求人特集更新日：2025.11.21

【求人特集】クライアントから普遍的なニーズがある「戦略・経営コンサルタント」の求人

クライアントの課題解決を支援するコンサルタント。ITや人事、新規事業開発などの領域を得意とする専門的なコンサルタントが増える一方、長きにわたってクライアントから必要とされ続けているのが、戦略や経営を専門領域とするコンサルタントです。戦略・経営コンサルタントが求められる背景とは。具体的にどんな業務に携わるのか。戦略・経営コンサルタントに転身するためには何が必要か。「戦略・経営コンサルタント」の求人に関する情報を集めてみました。

コンサルタントの中でも人気の高い「戦略・経営コンサルタント」
クライアントの課題が複雑化する中、これまでにない知識やスキルが求められる傾向に

コンサルティング業界の中で常に一定の求人数があるのが「戦略・経営コンサルタント」です。クライアントの成長戦略や事業計画策定を支援する役割を担い、多くの企業から求められる職種となっています。

戦略や経営に携わるコンサルティング領域の市場規模は年々大きくなっています。Market Research Future（マーケットリサーチフューチャー）が2025年5月に発表した調査レポートによると、国内の戦略コンサルティング市場規模は、2024年の19億2000万米ドルから2035年には35億4000万米ドルに達すると予測されています。2025年から2035年までの年平均成長率（CAGR）は5.7％と、高い推移で成長することが見込まれています。

背景には、経営課題の複雑化が挙げられます。多くの企業がDXや生成AIの活用、サステナビリティなどへの対応を求められ、これらと経営や事業をどう結びつけるのかということに苦慮しています。さらに先行き不透明な景況感の中、中長期的な経営戦略や事業戦略を打ち出しにくい状況も続いています。企業はこうした状況下で活路を見出す手段として、専門的な知識や知見を有する戦略・経営コンサルタントを活用しているのです。経営戦略が複雑化・高度化する中、戦略・経営コンサルタントの役割はより重要になっています。

一方、戦略・経営コンサルタントに求められる役割も変わりつつあります。戦略の構想策定や計画立案などの上流工程に加え、近年は計画を具体的に実行する下流工程も含めて支援するケースが増えています。これまでの戦略・経営コンサルタントといえば上流工程のみに関わり、計画を実行する後工程には携わらないということが少なくありませんでした。そのため戦略・経営コンサルタントには、スケジュールやコスト、リスクなどの実行フェーズに関わるノウハウやプロジェクトマネジメント能力も求められるようになっています。

事業会社の経営企画部などで、中期経営計画などの経営戦略や事業戦略、DXの推進に携わってきた方であれば戦略コンサルタントに転身しやすい傾向があります。ただそのような業務が未経験でも特定の業界で一定の業務経験があり、論理的思考力、コミュニケーション能力が高い20代～30代前半の人はポテンシャル採用で転職できる可能性があります。

これから戦略コンサルタントを目指す方は、自身の経歴を棚卸した上で、経験が不足している場合は事業会社の経営企画部にまずは転職し、経験を積むことも選択肢に入れた方がよいでしょう。

コンサルネクスト・シニアコンサルタント
塚田真仁