝統産業から新規事業まで幅広く対応し、生活環境を含めたキャリア相談が可能。京都ならではの働き方を実現したい方にぴったりです。

岡山県｜オカジョブキャリア

オカジョブキャリアは、岡山県の企業と強いコネクションを持つ転職エージェントです。製造・流通・建設業界を中心に求人が豊富で、U・Iターンを目指す方にもおすすめ。きめ細かなサポートが評判で、岡山で安定した転職を目指す方に心強いパートナーです。

広島県｜クリエアナブキ

クリエアナブキは中四国エリアに強みを持つ転職サービスで、広島を中心に豊富な求人を取り揃えています。事務職・営業職・技術職など幅広い職種に対応し、非公開求人やUIターン支援も充実。転職フェアやセミナーも積極的に開催しており、広島での転職を総合的に支援してくれます。

福岡県｜アソウ・ヒューマニー・センター

アソウ・ヒューマニー・センターは、福岡を拠点に九州全域で転職支援を提供するエージェントです。地元企業との太いネットワークを持ち、非公開求人も多数。求職者のライフスタイルに合わせた提案が魅力で、福岡での転職はもちろん、U・Iターンを希望する方にも人気です。

沖縄県｜ジョブアンテナエージェント

ジョブアンテナエージェントは、沖縄特化型の転職サービスで、観光・IT・福祉・建設業界の求人が充実。企業文化や職場環境まで細かくヒアリングし、ミスマッチの少ないマッチングが強みです。県外からのU・Iターン支援も手厚く、沖縄で新しいキャリアを築きたい方に最適です。

未経験転職に転職エージェントがおすすめな理由

未経験の分野への転職には転職エージェントを利用することをおすすめします。おすすめする理由を5つご説明します。

キャリアプランを相談できる

転職エージェントは求人を紹介するだけではありません。登録後に行われるキャリアドバイザーとの面談で転職を希望する業界や職種について相談することができますし、今後のキャリアプランに関する相談にも対応してくれます。未経験の業界・職種への転職なのだから、ゼロからスタートという考え方もありますが給与が良いなど目先の条件につられて転職すると、転職後に後悔する可能性があります。未経験の業界・職種へ転職するのであれば事前にキャリアプランについて考えておく必要があります。しかし、未経験の業界・職種について知識が乏しいとキャリアプランが立てづらいため、様々な業界・職種に精通したキャリアアドバイザーにキャリアプランに関するアドバイスをもらいましょう。ただし、キャリアアドバイザーはあくまでも相談相手であって、キャリアプランを考えるのは求職者本人です。求職者の将来に関してまでキャリアアドバイザーは責任を持つ立場ではないことを理解した上でキャリアプランに関する相談をしましょう。

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントの多くには、非公開求人と呼ばれる一般には公開されていない求人が用意されています。求人を非公開にしてしまうと人が集まらないのでは？と思われるかもしれませんが、非公開求人には主に2つの理由があります。1つ目は企業が新規事業を立ち上げる際や新たの新規マーケットに参入するための立ち上げの人材を募集する場合、公開求人で募集を行うと業務内容から同業他社に自社の動きを予測されやすくなり、対策を練る時間を与えてしまうことになります。転職エージェントで非公開求人を行うことで情報漏洩のリスクを抑えた採用活動を行うことができるのです。2つ目の理由は採用の効率化です。新規事業に必要な人材を新たに募集する以外に退職などの理由で空いてしまった役職や人員を早急に確保しなければいけない場合もあります。条件が良い求人だと応募者が殺到してしまい選考に時間とコストがかかります。このような場合も転職エージェントで非公開求人にすることで転職エージェントから希望する条件に適した人材を紹介してもらえるので効率の良い採用活動を行うことができます。

書類・面接対策を行ってくれる

転職エージェントを利用する大きなメリットのひとつは、履歴書や職務経歴書の添削や面接対策を受けられる点です。エージェントは企業が採用時に重視するポイントを熟知しており、どの経験やスキルをどのように書けば目に留まり、面接につながるかを的確にアドバイスしてくれます。その結果、書類選考の通過率が高まります。さらに、多くのエージェントは面接対策も提供しており、模擬面接を通じて話し方や受け答えについて具体的に指導してくれます。加えて、面接で重視されるポイントや実際に問われた質問事例なども共有してもらえるため、基本的な対策から企業別の実践的な対策まで手厚いサポートを受けることができます。これらのサービスはほとんどのエージェントで提供されているので、書類作成や面接に少しでも不安がある場合は、迷わずキャリアアドバイザーに相談することをおすすめします。

業界の最新動向を教えてくれる

未経験転職に転職エージェントを勧める理由のひとつは、志望業界の最新動向を教えてもらえる点です。エージェントには幅広く求人を扱う総合型と、特定業界に特化した専門型があります。特化型のエージェントは、求職者が自力では得にくい業界の内情や最新情報を熟知しており、仕事内容や社内の雰囲気なども含めて詳細に教えてくれます。そのため、入社後のミスマッチを防ぎやすいのが強みです。大手は幅広い求人を網羅しているものの、業界ごとの深い情報は手薄な場合があります。一方で中小の専門エージェントは、求人数こそ少ないものの、業界に精通し、質の高い求人を揃えていることが多いです。加えて、キャリアアドバイザーがその業界出身者であるケースも多く、リアルな声を聞けるのは貴重なメリットです。エージェント選びは知名度に惑わされず、どの業界に強みを持っているかを見極めることが大切です。

企業との交渉や日程調整を代行してもらえる

転職エージェントを利用する大きな利点のひとつは、応募企業との面接日程調整や条件交渉を代行してもらえる点です。転職活動では複数の企業へ同時に応募し、面接が重なることも少なくありません。1社だけなら問題ありませんが、複数社を並行して進めると調整が煩雑になり、日程ミスのリスクも高まります。エージェントに任せることで、そうした手間やリスクを回避できます。また、待遇面の交渉も代行してくれるのが強みです。特に給与交渉は求職者からは切り出しづらく、企業ペースで進みがちですが、エージェントは交渉のノウハウを持っており、希望条件をより実現しやすくなります。入社日の調整についても、退職日との兼ね合いを考慮し、無理のないスケジュールを整えてくれるため、求職者は安心して選考に集中できます。

転職エージェントの賢い選び方｜あなたに最適なサービスを見極める視点

転職エージェントを選ぶ際、「求人数が多い」「大手だから安心」といった理由だけでは十分とは言えません。年代、職種、希望年収、転職の緊急度によって、最適なサービスは大きく異なります。たとえば20代前半であればポテンシャル採用に強いエージェントが適しており、管理職クラスであればハイクラス専門のサービスが力を発揮します。また、担当者との相性やサポート体制も非常に重要な判断基準です。本章では、利用前に押さえておくべき基本的な見極めポイントについて詳しく解説します。

転職エージェントと転職サイトの本質的な違い

転職エージェントは、担当キャリアアドバイザーが希望に沿った求人を提案し、書類添削や面接対策まできめ細かくサポートしてくれる「仲介型」のサービスです。一方、転職サイトは求人を自身で検索・応募する「自主型」のサービスであり、サポートは限定的にとどまります。エージェントは非公開求人へのアクセスや企業との調整代行など、戦略的かつ効率的な転職活動を支援してくれる点が特徴です。時間的な制約や選考の精度を重視する人には、エージェントの利用が理にかなっています。

年代・職種・年収ごとの最適な選び方

転職エージェントは画一的ではなく、年代や職種、年収帯ごとに得意分野が分かれています。20代・第二新卒であれば、若手特化型エージェントが親身な支援を提供しやすいです。30代以上はキャリアアップ志向が強まるため、業界特化型やハイクラス向けのサービスが力を発揮します。また、IT、医療、金融など高い専門性が求められる分野では、業界に精通したアドバイザーが在籍するエージェントを選ぶことが成功の鍵となります。年収600万円以上を目指す場合は、スカウト型のサービスも有力な選択肢となります。

転職成功率を高めるための実践ポイント

転職を成功に導くためには、エージェント選びの段階から慎重な見極めが欠かせません。まずは複数社に登録し、比較検討する姿勢が重要です。担当アドバイザーの実績や対応力をチェックし、信頼できるパートナーに出会えたら積極的に相談していきましょう。さらに、書類添削や模擬面接といったサポートの充実度、紹介求人の質とマッチ度も重要な判断材料です。口コミや評判も参考にしつつ、あなたのキャリアに真に寄り添う最適なパートナーを見つけてください。

未経験転職を成功させるポイント

経験がある分野への転職と未経験転職では、転職を成功させるポイントが異なります。未経験転職を成功させるポイントを3つ、ご紹介します。

担当者に転職への意欲を見せる

転職エージェントは求人を紹介するのが仕事ですが、転職への意欲を感じない求職者に積極的に求人を紹介することはありません。転職エージェントの担当者は複数人の求職者を担当しているので、冷たい言い方になりますが1人に構っているほど暇ではありません。積極的に求人について連絡をしてくる求職者と、こちらから求人を紹介しても応募するかの返事が遅い求職者とどちらが転職への意欲があるように見えるかは一目瞭然です。担当者にもノルマがあるので、意欲もやる気も十分な求職者に求人を紹介した方が自身の結果につながりやすいので、そちらを優先するのは当たり前と言えます。では、意欲を見せるには、どのようなことをすれば良いでしょうか。1つ目は登録情報の量です。転職エージェントに登録する際、職歴や希望条件も入力する必要があります。面談でも聞かれますが、情報が少ないと担当者に意欲を疑われるので登録情報は詳細に入力しましょう。2つ目は担当者からの連絡に対する反応です。紹介した求人への返事や別の用件で連絡した際に返事が遅いと、その後の対応も遅れることになります。転職はスピード勝負です。対応が遅れると求人への応募ができなくなる・返事が遅れたために選考から外れてしまう可能性もあります。担当者に意欲ややる気が伝わらないと、求人紹介の優先順位が後回しにされるかもしれないので、言葉や態度で意欲があることを担当者に証明しましょう。

業界動向をリサーチする

転職を考えている業界の動向をリサーチすることも大切です。特定の業界で働きたいと考えた時に、その業界の動向について事前にリサーチしておかないと、アピールポイントだと思っていたことが全くアピールにならずに内定をもらえない・転職に成功したけど「思っていたことと違った」と、後悔することになるかもしれません。転職はその後のキャリアに大きく影響を与えます。リサーチ不足で不本意な転職になってしまったので、すぐに他の業界・企業に転職しようとしても早期退職は悪い印象を与えるので、希望条件の転職が成功するとは限りません。そのようなことがないように、転職エージェントで希望する業界の動向についてリサーチをしましょう。転職エージェントの担当者に質問することで、業界の動向について教えてもらうことができます。業界全体の動向や業界内の企業の動向についても教えてもらうことができます。それぞれの企業で、どのような経験・スキルを持つ人材を求めているのか、自分の経験・スキルで採用される可能性はあるかも確認できるので、応募する求人の選定に役立てることができます。ただし、全ての転職エージェントが各業界の動向について詳しいとは限りません。転職エージェントは、それぞれ強みを持つ業界や職種が異なります。登録している転職エージェントで業界の動向が分からない・情報不足なら、その業界に強みを持つ転職エージェントを探して登録しましょう。転職エージェントを使い分けるのも未経験転職を成功させるポイントです。

未経験転職がしやすい業種・職種を把握する

未経験でも転職しやすい業種や職種を把握することも転職を成功させるために重要です。「専門的な知識や経験・資格が無いと採用されないのでは？」というイメージだけが先行して、実は未経験でも採用されやすい業種・職種ということもあります。例えば、飲食・接客業界はマニュアルが整っていることが多いのと慢性的な人手不足なため、社会人経験とコミュニケーションスキルさえあれば採用されやすく未経験でも転職しやすい業種です。他の業種だとホテル業界やブライダル業界が挙げられます。どちらの業界も研修制度が整っているので入社後に必要な知識・スキルを身に付けられるので未経験者でも採用されやすい業種です。職種だとエステティシャンが挙げられます。エステティシャンは資格が必要なイメージがありますが、ホテル業界と同じで入社後に研修を受けられるので、やる気さえあれば採用される可能性が高い職種です。どんな業種や職種も外からでは分からないことが多いので、実態を把握するために転職エージェントで気になる業種・職種の詳細を教えてもらうようにしましょう。未経験では無理だと思っていた求人が、実は採用される可能性が高いことがあるかもしれません。そのことに気付くことができれば、転職の選択肢を広げることができます。イメージだけで決めつけずに転職エージェントに確認してみましょう。

【年代別】未経験転職の注意点

同じ未経験転職でも、20代と50代では注意点が異なります。未経験転職の年代別の注意点について解説します。

20代未経験転職の注意点

20代で転職をする人の中には転職を就職活動の延長線上のように考えて、対策らしい対策をせずに挑む人がいます。しかし、転職と就職は別物です。応募書類の内容や面接での態度などビジネスマナーが身に付いていないと判断されると採用は遠のきます。20代の求職者は新卒者と違い、即戦力人材が期待されているので改めて教育・研修が必要な人材は好まれません。社会人として基本的なマナーをしっかりと身に付ける。これが1つ目の注意点です。2つ目は転職理由を人や周りの環境にしないことです。面接では転職を決意した理由について、必ず聞かれます。転職理由を会社や人、周りの環境のせいにすると、面接官は「人のせいにする人」「改善方法を考えられない人」とネガティブな印象を持ちます。未経験の分野への転職は経験・スキルよりも人間性が重視されるので、ネガティブな印象を持たれると採用が遠のきます。新しいことへの挑戦などポジティブな印象を持たれやすい理由を考えましょう。20代の注意点3つ目は、自己分析をしっかりと行うことです。自己分析が十分にできていれば、強みや弱みがはっきりと分かるようになります。この2つが分かれば、未経験の業界・職種でも自分に合う求人はどれなのかが分かりミスマッチの可能性が低い転職をすることができます。また、書類選考や面接でも説得力のある言葉で自分をアピールすることができます。

30代未経験転職の注意点

30代での注意点は在職中に転職活動を行うことです。退職して収入源がない状態での転職活動はリスクが高く、想定以上に長引くと収入源がない焦りから妥協した転職になりかねません。内定を得るまで収入源を確保できるように大変ですが、在職中に転職活動を行うのが1つ目の注意点です。次の注意点は収入ダウンを覚悟しておくことです。未経験の分野への転職で現在と同じ役職、収入を維持するのは困難です。収入ダウンの幅がどのくらいまでなら許容できるのか事前に考慮する必要があります。ご家族がいる場合は必ず相談しましょう。相談がないまま転職して収入が落ちるとトラブルに発展しかねないため、ご家族と話し合ってから転職を行いましょう。転職の希望条件に優先順位を付けることも重要です。希望条件を全て叶えた未経験分野への転職は現実的ではありません。労働環境・収入・定年まで働ける安定性が高い企業など希望条件に優先順位を付けて、譲れないもの・妥協できるものを明確にしましょう。30代は重要な役職に就いていることもあるので、退職のスケジュールも注意点の1つです。引継ぎの必要があると予定通りに退職できるとは限りません。引き止められる可能性もあるので退職予定日ギリギリではなく、転職先が決まったら早めに退職する意思を伝えて、スムーズに退職できるようスケジュールにも気を付けましょう。

40代未経験転職の注意点

40代の注意点の1つ目は企業がどんな人材を求めているか理解することです。一定の条件を満たさない限り、求人に年齢制限を設けることはできません。しかし、例えば社員が30代までの若い人材で構成されている会社が求人を出している場合、40代の求職者を積極的に採用する可能性が高いとは思えず、未経験転職であれば、なおさら、若い人材を採用する可能性があります。未経験可の求人であっても、どのような企業なのか確認することが大切です。2つ目は、これまでの実績です。実績は、どの年代でもあるに越したことはありませんが、40代では特に重要です。未経験の分野への転職ではこれまでの実績やスキルが通用しないことがありますが、実績があるということは能力の証明になります。企業が実績から判断するのは入社後、早期に戦力として期待できる人材かどうかです。転職先の業務に直接、関わらない内容であっても実績を示して戦力として期待できる人材であることを証明する必要があります。3つ目は謙虚さと柔軟性を持っていることを示すことです。40代で未経験転職をすると先輩も上司も年下になる可能性が高く、そのことに露骨に不満を表すような人物はどの企業からも敬遠されます。謙虚さと柔軟性を持っているかは応募書類の書き方や面接での態度で表れることがあり、経験豊富な面接官ならすぐに気付きます。自身が挑戦者であることを自覚して謙虚さと柔軟性を持つようにしましょう。

50代未経験転職の注意点

50代の未経験転職は年齢的にかなり厳しくなります。未経験転職を行う場合は業界と職種、どちらかは経験がある求人を選ぶことです。50代で業界・職種どちらも未経験だと、企業は同じ未経験なら若い年代の採用を優先することが多くなります。業界・職種どちらかの経験があれば、経験を活かした働き方が期待できるので企業の見方も変わります。完全な未経験転職ではなく、業界・職種どちらかの経験がある求人を選びましょう。50代の2つ目の注意点は、自分自身の価値を伝えることができるかです。中途採用では面接での印象が選考結果を左右します。50代ともなれば人生経験が豊富なので、これまでにどういった実績を残してきたのか、入社後はどのように貢献してくれるのかを具体的に説明して、自分の価値を証明しなければいけません。50代の採用には企業も慎重になるので、実績があっても油断せずにどのように伝えれば良いのかアピール方法にも注意する必要があります。3つ目は、実績にこだわらず広い視野を持つことです。実績をアピールするのは重要ですが、実績にこだわりすぎると求人選択の視野を狭めるなど逆効果になります。しかし、こだわりを捨てて広い視野を持つと言っても、相談相手がいないと1人では難しいことです。そのような時は転職エージェントを活用すると良いでしょう。転職のプロから客観的に自分を判断してもらえるので、広い視野で転職活動が行えるようになります。

【職種別】未経験転職の注意点

年代別の未経験転職の注意点に続いて、職種別の注意点について解説します。

営業職転職の注意点

営業職は未経験でも採用されやすい職種です。取り扱う求人の半分以上が営業職という転職エージェントもあるので求人自体は豊富なのでコミュニケーションスキルやヒアリングスキルに自身がある人は営業職に転職すると良いかもしれません。未経験者が営業職へ転職する際の注意点は、新規顧客を開拓する営業の求人が多いことです。電話営業や飛び込み営業など、既存の顧客を回るルート営業よりも業務内容はきつくなることを覚悟しなければいけません。2つ目は未経験者向けの営業の求人の中にはブラック企業が入っている可能性があることです。営業はノルマがつきものですが、未経験者には厳しすぎるノルマや長時間労働、未経験者に研修さえ行わないこともあります。ブラック企業を回避するには求人サイトなどの口コミを確認する・離職率を調べる・入社前に社内の見学をお願いするなどしてみましょう。悪い口コミの比率が高い・離職率が高い・見学を断られる場合はブラック企業と判断した方が良いかもしれません。3つ目は収入が減るリスクです。営業職は基本給と成果に応じたインセンティブ給の2つで給与が構成されていることがあります。未経験者が転職してすぐに成果を出せる可能性は低いので、前職よりも給与が下がることがあります。仕事に慣れれば前職以上の給与になる可能性もありますが、常に成果を出し続ける働き方が自分に合っているのか考えた上で営業職への転職を検討しましょう。

事務職転職の注意点

事務職への転職で注意したいのが事務職は想像以上にコミュニケーションスキルが求められることです。事務職ではパソコンスキルや事務処理能力が求められるのは当然ですが、他部署の人や来客対応・電話対応など人と接する機会が多い職種です。様々な人と良好な関係を築けないと事務の仕事は円滑に進めることができないため、コミュニケーションスキルが必要になります。2つ目は事務職なので当然ですがパソコンスキルです。ワード・エクセルといった基本的なOSから企業ごとに独自に運用している業務用のアプリなどを使いこなせるだけのスキルが必要になります。事務職未経験だとパソコンスキルに自信がない人もいますが、パソコンスクールに通えば短期間で業務に活かせるスキルを身に付けることができます。事務職未経験でもパソコンスキルがあれば転職の成功率は上がるのでパソコンスキルを身に付けましょう。3つ目の注意点は、これまでの経験からアピールにつながるものを探すことです。仕事では使っていなくてもパソコンを使いこなすことができる場合や営業として取引先と交渉を行っていた・簿記などの資格や法令に関する知識があると事務職で活かすことができます。これらは事務職で活かせる代表的なスキルや知識・資格で他にも活かせることはあります。これまでの経験を書き出して、事務職に活かせる経験やスキルがないか確認してみましょう。

エンジニア転職の注意点

エンジニア転職の注意点1つ目は求人内容をよく確認することです。未経験可のエンジニア求人には客先常駐(SES)と呼ばれるものが多くあります。顧客の企業に常駐して業務を行いますが、エンジニアとしてのスキルは高くなくても行える業務なので成長につながりにくく、また、客先常駐なので同僚との交流が少ないため、上司や先輩から指導を受けてスキルを身に付ける機会も乏しく、人によっては辛い労働環境になります。2つ目は、エンジニアの種類によっては求人そのものがないことがあります。自社開発や受託開発を行うエンジニアを目指す場合、未経験では採用される可能性が低くなります。これらの開発は売上に直結しやすいので多くの企業が未経験者ではなく、経験者を求めます。特に中小企業やベンチャー企業では未経験者に研修や育成するための費用も人員も不足していることが多いので、即戦力が期待できない未経験者は開発を行うエンジニアの求人で採用されることは期待できないと考えた方が良いでしょう。未経験でも企業によっては採用される可能性がありますが、その際には「教えてもらう」ではなく「自ら学ぶ」姿勢が必要です。エンジニアは実践で知識を身に付けていくことが多く、上司や先輩から受けられる指導は現在の業務を行うためのもので、エンジニアとしてのスキルアップが期待できるものではありません。エンジニアとして働いていくためには自ら学ぶ姿勢を持つことが、エンジニアへの未経験転職の3つ目の注意点です。

未経験で転職エージェントを活用するポイント

転職エージェントは経験・スキルを活かして、キャリアアップ・年収アップを目指した転職だけでなく、未経験の業界・職種への転職でも利用することができます。未経験の分野へ転職する際に転職エージェントを効果的に活用するためのポイントをご紹介します。

定期的に連絡を入れる

転職エージェントでの転職活動はキャリアアドバイザーから、求人を紹介してもらうのを待つ受け身の姿勢が基本ですが、こちらから連絡することに制限はないので、定期的にキャリアアドバイザーに連絡を入れましょう。登録時の面談で希望条件などの確認が行われますが、1回の面談で全てが理解される訳ではありません。お互いの認識にずれがないか確認するという意味でも連絡をしましょう。この他に自分に合う求人はないか聞いてみる・履歴書等の添削依頼の連絡をすることで、転職への本気度がキャリアアドバイザーに伝わります。求人の連絡を入れても、やる気を感じない受け答えしかしない求職者と、定期的に自ら連絡を入れてくる求職者ではキャリアアドバイザーの印象は変わります。後者の求職者の方がやる気があると判断されて、求人の紹介頻度が多くなる可能性や業界や企業に関する詳細な情報を教えてもらえるなどのサポートが受けられるかもしれません。転職への意欲を示すのは大切なことです。転職を成功させるためにキャリアアドバイザーに定期的に連絡を入れましょう。

経歴に嘘は絶対につかない

経歴など嘘をつくことは絶対にしてはいけません。自分を良く見せようとする気持ちは誰にでもあるので「話を盛る」ことはあっても、経験したことがない職務に従事していたなどの嘘は自分の首を絞めることになります。キャリアドバイザーは求職者の経歴から最適な求人を紹介します。求人選びの基となる経歴が嘘であるとキャリアアドバイザーは改めて提案し直さなければいけないため、転職活動の期間が長引きます。また、嘘をついた求職者に不信感を持つことになり、良い条件の求人を紹介してもらえなくなる可能性もあります。転職エージェントにつく嘘で多いのが職歴詐称です。選考で不利にならないよう転職回数を少なく見せようとするためです。次に学歴詐称です。他に前職での役職や年収を詐称する人もいます。選考で有利になるための嘘や、役職や年収の詐称は転職先での役職や年収を希望通りの条件にするための嘘ですが、これらは年金手帳・社会保険・雇用保険などの履歴を確認すればすぐに分かります。学歴も卒業証明書の提出を求められた際に発覚します。役職についても前職に確認すれば分かることです。学歴詐称は詐欺罪や私文書偽造罪に問われる可能性があり、その他の詐称は犯罪になる可能性は低いものの内定取り消しや入社後であれば懲戒解雇のリスクがあります。転職エージェントも利用停止処分を受ける可能性もあります。懲戒解雇処分を受けると、その後の転職は厳しいものとなります。嘘はリスクしか生まないため、絶対に就かないようにしましょう。

同じ求人に複数の転職エージェントから応募しない

複数の転職エージェントに登録することは何の問題もありません。希望する条件に合う求人に出会う確率が高くなるのでメリットがあることですが、 止めましょう。同じ求人に複数の転職エージェントから応募した方が目に留まりやすくなって採用される可能性が高くなると考える人がいるようですが、むしろ逆効果になります。逆効果になる理由は応募した企業から、自己管理能力を疑われるためです。同じ求人に同一人物が複数回、応募することは企業から見ると自分が応募した求人を把握しきれていないと判断される可能性があります。自己管理能力が低いと体調管理や勤務態度、納期に対する意識も低いのでは？と、疑われ経歴・スキルが申し分なくても採用は遠のきます。また、転職エージェントとの信頼関係にも影響を与えます。紹介した求人に他の転職エージェントからも重複応募していると求人自体は気に入っているが、そこの転職エージェントからの応募だと採用されるか不安だと言っているのと同じです。転職エージェントと求職者との関係は信頼で成立しています。複数応募は、転職エージェントとの関係にヒビを入れる行為なので、嘘をつくのと同じで決してしないようにしましょう。

転職エージェントの評判を口コミサイトでチェックする

どの転職エージェントを利用すべきか迷った時は、口コミサイトで評判を確認して利用する転職エージェントを決めましょう。実際に転職エージェントを利用した人の実体験が書かれているので参考にすることができます。転職エージェントには、それぞれ特徴があります。紹介する求人数を重視しているのか、それとも質を重視しているのかなど、複数の口コミを確認することで転職エージェントのサイトにある情報だけでは分からないことが見えてくるようになります。キャリアアドバイザーの評判も必ず確認しましょう。丁寧なサポートを売りにしている転職エージェントでも、口コミを確認すると、あまり丁寧なサポートが期待できないこともあります。求人数と質は良くてもキャリアアドバイザー次第で転職の結果が変わることも考えられます。キャリアアドバイザーの質も忘れずに確認しましょう。口コミで評判を確認する時は転職エージェントの良い面と悪い面の両方を確認することが大切です。どちらかにだけ意識が行き過ぎると転職エージェント選びに難航します。良い口コミも悪い口コミも極端すぎる内容はスルーして、バランスよく両方の口コミを確認した上で転職エージェントを選びましょう。

未経験転職に関するQ&A

1. 未経験でも正社員に転職できる？成功するポイントは？

未経験から正社員転職は十分可能です。重視されるのは「ポテンシャル」と「意欲」。履歴書では未経験職種への関心と学習意欲をアピールし、面接では転職理由を明確に伝えましょう。職種に応じた資格取得も有効で、エージェントの活用が成功率を高めます。

2. 未経験職種に転職する際の志望動機はどう書く？

志望動機は「なぜその職種に挑戦するのか」「どのように貢献できるか」を軸に書きます。過去の経験から得たスキルをどう応用できるか示すのがポイント。例えば営業未経験なら「コミュニケーション力を活かせる」といった具体例を盛り込みます。

3. 未経験歓迎の求人は本当に未経験でも大丈夫？

「未経験歓迎求人」は基礎的な社会人スキルは前提としている場合が多いです。職種ごとに求められる最低限のスキルや資格も確認が必要。応募前に仕事内容を詳しくリサーチし、面接時には「なぜ未経験でもやっていけるか」を明確に語りましょう。

4. 年齢が30代でも未経験転職は可能？

30代の未経験転職は難易度が上がりますが、決して不可能ではありません。即戦力よりも「過去の経験の応用力」「高いモチベーション」が評価されやすいです。特に人手不足業界（介護・IT・営業など）や資格職種はチャンスが多い傾向です。

5. 未経験転職で面接官が見ているポイントは？

未経験転職の場合、面接官は「なぜ未経験分野に挑戦するのか」「継続的に学ぶ姿勢があるか」を重視します。また、職場に馴染める柔軟性も大切。業界研究をしているか、熱意が伝わるかが大きな評価ポイントになります。

6. 未経験転職で有利になる資格はある？

職種によりますが、IT系なら「基本情報技術者」、事務職なら「MOS」や「日商簿記」が役立ちます。介護なら「介護職員初任者研修」、保育なら「保育士資格」。資格は「やる気の証明」として見られるので、取得を検討する価値は高いです。

7. 未経験からの転職は転職エージェントを使うべき？

エージェントは未経験歓迎の求人情報が豊富で、応募書類や面接対策もサポートしてくれます。自力応募よりもマッチング精度が高いため、特に初めての転職や未経験分野への挑戦には強い味方となります。複数社登録がおすすめです。

8. 未経験からITエンジニアになれる？成功事例は？

ITエンジニアは未経験者の門戸が広く、20代なら特にチャンスがあります。プログラミングスクールで学んでから就職したケースや、独学でポートフォリオを作り内定を得た事例も豊富。「学ぶ姿勢」が問われるため、事前準備が鍵です。

9. 未経験転職でブラック企業を避ける方法は？

未経験歓迎求人はブラック企業も潜んでいることがあるため注意が必要です。口コミサイトやエージェント経由で内部情報を集めるのが有効。離職率や求人票に「常に募集」などの記載がある企業は慎重に調査しましょう。

10. 未経験から営業職に転職するコツは？

営業職は未経験者の受け入れが多い分野です。コツは「なぜ営業を選ぶのか」を明確にし、コミュニケーション能力や目標達成意欲をしっかりアピールすること。実績がない分、前職での成果や人間関係構築力を強調しましょう。

11. 未経験職種に転職して後悔しないための準備は？

転職後のミスマッチを防ぐためには、事前に業界研究と職場環境のリサーチが不可欠です。OB訪問や企業説明会に参加し、リアルな声を集めるのも有効。自分の適性を見極めるために、転職エージェントでカウンセリングを受けるのもおすすめです。

12. 未経験転職は派遣・契約社員から始めるのもアリ？

正社員登用を目指すなら、派遣や契約社員からのスタートも有効な手段です。特に未経験分野では「まずは経験を積む」ことが評価されやすいため、登用実績がある企業かどうかを見極めつつ挑戦する価値があります。

13. 未経験転職は何歳までが有利？

一般的に未経験転職は20代が最も有利とされますが、業界によって異なります。介護やITなどは30代・40代でもチャンスが豊富。企業が「育てる余裕があるか」「早期戦力化が必要か」で判断が分かれるため、業界選びが重要です。

14. 未経験から事務職に転職する方法は？

未経験で事務職を目指すなら、基本的なPCスキルやビジネスマナーを磨くことが必須です。MOSや簿記などの資格も評価されやすく、未経験OK求人は派遣経由が多いのも特徴。エージェントを活用して非公開求人を狙いましょう。

15. 履歴書・職務経歴書の書き方は？

未経験転職では、志望動機に加えて「これまでの経験がどう活きるか」を強調することが大事です。スキル不足は「学ぶ姿勢」でカバー。職務経歴書では成果や身につけたスキルを具体的に記載し、ポテンシャルを伝えましょう。

16. 転職活動中に在職中の職場でバレない方法は？

転職活動中は、転職サイトで「スカウトブロック設定」を活用し、勤務先にバレないようにするのが基本です。また、面接日程は有給休暇を活用して平日に調整。エージェント経由なら日程調整も代行してもらえます。

17. 未経験転職は面接の練習が必須？

未経験転職は「熱意」と「適応力」が問われるため、面接対策が極めて重要です。模擬面接を受けることで回答のブラッシュアップが可能。転職エージェントの模擬面接を活用し、質問傾向や答え方を事前に準備しておきましょう。

18. 未経験転職で転職回数が多いと不利？

転職回数が多い場合でも、理由が明確ならマイナスにはなりません。むしろ「自分に合う環境を模索した結果」などポジティブに説明することが大切です。面接では一貫性と成長意欲を示すことで信頼度を高められます。

19. 未経験から資格なしでできる仕事は？

介護、営業、販売、軽作業などは資格不要で始められる代表的な職種です。ただし、資格取得支援制度がある職場を選ぶと将来のキャリアアップにつながります。まずは「未経験歓迎」の求人を多く持つ業界を狙いましょう。

20. 未経験転職は転職サイトとハローワークどちらが良い？

どちらも一長一短です。転職サイトは非公開求人が多く、エージェント経由で手厚いサポートが受けられます。一方、ハローワークは地元密着求人が豊富で、無料講座も活用可能。併用することで選択肢が広がります。

最後に

今回は、未経験転職でおすすめの転職エージェントや未経験転職に関する様々な情報を紹介しました。未経験の業界・職種への転職は同じ分野への転職と比べて難易度が上がりますが、転職エージェントを利用することで求人紹介だけでなく書類添削・面接対策などのサポートを受けることができるので、転職の成功確率を高めることができます。不安を抱えながらの転職活動では良い結果に結び付けることが難しくなります。転職エージェントを活用して不安を解消し、後悔のない転職を行うようにしましょう。